Программы
Компаниям
Реферальная программа
Блог
Личный кабинет
Учиться бесплатно
Курсы для HR, специалистов, руководителей и компаний
Личный кабинет
Курсы для HR, специалистов, руководителей и компаний
Личный кабинет

Полезное перед стартом курсов

бесплатно
онлайн

Денис Рогов, Ex-ТОП менеджер по управлению персоналом в государственных корпорациях (РОСТЕХ и РОСНЕФТЬ)

Юлия Борисова, Президент Ассоциации организованного развития, к.э.н., Эксперт в сфере орг. развития и управления персоналом

Зарегистрироваться
Узнать подробнее →

HR-Аудит и Организационное Развитие: оптимизация управления и бизнес-процессов

5 апреля

1. Узнаете как находить слабые места в управлении и как увидеть точки роста своей компании

2. Получите инструменты для моделирования эффективной оргструктуры и бизнес-процессов

3. Сможете применить знания на практике и попробовать себя в аудите оргструктуры на реальном кейсе

бесплатно
онлайн

Максим Политов, консультант по корпоративным коммуникациям, лидер команды IT- бренда в Dodo Brands, Ex-Lamoda

Ольга Андреева, тимлид внешних HR-бренд коммуникаций в Яндекс Вертикалях,ех-Руководитель отдела по развитию бренда работодателя, Яндекс Практикум

Зарегистрироваться
Узнать подробнее →

Зачем работодатели ведут карьерные соц. сети

24 мая

1. Расскажем, что такое карьерный SMM и зачем он нужен и как соцсети могут стать медиаплатформой, где компания раскрывает свой EVP, культуру и стиль

2. Рассмотрим какие площадки работают — и как выбрать свою и где сидит целевая аудитория, как отличаются форматы взаимодействия

3. Рассмотрим кейсы компаний, которые уже делают это кто.

бесплатно
онлайн

Диана Мамедова, HR директор, KraftHeinz

Зарегистрироваться
Узнать подробнее →

Путь к роли HR BP: от обычного HR до реального бизнес-партнёра

12 апреля

1. Расскажем какие карьерные траектории ведут к HR BP и из каких HR-направлений можно перейти в HR BP, какие навыки у вас уже есть и что нужно развить, чтобы сделать следующий шаг

2. Определим, как развить ключевые компетенции для роли HR BP и какие знания и навыки необходимы для успешного перехода в стратегическое HR-партнёрство, получите конкретные рекомендации по их развитию

3 Расскажем как начать взаимодействовать с бизнесом как HR BP уже сейчас и как изменить подход к работе, выстраивать партнёрские отношения с руководителями

-
«Как эффективно управлять командой, чтобы достигать запланированных результатов»
Бесплатный открытый урок с Александром Горбуновым, директором проектов по повышению операционной эффективности
онлайн
Зарегистрироваться
бесплатно
Узнать подробнее →
1. Разберемся, что скрывается за понятием «правильная команда» и существует ли она в реальности

2. Определим, каким должен быть эффективный руководитель и какие задачи стоят перед ним в первую очередь

3. Рассмотрим, какими показателями оценить эффективность работы команды и что влияет на эту оценку
Урок в записи
«Улучшение HR-бренда и разработка стратегии для привлечения и удержания талантов»
онлайн
бесплатно
Узнать подробнее →
1. Узнаете как провести анализ текущей ситуации в компании и найти проблемные зоны.

2. Поймете как бренд работодателя влияет на привлекательность компании в глазах соискателей, новых и действующих сотрудников.

3. Изучите простой и быстрый способ к разработке вашего EVP — ценностного предложения работодателя.
Зарегистрироваться
Максим Политов, консультант по корпоративным коммуникациям, лидер команды IT-бренда в Dodo Brands, Eх-Lamoda
Ирина Десяткова, HR BP бизнес-подразделения Сбер (2019-2023), HR-консультант
Зарегистрироваться
1. Поговорим об анализе текущих тенденций и прогнозах развития рынка труда, об их влиянии на управление персоналом.

2. Разберем стратегию удержания талантов: три обязательных компонента, обеспечивающие эффективность работы с оттоком персонала.

3. Инструменты удержания для различных категорий сотрудников: рабочих профессий, IT-специалистов, массовых позиций и других категорий сотрудников с учетом их уникальных потребностей и мотивационных факторов.
Узнать подробнее →
бесплатно
онлайн
«Удержание сотрудников в 2025 году: стратегии HR для обеспечения стабильности бизнеса»
15 февраля
7 апреля
Блог о бизнесе