Lead IT Recruiter EPAM

Начинала карьеру в качестве психолога эксперта в Главном управлении внутренних дел Новосибирской области (от психодиагностики, до психологической экспертизы в командах по расследованию преступлений).
Преподавала психологию в Новосибирском Государственном университете и Современном университете г. Новосибирска.

Имеет опыт работы в среднем и большом бизнесе, прошла путь от HR до HRD (страховая компания Югория, Управляющая компания Локомотивные технологии), далее взяла ориентацию на рекрутинг, как самую результат-ориентированную часть работы HR в компании.

Ключевая специализация последних 15 лет – построения системы рекрутинга в условиях необходимости роста компании на новых рынках или при работе в жесткой конкурентной среде.

Последние 8 лет работает в компании ЕРАМ в различных ролях и на различных рынках – Россия, Украина, страны CIS региона, Канада, Латинская Америка.

Экспертиза:

• Опыт построения команд рекрутинга с 0;
• Управление командой рекрутеров до 12 человек, где каждый достигает целей по количеству наймов;
• Выступала в качестве лида и ментора в команде;
• Умеет найти и показать «индивидуальный почерк рекрутера», т.е. те психологические факторы, опираясь и развивая которые сотрудник становится наиболее эффективным при наименьших затратах.

«Я data-oriented, нацеленный на результат Лид рекрутер. Я всегда про поиск путей роста и развития бизнеса через исследования и аналитику данных. Интересный факт обо мне: Мастер спорта по парашютному спорту»

25 лет экспертизы в управлении людьми и организациями.
Была HR-директором в международном банке, сфере коммерческой недвижимости и в логистике, работала в бизнес-консалтинге и в некоммерческой сфере
Обучила более 10.000 руководителей разного уровня топ-компаний, таких как Росатом, Nestle, Газпромнефть, ТНК-ВР, BSGV, AVON, Coca-Cola и пр.

Автор статей в РБК.Pro, журналах «Директор по персоналу», «Профиль», Eurasianet, VC, e-xecutive и т.д.
Спикер программы Правительства Москвы «Малый бизнес», ВШЭ, федеральной платформы МСП.РФ
Член Правления благотворительных фондов.

Обучила (офлайн, на тренингах) более 10.000 руководителей разного уровня топ-компаний, российских и международных, таких как Росатом, Nestle, Газпромнефть, ТНК-ВР, BSGV, AVON, Coca-Cola и пр. Автор и соавтор 7 учебных пособий по организационному развитию НКО, менеджменту, организации мероприятий, фандрайзингу, оценке результатов обучения.

1000+ собеседований, 150 наймов IT спецалистов
За 2021 год в EPAM прошел 3 грейда: Junior -> Senior.
Основатель Talent Acquisition Community в EPAM Russia
Провел 1000+ собеседований в СНГ и Европе
Основал и выступал, как Owner TA Community Russia в EPAM (5 стримов контента)

Участник орг.группы по HR бренду EPAM
Организатор рекрутингового ивента в Саратове
В Yandex.Cloud & 360 операционный менеджмент 4 кадровых агенств + 3 сорсеров
Первый наставник в Я.Практикуме на курсе ""IT-рекрутер"", выпустил 200+ рекрутеров
Карьерный консультант в Я.Практикуме
Лектор общества ""Знание"" по HR, Soft skills

Разработчик по образованию и рекрутер в душе :)
Эксперт на Techweek

HR-generalist IT-компании KiteGroup, EX-Team Lead/HR BP Яндекс ПРАКТИКУМ, EX-IT-Recruiter Центра подбора персонала г. Иннополис

13 лет в сфере HR. Ценит в работе возможность влиять на процессы

Знает, как найти любого ИТ-специалиста в короткие сроки и как его потом не потерять, как мотивировать команду на достижение поставленной цели.

За последние 3 года:
• провела более 3000 HR-интервью/2000 технических собеседований;
• наняла более 200 кандидатов, среди которых: системные/бизнес-аналитики; Android/IOS/Java/React/РП/РП ИФД/Системные администраторы/Специалист технической поддержки/DevOps/Лид разработки 1С/1С разработчики всех грейдов/1С консультанты/Бэк-офис/QA/Auto QA/Тимлиды/Техлиды);
• нанимала/мотивировала/развивала команду;
• автоматизировала и оптимизировала процесс подбора, обучения, настраивала процессы взаимодействия/коммуникаций внутри команд;
• разрабатывала стратегии поиска кандидатов;
• продвигала HR-бренд;
• настроила полный цикл HR-процессов в компании.

«Я нашла команду с идеей, в которую я верю. Мне нравится объединять людей, которым максимально комфортно друг с другом. Для меня важно понимать, что человеку хорошо там, где он работает.
Люблю вязать, читать книги и путешествовать».