Курсы для HR, специалистов, руководителей и компаний
Курсы для HR, специалистов, руководителей и компаний
Решаем задания и практикуемся в навыках рекрутмента вместе с ТОПовыми экспертами.
Практикум по рекрутменту
Целых три дня вы сможете решать реальные задачи, практиковаться и делиться опытом с коллегами. Вы сможете забрать с собой рабочие инструменты, чтобы закрывать вакансии еще эффективнее.
Стоимость
Бесплатно
Где
Онлайн
Когда
9-12 декабря 2024
Какая практика вас ждет?
Освоите техники аргументированной оценки кандидатов, которые позволят четко защищать свои решения перед нанимающими менеджерами.
Получите ценные навыки поиска и привлечения кандидатов на узкоспециализированные позиции.
Научитесь создавать эффективные медиапланы для масштабного найма, которые учитывают специфику реального сектора.
Проверка ответов
Решение заданий
Каждый день в личном кабинете на платформе будут открываться задания, под которыми вы будете давать свои ответы.
Ваши ответы проверят наши эксперты и проведут анализ типичных ошибок.
Разбор решений
Телеграм-чат
Ближе к дате старта мы пригласим вас в телеграм-чат, где вы сможете обмениваться опытом со своими коллегами.
Каждый вечер во время наши эксперты будут давать обратную связь по представленным решениям в видеокружках в телеграм-чате и поделятся лайфхаками.
Как будет проходить практикум:
Программа практикума
9 декабря
в 19:00
открывается доступ к 1-му заданию
открывается доступ к 1-му заданию
10 декабря
до 16:00
принимаем ваши ответы по 1-му заданию
принимаем ваши ответы по 1-му заданию
после 19:00
эксперт дает обратную связь в чате по типичным ошибкам
эксперт дает обратную связь в чате по типичным ошибкам
в 20:00
открываем доступ ко 2-му заданию
открываем доступ ко 2-му заданию
11 декабря
до 16:00
принимаем ваши ответы по 2-му заданию
принимаем ваши ответы по 2-му заданию
после 19:00
эксперт дает обратную связь в чате по типичным ошибкам
эксперт дает обратную связь в чате по типичным ошибкам
в 20:00
открываем доступ к 3-му заданию
открываем доступ к 3-му заданию
12 декарбя
до 16:00
принимаем ваши ответы по 3-му заданию
принимаем ваши ответы по 3-му заданию
после 19:00
эксперт дает обратную связь в чате по типичным ошибкам
эксперт дает обратную связь в чате по типичным ошибкам
Эксперты практикума
Наталья Барлит
Руководитель отдела подбора персонала
Наталья Ковалева
IT Recruitment Team Lead at XSTAFF (RedCloudLab)
Анна Головаченко
Руководитель группы по подбору и адаптации персонала, ГЕРОФАРМ
Наталья Барлит
Руководитель отдела подбора персонала
Руководитель отдела подбора персонала с более чем 10-летним опытом в создании и оптимизации HR-процессов, в крупных холдинговых компаниях (ритейл, производство, агропромышленность).
Опыт формирования единого центра подбора, внедрения стандартизированных процедур. Эксперт в управлении массовым и профильным подбором, автоматизации HR-отчетности и аналитики.
Руководитель отдела подбора персонала с более чем 10-летним опытом в создании и оптимизации HR-процессов, в крупных холдинговых компаниях (ритейл, производство, агропромышленность).
Опыт формирования единого центра подбора, внедрения стандартизированных процедур. Эксперт в управлении массовым и профильным подбором, автоматизации HR-отчетности и аналитики.
Ковалева Наталья
IT Recruitment Team Lead at XSTAFF (RedCloudLab)
Более 8 лет в IT-рекрутинге, около двухсот личных закрытий сложных технических вакансий, включая позиции C-level. Более 4 лет управления командой IT-рекрутеров. Автор статей на профессиональные темы, шпаргалок и методических материалов, облегчающих рекрутерам работу. Эксперт TopCareer.
Обучила IT-рекрутменту и сорсингу более 30 человек, среди которых были и опытные рекрутеры, и стажеры, лично менторила и выводила на результат.
Консультирует компании, в основном IT-стартапы и их фаундеров по HR-вопросам.
Занимается международным IT-рекрутингом, понимает отличия международного рынка от российского, среди клиентов европейские, американские и российские компании. На данный момент является руководителем команды международного IT-подбора.
«Придерживаюсь принципов критического и рационального мышления, смотрю на мир и работу через призму науки, категорически не приемлю вуду-HR (астрология, нумерология, соционика, дизайн человека и т. п.). По образованию психолог, по призванию HR, я про бизнес и современные технологии».
Более 8 лет в IT-рекрутинге, около двухсот личных закрытий сложных технических вакансий, включая позиции C-level. Более 4 лет управления командой IT-рекрутеров. Автор статей на профессиональные темы, шпаргалок и методических материалов, облегчающих рекрутерам работу. Эксперт TopCareer.
Обучила IT-рекрутменту и сорсингу более 30 человек, среди которых были и опытные рекрутеры, и стажеры, лично менторила и выводила на результат.
Консультирует компании, в основном IT-стартапы и их фаундеров по HR-вопросам.
Занимается международным IT-рекрутингом, понимает отличия международного рынка от российского, среди клиентов европейские, американские и российские компании. На данный момент является руководителем команды международного IT-подбора.
«Придерживаюсь принципов критического и рационального мышления, смотрю на мир и работу через призму науки, категорически не приемлю вуду-HR (астрология, нумерология, соционика, дизайн человека и т. п.). По образованию психолог, по призванию HR, я про бизнес и современные технологии».
Анна Головаченко
Руководитель группы по подбору и адаптации персонала, ГЕРОФАРМ
Опыт работы более 15 лет в крупнейших российских и международных рекрутинговых компаниях.
Эксперт в вопросах подбора специалистов и менеджеров для крупнейших компаний на территории РФ и за рубежом, в том числе для высокотехнологичных отраслей, карьерного консультирования, обучения и развития персонала.
В ГЕРОФАРМ курирует направление, связанное с наймом, адаптацией сотрудников, а также работой с молодыми специалистами.
Более 10 лет на управленческих позициях. Опыт построения эффективных команд рекрутеров с «нуля».
Опыт работы более 15 лет в крупнейших российских и международных рекрутинговых компаниях.
Эксперт в вопросах подбора специалистов и менеджеров для крупнейших компаний на территории РФ и за рубежом, в том числе для высокотехнологичных отраслей, карьерного консультирования, обучения и развития персонала.
В ГЕРОФАРМ курирует направление, связанное с наймом, адаптацией сотрудников, а также работой с молодыми специалистами.
Более 10 лет на управленческих позициях. Опыт построения эффективных команд рекрутеров с «нуля».
Часто задаваемые вопросы
Да, вы можете не выполнять все задания и сосредоточиться только на тех, которые вам необходимы.
Эксперт проверит ваши ответы на платформе и, по возможности, даст обратную связь. В видеокружке в телеграм-чате эксперт даст обратную связь по типичным ошибкам и поделиться полезными лайфхаками. В чате можно будет задать уточняющие вопросы эксперту.
Задание будет ждать вас в личном кабинете на платформе согласно графику. Ответ вы можете разместить в специальном поле, расположенном ниже описания задания.
В этот раз мы не предлагаем решение заданий кейсового формата, у нас заготовлены для вас реальные задачи из сферы рекрутмента, которые не будут требовать объемных и развернутых ответов, но немного подумать над ними все же придется.