эксперты
практика
эксперты
практика
решения
решения

Прокачайте C&B за 3 дня

одержимая статуя
мускулистая рука
сильная рука

Получите проверенные знания и инструменты по компенсациям и льготам в формате 3-х дневного интенсива, которые можно применить уже завтра, через реальную кейсовую практику с ТОПами рынка C&B и Total Rewards

оргвзнос - 1 999 ₽
онлайн
25-28 мая 2026

Что вы получите за 3 дня интенсива?

Обратную связь

от экспертов-практиков по типичным ошибкам в решении кейсов в режиме реального времени на прямых эфирах
обратная связь
микрофон

Доступ к коммьюнити специалистов сферы С&B

Сертификат по итогам обучения на интенсиве

мощный старт
главный приз

Возможность выиграть курс «Стратегия Total Rewards»

Разбор ваших вопросов на живых эфирах с экспертами

разбор примеров

Доступ к записи эфиров и материалам на год

доступ к урокам

Полезные материалы

полезные материалы
по внедрению системы автоматизации управления персоналом, по интеграции OKR в систему вознаграждения и управление премированием

3 практических кейса от экспертов

практические кейсы

Отзывы с прошлого интенсива

  • Отличные эксперты! Школа ТOPCAREER является лучшей онлайн-школой в HR направлении. Особо ценно 1) практикующие высокопрофессиональные спикеры 2) разбор реальных кейсов.
    С удовольствием приму участие в других интенсивах!
    Марина Ерина
    Директор по персоналу Филиал АО "Кордиант" в г. Калуге
  • Тема политики вознаграждения и тема внедрения и применения грейдов для меня были максимально актуальными. Спасибо большое спикера за подробный и структурированный материал, который смело можно забирать и применять на практике.
    Организовывайте побольше таких мероприятий! С большим удовольствием присоединюсь!!!!
    Марина Копачева
    Руководитель направления мотивации и организационного проектирования, 15+ лет
  • Очень благодарна экспертам. Отметила для себя важные моменты, на которые ранее не обращала внимание - нужно посмотреть, как внедрить это в практику компании.
    Маловато будет) На самом деле, темы очень важные, глубокие, и конечно, эксперты сделали всё возможное, чтобы наиболее полно и эффективно их раскрыть за столь короткое время. Мне очень-очень понравилось, я бы и на 4-й день осталась. И на 5-й тоже, да. Потому что, например, тема удержания как никогда актуальна. В общем, всё так хорошо, что хочется больше. Спасибо!
    Анна Кузнецова
    HR Generalist, 11 лет
  • Спасибо большое, интенсив был интересный, время на выполнение заданий было достаточно. Все спикеры были интересны, подача материала комфортная, но кейс и разбор от Алексея Клебана был самым интересным, возможно, потому что это было ближе всего к тому, чем я занималась на последнем месте работы, и потому что на разборе я убедилась, что мыслю в правильном направлении, а когда ты три года в декрете и соскучился по работе, это очень важно осознать)
    С удовольствием поучаствовала еще в таких практических интенсивах.
    Ксения Лыценко
    Менеджер C&B, опыт работы 10 лет

Какие кейсы ждут вас в этот раз?

Внедрение автоматизированной системы управления персоналом: роль бизнес-заказчика и ИТ-службы

26 мая

Интеграция OKR в систему вознаграждения: от стратегии до практики внедрения

27 мая

Премии как элемент системы мотивации: от идеи до реализации

28 мая

Шанс выиграть
главный приз интенсива!

Прокачивайте кейсовую пратику выгодно. У каждого участника интесива будет возможность получить доступ к флагманскому курсу от topcareer «Стратегия Total Rewards» совершенно бесплатно! Для этого нужно максимально верно решить все три задания, посетить все три эфира и быть активным участником.

призы от topcareer
курс topcareer

Как будет проходить интенсив

25, 26 и 27 мая в личном кабинете вам открывается новый кейс по указанным темам согласно программе

Решаем кейсы

Проверяем ответы

Решения необходимо разместить под кейсами на платформе. Эксперты внимательно их просмотрят и проведут анализ типичных ошибок
На прямых эфирах 26, 27 и 28 мая в 19:00 мск эксперты разберут решения кейсов, подсветят интересные моменты и ответят на все вопросы

Разбираем решение

Программа интенсива

25 мая мы начинаем

В 10:00 открывается доступ к кейсу № 1 «Внедрение автоматизированной системы управления персоналом: роль бизнес-заказчика и ИТ-службы»
Софья Зиновьева, Руководитель проекта 1С ЗУП, аэропорт Пулково
До 15:00
принимаем ваши ответы по кейсу №1
В 19:00

26 мая

В 20:00
ждем на эфире с Софьей Зиновьевой
открывается доступ к кейсу № 2 «Интеграция OKR в систему вознаграждения: от стратегии до практики внедрения»
Инна Трифонова, C&B Менеджер Яндекса, экс-C&B Head Bosch
До 15:00
принимаем ваши ответы по кейсу №2

27 мая

В 19:00
ждем на эфире с Инной Трифоновой
В 20:00
открывается доступ к кейсу № 3 «Премии как элемент системы мотивации: от идеи до реализации»
Светлана Кирилина, Руководитель C&B-проектов, Яндекс
До 15:00
принимаем ваши ответы по кейсу №3

28 мая

В 19:00
ждем на эфире со Светланой Кирилиной
Кейс № 1 «Внедрение автоматизированной системы управления персоналом: роль бизнес-заказчика и ИТ-службы»
Кейс № 2 «Интеграция OKR в систему вознаграждения: от стратегии до практики внедрения»
Кейс № 3 «Премии как элемент системы мотивации: от идеи до реализации»
подводим итоги и выбираем победителя интенсива для вручения Главного приза
В 20:00

Кейсы для вас подготовят ТОП-эксперты

Софья Зиновьева, Руководитель проекта 1С ЗУП, аэропорт Пулково
Инна Трифонова, C&B Менеджер Яндекса, экс-C&B Head Bosch

«Внедрение автоматизированной системы управления персоналом: роль бизнес-заказчика и ИТ-службы»

«Интеграция OKR в систему вознаграждения: от стратегии до практики внедрения»

«Премии как элемент системы мотивации: от идеи до реализации»

Светлана Кирилина, Руководитель C&B-проектов, Яндекс
Кейс №1
Кейс №2
Кейс №3

Частые вопросы

Контакты
Студентам
Важное
Ⓒ 2026 Онлайн-школа topcareer Помогаем добиться высокой зарплаты вне IT
Эйчары обращают внимание на почту соискателя. У вас красивая или fgh12j332jb?
Подпишитесь на нашу рассылку. Расскажем, как быстрее дорасти до зарплаты и должности мечты
Реквизиты:
ООО «ТОП-карьера»
ИНН 7714459360
КПП 771401001
Проект реализуется при грантовой поддержке Фонда «Сколково»