Курсы для HR, специалистов, руководителей и компаний
Курсы для HR, специалистов, руководителей и компаний
- Проверьте себя и решите 3 реальных кейса от ТОПов рынка.
- Заберите инструменты для работы с мотивацией.
- Усильте свою экспертизу и компетенции в C&B через практику.
по компенсациям и льготам
ИНТЕНСИВ
О чем кейсы?
Эффективное краткосрочное премирование для удержания сотрудников
2 июля
Бенефиты в ИТ-компаниях
1-й кейс
3 июля
2-й кейс
Система вознаграждения для массового персонала
4 июля
3-й кейс
Как будет проходить интенсив?
Решаем кейс
Каждый день в личном кабинете вам открывается новое кейсовое задание по разным темам и полезные материалы для вашей работы
~1~
Решения по кейсам необходимо разместить в вашем личном кабинете. Эксперты внимательно их проверят и проведут анализ типичных ошибок
~2~
Проверяем ответы
На ежедневных прямых эфирах эксперты подробно разберут решение кейса, подсветят интересные моменты и ответят на все вопросы
~3~
Разбираем решение
На заключительном эфире назовем победителя, подарим главный приз и звание «Лучший по C&B» по итогам интенсива
~4~
Подводим итоги
3 место
2 место
1 место
Призы для наших победителей
Курс «PROгрейды»
Курс английского для бизнеса и общения с гарантией результата
«Профильный чекап Ингосстрах»
+1 уровень от
эксклюзивно от
с заботой от платформы
Розыгрыш трех месяцев разговорного клуба от партнера Skyeng каждый день!
Розыгрыш трех месяцев разговорного клуба от партнера Skyeng каждый день!
Розыгрыш трех месяцев разговорного клуба от партнера Skyeng каждый день!
Программа интенсива
01 июля мы начинаем
В 10:00 открывается доступ к кейсу № 1 «Эффективное краткосрочное премирование для удержания сотрудников»
Наталья Волгина, Эксперт в области компенсаций и льгот, бюджетирования, нормирования труда
До 15:00
принимаем ваши ответы по кейсу №1
В 19:00
02 июля
В 20:00
ждем вас на разборе в прямом эфире с Натальей Волгиной
открывается доступ к кейсу №2 «Бенефиты в ИТ-компаниях»
Елена Лопатова, Старший преподаватель курса HRD, HRD в международной ИТ-компании Onpoint
До 15:00
принимаем ваши ответы по кейсу №2
03 июля
В 19:00
ждем вас на разборе в прямом эфире с Еленой Лопатовой
В 20:00
открывается доступ к кейсу №3 «Система вознаграждения для массового персонала»
Ирина Десяткова, HRBP бизнес-подразделения Сбер (2019-2023), HR-консультант
До 15:00
принимаем ваши ответы по кейсу №3
04 июля
В 19:00
ждем вас на разборе в прямом эфире с Ириной Десятковой
Подведем итоги, назовем победителя и вручим подарки участникам
В 20:00
Кейс №1 «Эффективное краткосрочное премирование для удержания сотрудников»
Кейс №2 «Бенефиты в ИТ-компаниях»
Кейс №3 «Система вознаграждения для массового персонала»
В компании высокая текучесть линейного производственного персонала и, как следствие, ухудшение хозяйственной деятельности и снижение ответственности руководителей. Сможете построить мотивационную программу для удержания линейных руководителей?
Быстрорастущая ИТ-компания по разработке мобильных и ПК игр. Сможете ли удержать востребованных на рынке ИТ-специалистов через различные плюшки и через призму ценностного предложения работодателя?
Российская компания, FMCG ритейлер, имеющий 120+ розничных магазинов и интернет магазин. Выручка компании напрямую зависит от укомлектованности Front-line персонала. Найдете главный секрет мотивации, чтобы удерживать 98% укомплектованности даже в летний период?
Кейсами поделятся ТОП-эксперты
«Эффективное краткосрочное премирование для удержания сотрудников»
Наталья Волгина, Эксперт в области компенсаций и льгот, бюджетирования, нормирования труда
«Бенефиты в ИТ-компаниях»
Елена Лопатова, Старший преподаватель курса HRD, HRD в международной ИТ-компании Onpoint
«Система вознаграждения для массового персонала»
Ирина Десяткова, HRBP бизнес-подразделения Сбер (2019-2023), HR-консультант
Кейс №1
Кейс №2
Кейс №3
Наталья Волгина
Эксперт в области компенсаций и льгот, бюджетирования, нормирования труда
Опыт работы более 25 лет в крупных промышленных предприятиях. Более 3 лет занимаюсь проведением практических занятий со студентами в качестве преподавателя в одном из крупных высших учебных заведений.
Экспертиза
Опыт работы более 25 лет в крупных промышленных предприятиях. Более 3 лет занимаюсь проведением практических занятий со студентами в качестве преподавателя в одном из крупных высших учебных заведений.
Экспертиза
- Компенсации и льготы
- Бюджетирование
- Нормирование труда
- KPI и расчет годового вознаграждения
- Разработка ЛНД в части оплаты труда
- Обзор заработных плат и интерпретация его результатов
- Оценка должностей и внедрение системы грейдов
- Переход на работу в системе SAP HR
- Разработка и внедрение различных систем премирования
- Организация и проведение конкурсов профессионального мастерства
Елена Лопатова
Старший преподаватель курса HRD, HRD в международной ИТ-компании Onpoint.
16+ лет практического опыта в HR международных компаниях (HP Inc., Hewlett-Packard, Onpoint).
Более 20 проектов трансформации бизнеса и культуры:
Экспертиза:
HR образование:
16+ лет практического опыта в HR международных компаниях (HP Inc., Hewlett-Packard, Onpoint).
Более 20 проектов трансформации бизнеса и культуры:
- глобальное разделение и трансформации бизнеса в независимые компании;
- слияние и поглощение нового бизнеса;
- закрытие компании в РФ.
Экспертиза:
- рекрутмент;
- планирование ресурсов;
- развитие корпоративной культуры;
- управление талантами.
HR образование:
- The Chartered Institute of Personnel and Development (CIPD).
Ирина Десяткова
HRBP бизнес-подразделения Сбер (2019-2023), HR-консультант
Более 20 лет в сфере HR в крупных федеральных компаниях (Сбер, Газпромнефть-Аэро, Почта России, МегаФон), с 2017 года – на руководящих позициях как руководитель департамента C&B и HRD. Сейчас – HR-консультант, карьерный коуч и консультант.
Ключевая экспертиза:
сервисы HR для внутренних клиентов и развитие сотрудников.
Реализованные проекты:
Более 20 лет в сфере HR в крупных федеральных компаниях (Сбер, Газпромнефть-Аэро, Почта России, МегаФон), с 2017 года – на руководящих позициях как руководитель департамента C&B и HRD. Сейчас – HR-консультант, карьерный коуч и консультант.
Ключевая экспертиза:
сервисы HR для внутренних клиентов и развитие сотрудников.
Реализованные проекты:
- Бюджетирование и управление бюджетом. Анализ уровня затрат на персонал к финансовым показателям компании, оптимизация затрат
- Разработка и внедрение системы грейдов
- Внедрение различных систем заработных плат и систем мотивации персонала
- Внедрение KPI и других инструментов повышения эффективности сотрудников
- Интеграция структур при объединении и приобретении компаний
Частые вопросы
Да, вы можете посетить все 3 прямых эфира, а можете прийти только в те дни, когда интересно вам.
Мы рекомендуем присутствовать на прямых эфирах, так как это уникальная возможность задать вопросы и получить на них ответы от наших ТОПовых экспертов рынка труда. Также, присутствие на всех эфирах позволит вам принять участие в розыгрыше на главный приз нашего марафона. Мы планируем делать записи эфиров, но не всегда технически это получается.
Обязательно посетите наши прямые эфиры с подробным разбором практических кейсов. Они будут полезны всем участникам, независимо от выполнения задания.
Эксперт внимательно проверяет ваши ответы, а на прямом эфире будут разобраны типичные ошибки всех участников марафона. Приходите на разбор и задайте любые уточняющие вопросы.
Кейсовое задание будет ждать вас в личном кабинете на платформе согласно графику. Ответ вы можете разместить в специальном поле, расположенном ниже описания задания.
Все достаточно просто: вам необходимо выполнить максимально верно все 3 задания и выставить ответы на них до 15:00 каждого следующего дня после получения, а также посетить все 3 прямых эфира.
Главный приз: курс “PROгрейды”. Победителя выберет наша команда экспертов. Подведем итоги в конце эфира 4 июля в 19:00. Наш менеджер свяжется с победителем и расскажет более подробно.
Главный приз: курс “PROгрейды”. Победителя выберет наша команда экспертов. Подведем итоги в конце эфира 4 июля в 19:00. Наш менеджер свяжется с победителем и расскажет более подробно.
Эйчары обращают внимание на почту соискателя. У вас красивая или fgh12j332jb?
Ⓒ 2022 Онлайн-школа topcareer
Помогаем добиться высокой зарплаты вне IT
Помогаем добиться высокой зарплаты вне IT
Компаниям
Студентам
Важное
Подпишитесь на нашу рассылку. Расскажем, как быстрее дорасти до зарплаты и должности мечты
Реквизиты:
ООО «ТОП-карьера»
ИНН 7714459360
КПП 771401001
ООО «ТОП-карьера»
ИНН 7714459360
КПП 771401001
Контакты