Директор
Корпоративного
Университета

Интенсив из 4-х модулей в рамках курса «Директор корпоративного университета»

Дата занятий — 24.04, 04.05, 10.05, 22.05
ОНЛАЙН-ИНТЕНСИВ
24 апреля в 13:00 (мск)
Развитие экосреды Корпоративного Университета — партнерские программы, коллаборации
  • Развитие культуры самообучающейся организации через создание инфраструктуры внутренних экспертов
  • Проекты для клиентов и партнеров как инструменты повышения лояльности через поиск совместных решений
  • Совместные программы КУ и учебных заведений
Городишина Юлия
Руководитель Корпоративного университета , АИМ Холдинг – управляющая компания группы СУЭК, Еврохим
Ольга Магсумова
Начальник управления по работе с молодежью и учебными заведениями, АИМ Холдинг – управляющая компания группы СУЭК, Еврохим
4 мая в 13:00 (мск)
Организация работы с внутренними экспертами и тренерами
  • Критерии отбора: как определить кто из кандидатов справится с задачей лучше всего?
  • Развитие с нуля: что делать, если тренеры — это вчерашние эксперты? Как развивать начинающих тренеров?
  • Управление качеством: как управлять качеством обучения через развитие тренерского потенциала?
  • Масштабирование программы: что важно учесть при передаче программы? Как правильно передать программу другим тренерам, при этом сохранив качество?
  • Как оценить эффективность работы тренера?
  • Как поддерживать тренерскую команду в ресурсе?
Павел Донченко
Руководитель отдела тренеров Корпоративной Академии Росатома
10 мая в 19:00 (мск)
Управление изменениями. Корпоративный университет как драйвер трансформации
  • Основные вызовы и ожидания от бизнеса – скорость наращиваний новых компетенций (развитие функций)
  • Продукты и инициативы Корпоративного университета как поддержка проектов трансформации компании – изменение операционной модели, производственная система, цифровизация
  • Что необходимо компании в период трансформации бизнеса: КУ vs. отдел по обучению (задачи, компетенции, основные требования) на примере международной аккредитации CLIP (EFMD)
Бондарчук Светлана
Руководитель департамента управления талантами, развития и обучения (Группа компаний СУЭК и ЕвроХим)
22 мая в 13:00 (мск)
Как формировать внутренний и внешний бренд Корпоративного Университета — план действий
  • Формирование внутреннего бренда корпоративного университета. Анализ внутренней ЦА. Как воспринимают Обучение сейчас? К чему стремимся? Внутренние коммуникации об обучении.
  • Формирование внешнего бренда корпоративного университета. Определение ЦА. Точки контакта с ЦА, форматы коммуникаций.
  • Бренд-амбассадоры обучения. Их роль в формировании бренда.
  • Поддержка HR – бренда компании с помощью бренда КУ. Как сформулировать EVP Корпоративного университета.
Ярослав Ражев
Руководитель корпоративного университета SIMPLE Group
СКАЧАТЬ ПРОГРАММУ ИНТЕНСИВА
получите сертификат
*Только при прохождении итогового тестирования более 70%
ЗАПИСАТЬСЯ НА ИНТЕНСИВ
При прохождении всех модулей вы получаете сертификат* о пройденном обучении
СТОИМОСТЬ ОБУЧЕНИЯ
Занятия проходят онлайн, запись модуля будет доступна в личном кабинет
1 модуль
Развитие экосреды Корпоративного Университета — партнерские программы, коллаборации
4 500р.
7 500р.
2 модуль
Организация работы с внутренними экспертами и тренерами
4 500р.
7 500р.
3 модуль
Управление изменениями. Корпоративный университет как драйвер трансформации
4 500р.
7 500р.
4 модуль
Как формировать внутренний и внешний бренд Корпоративного Университета — план действий
4 500р.
7 500р.
комплекс
1. Развитие экосреды Корпоративного Университета — партнерские программы, коллаборации
2. Организация работы с внутренними экспертами и тренерами
3. Управление изменениями. Корпоративный университет как драйвер трансформации
4. Как формировать внутренний и внешний бренд Корпоративного Университета — план действий

+ Сертификат topcareer о прохождении интенсива
14 750р.
30 000р.
Что говорят наши студенты?
Онлайн-школа, которая создает
курсы для продвинутых HR
HRD и руководители HR-функций из ведущих российских и иностранных компаний, которые делятся опытом, ошибками и идеями.
С нами вы всегда в центре HR-трендов, поэтому растете по карьерной лестнице и эффективны в профессии
ЭКОСИСТЕМА
СООБЩЕСТВО
Развиваем экосистему вокруг HR — организуем крупные онлайн-конференции, ведем медиа, проводим открытые уроки.
В нашем сообществе более 50 тыс. HR-специалистов из России и СНГ. Вы будете учиться в хорошей компании!
ПРЕПОДАВАТЕЛИ
ТOP CAREER