Старт 27 мая 2023 года

Онлайн-курс
Стратегия Total Rewards

Трансформируйте систему мотивации и оплаты труда в компании и станьте компетентным в вопросах C&B. Разобраться в деталях помогут HR-топы из:

Светлана Грайхе

Старший преподаватель курса. Директор по компенсациям и льготам в Альфа-банке

Мы расскажем, как

Работать с разными видами вознаграждений

2

Внедрить программы мотивации

3

Поставить сотрудникам цели, важные для бизнеса

4

Взять на себя новую роль и получить повышение

5

Привлечь, сохранить, обучить и развить таланты

1

Кому

Хочу узнать опыт других компаний: как они мотивируют сотрудников и управляют эффективностью

Специалисты C&B

Кира

Хочу понять, верно ли мы построили структуру оплаты труда и как ее можно улучшить

Руководители HR-функций

Дима

Хочу внедрить систему мотивации, где людей в компании будет удерживать не только хорошая зарплата

HRD, HR BP

Жанна

или получите консультацию

Все преподаватели — действующие практики

Старший преподаватель курса, АО «Альфа-Банк», Директор по компенсациям и льготам

Светлана Грайхе

Возглавляет функцию компенсаций и льгот Альфа-Банка и отвечает за систему и процессы совокупного вознаграждения, бюджетирование расходов на персонал и оргразвитие. Успешно реализовала проекты по регрейдингу, автоматизации процессов и систем премирования, бюджетирования, улучшения системы компенсаций и льгот. Лауреат премии «Хрустальная пирамида 2022» в номинациях «Лучший руководитель C&B» и «Лучшая система C&B»

До Альфа-Банка Светлана отвечала за подбор, оценку и развитие персонала в московском офисе The Boston Consulting Group, руководила HR-функцией в «Газпром СтройТЭК». Также имеет 5-летний опыт разработки и внедрения системы вознаграждения для крупных компаний в качестве консультанта Ward Howell и 8-летний опыт работы стратегическим консультантом в московском представительстве Roland Berger Strategy Consultants.

Сертифицированный специалист по глобальному вознаграждению (GRP). Прошла обучение «Digital Entrepreneurship» по программе развития руководителей Альфа-Банка совместно со Стэнфордским университетом. Свободно владеет английским и немецким языками.

Программа

академических часов

очных модуля в Москве

125

2

практических урока

22

Готовый пакет

И еще +50 шаблонов и чек-листов

Вам не нужно создавать с нуля все фреймы и рабочие документы по управлению совокупным вознаграждением — мы дадим все шаблоны и покажем, как ими лучше пользоваться

Платформа

Вы получаете доступ к платформе, где в одном месте собраны видео, доп. материалы и вебинары

Как проходит обучение

Поддержим вас на каждом этапе. Возникнут вопросы или трудности, понадобится дополнительная консультация или академический отпуск — поможем решить все вопросы

Модули

Обучение состоит из тематических модулей. В каждом модуле — несколько уроков, чтобы вы могли учиться поэтапно

Вебинары

Смотрите видеоуроки с экспертами когда угодно: нет привязки ко времени. Приходите на практикумы, чтобы задавать вопросы или смотрите записи.

Нетворк

Общайтесь с однокурсниками и преподавателями в чате. Продолжайте держать связь и после курса

27 мая

6 месяцев

Наши выпускные — это тусовка, шампанское, фуршет, вручение дипломов и профессиональные фото ярких моментов с вами. Приходите отметить окончание программы (вы это заслужили) и просто хорошо провести время

+1 очный выпускной

Обучение в Topcareer — это не только онлайн-лекции. Вы увидите вживую всех, с кем и у кого учитесь. Послушаете приглашенных экспертов на тему курса и зададите вопросы по кейсам своей компании. Заведете полезные знакомства и проведете 2 дня в компании друзей

+2 дня очного обучения

Ваш результат

Повысите свой профессиональный уровень и зарплату. На текущем или новом месте

Разработаете дорожную карту для реализации всех предложенных вами изменений

Более качественно подготовитесь к планированию ФОТ на следующий год

Внедрите измеримую систему мотивации, которая успешно приживется в компании

Проведете ревизию системы совокупного вознаграждения в компании

Систематизируете знания и узнаете лучшие практики в области Total Rewards

Подтверждение трудов
Для начальства
Для резюме
Для себя

После окончания программы вы получите удостоверение о повышении квалификации.

Каждый курс Topcareer — это +1 шаг

Здесь вы систематизируете и оптимизируете ваш опыт, получите новые компетенции и прокачаете экспертность в нужной сфере.

Всё это позволит вам претендовать на новую роль в компании. После окончания курса или во время него

Дусева Елена

Курс Total Rewards, который я выбрала – это современный практический взгляд на систему материальной и нематериальной мотивации сотрудников. В ходе обучения я научилась анализировать рынки труда, получила информацию о краткосрочных и долго-срочных программах премирования, изучила алгоритм управления эффективностью сотрудников. В программе имеются очень интересные занятия по оценке должностей и грейдированию, уроки по изучению программ признания сотрудников, разработке соц. пакета и гибких льгот.

HR-менеджер, Интерфакс

Мозговой Сергей

У меня не было до этого практического опыта в C&B, но была цель — расширить профессиональный горизонт в этом направлении. Данный курс мне в этом очень помог. Он дал не только необходимую базу и понимание, куда двигаться дальше. Но и коллеги поделились полезными практиками и лайвхаками, которые уже можно начать применять)

Специалист по компенсациям и льготам, TNT EXPRESS (FedEx)

Хакимова Эльвина

Огромное спасибо преподавателям за то, что поделились с нами своим опытом, знаниями! Курс очень насыщенный, на него обязательно нужно выделять время, иначе нагнать все крайне сложно, задания интересные и очень полезные! Спасибо TOP CAREER за возможность расширить свои знания!

Руководитель HR практики, Sapiens Consulting

Васильева Наталья

Курс очень интересный, полностью оправдал мои ожидания, баланс теории и практики. Были полезны уроки по расчету вилок, управлению эффективностью, грейдированию. Особо важно, что преподаватели помогают с набором "здравой аргументации" для акционера. В целом курсы topcareer на высоте, планирую учиться в данной компании регулярно.

HR Директор, Ctrl2Go

Карпачева Алена

Благодарю за курс! Много полезной и прикладной информации. Пересмотрела систему совокупного вознаграждения своей компании - пойду к Руководству с конкретными предложениями.

Руководитель объединенного центра по работе с персоналом

Фукина Наталья

Мой опыт работы в HR в основном в области HR Admin. Курс Total Rewards помог мне систематизировать мои знания в области C&B, теперь я могу участвовать в проектах по внедрению льгот и бенефитов уже самостоятельно и расширять свои карьерные возможности. Особенно интересен был материал по анализу рынка и премированию, а также по зарплатным структурам, так как я начинаю развиваться в новой для себя индустрии и это требует получения новых знаний.

Санаторий Полтава-Крым, руководитель отдела персонала

Старший менеджер Департамент HR консалтинга, ЧУ «Корпоративный университет «Самрук-Казына»

Саттарова Жыпара

Отметила следующие преимущества курса:
1. Содержание курса было основано на экспертизе преподавателей. 2. Домашние задания были логически построены так, чтобы участник мог закрепить полученные знания от начала до конца курса в последовательной цепочке. 3. Удобство по времени или возможность пройти курс в любое удобное время.
4. Гибкость и клиентоориентированность организаторов, что немаловажно для выбора курса!

Большое спасибо организаторам и преподавателям курса за уделенное время и познавательную насыщенную программу. Отдельное спасибо экспертам, которые щедро делились с аудиторией примерами из личной практики, тенденциями рынка и бенчмарками. Программа курса позволила получить общее представление о системе Total Rewards, познакомиться с каждым элементом ближе, рассмотреть основные инструменты, применяемые на практике.

Горбачева Екатерина

Заместитель директора по управлению персоналом, АО «Фармасинтез»

Курс замечательно построен, материал преподнесен доступно. Удалось сразу же применить на практике знания, полученные на занятиях по грейдингу и построению зарплатных вилок. Получилось более эффективно и многосторонне организовать процесс пересмотра зарплатных вилок.

Попова Ксения

Эксперт C&B, Банк ВТБ (ПАО)