Начало сразу после оплаты

Онлайн-курс
Практика лидерства и управление командами 4.0

Курс про управление людьми и процессами.

  • Как быть лидером, опираясь на свои ценности.
  • Как формировать команду с необходимым бизнесу набором скиллов.
  • Как настроить процессы, чтобы команда работала слаженно и эффективно.

Научат этому топы из:
Альфа Банк
Согаз
Home Credit Bank
Возможен индивидуальный график обучения
28-31 июля
1499 ₽
Дата:
Стоимость:
Формат:
онлайн

Удержание талантов и управление командами

Интенсивное обучение
51
51
51
с
м
ч
д
:
:
:
51

До начала осталось:

Хотите посмотреть курс Практика лидерства и управление командами 4.0 внутри?

Откроем доступ к платформе topcareer, одному из уроков курса, познакомим с образовательным процессом.
Оставьте свои контактные данные и получите доступ к платформе
После получения доступа, с вами свяжется наш куратор, чтобы предоставить данные для входа и познакомить с нашей LMS-платформой

Проблемы в командах и работе руководителя: что мешает эффективности?

В современном мире успех команды и её продуктивность напрямую зависят от стиля управления и атмосферы внутри коллектива.
сердечко
Жесткий, авторитарный подход создает дистанцию между руководителями и сотрудниками. Когда руководство критикует подчиненных публично и без конструктивной обратной связи, это подрывает доверие и ухудшает взаимоотношения в команде.
Когда руководители не слушают своих сотрудников и не дают объективной обратной связи, исчезает возможность для профессионального роста. Давление и критика без конструктивных решений приводят к выгоранию и демотивации.
В коллективе, где нет общности и поддержки, атмосфера становится токсичной. Это приводит к снижению вовлеченности и текучести персонала.
Сильные и перспективные специалисты не готовы мириться с отсутствием признания и неконструктивной критикой. Они уходят, так как их потенциал не используется, и нет понимания со стороны руководства, что от их подхода зависит результативность и мотивация команды.
Однако многие руководители сталкиваются с проблемами, которые негативно сказываются на результатах и мотивации сотрудников. Вот основные признаки неэффективного управления и их последствия:

О чем курс

путь
гора
флажок
Как быть эффективным руководителем, как создавать смыслы и мотивацию для достижения ВАУ!-результата. Soft skills современного лидера, коммуникации и новый взгляд на People Management. Эксперты поделятся успешными кейсами и реальным опытом, добытые через факапы, отработку десяток гипотез и веру в свои силы.

Разберемся в психологии лидерства. Определим ваши психологические «несущие конструкции» и как опираться на свои ценности при управлении людьми и процессами

Поймете как мотивировать и удерживать сотрудников, наладите взаимодействие с каждым

Получите практические инструменты оперативного управления командами и фишки современного тайм-менеджмента

Отработаете алгоритмы делегирования, ответите себе на вопрос — что можно делегировать, а чем точно нужно заниматься самому

Грамотно выстроите конструктивные коммуникации в команде, создадите контекст для бОльших результатов бизнеса

Как действовать в условиях неопределенности и управлять изменениями

Найдете точки роста в бизнесе, через повышение эффективности работы команды и оптимизации процессов

Как не выгореть и не слететь с катушек, управляя удаленными командами

Как оценивают курс наши студенты?

9/10
удовлетворенность работой куратора
9/10
удовлетворенность обратной связью ментора
90% студентов
получили удостоверение о повышении квалификации по окончании обучения
9/10
студентов рекомендуют

Этот курс вам точно будет полезен,

если вы решаете подобные задачи:
Мария
Прежний стиль и методы руководства перестали приносить результаты и удовлетворение от работы. Вы чувствуете выгорание и напряжение. Нужны новые идеи и вдохновение, чтобы отвечать на вызовы рынка и быть устойчивым в условиях постоянных изменений
Артем
Вы понимаете, что главный ресурс компании - люди, но не знаете как повысить их эффективность, как быть для них вдохновляющим лидером, а не занудным начальником
Светлана
Ваша команда перегорела, значительно снизилась эффективность работы, нет синхронизации с целями бизнеса. Непонятно чем мотивировать, как удерживать сотрудников, как создавать продуктивную и творческую атмосферу для решения сложных задач
Лера
Нужно адаптироваться к изменениям, искать точки роста, менять бизнес-процессы и форматы работы, креативить, но команда прокрастинирует и сопротивляется

Ваш результат

Новый взгляд на роль руководителя, усиление своего влияния на команду. Сотрудники не критикуют ваши решения, а доверяют вам

Вы умеете правильно ставить задачи HR на подбор новых сотрудников, знаете какой набор компетенций должен быть, чтобы эффективно решать бизнес-задачи

Вы понимаете как оценивать эффективность работы команды и знаете, что делать, чтобы улучшить результаты

Имеете инструменты по целеполаганию, делегированию, контролю и умеете давать обратную связь сотрудникам так, чтобы повышать их эффективность

У вас есть практические инструменты и техники для работы с мотивацией и вовлеченностью. Знаете как повысить мотивацию сотрудников к действию, чтобы они не боялись брать на себя ответственность за общий результат

Коммуникации в команде даются легче, меньше стресса и конфликтов

Работа с распределенными командами структурирована, можно быть спокойным за результат

Команда креативит идеи, найдены точки роста бизнеса, изменения в процессах принимаются и внедряются

Вы знаете как действовать в условиях неопределенности

Все преподаватели — действующие практики

Мы собрали ТОП-управленцев рынка из крупных российских и международных компаний, которые поделятся своими знаниями и реальными кейсами из практики, предоставят рабочие шаблоны и дополнительные материалы

Программа

14
практических уроков
20
полезных чек-листов
6
преподавателей
из бизнеса

Урок 1. Я = Лидер. Как быть лидером, опираясь на свои психологические характеристики

  • Cитуационные теории лидерства;
  • Чем лидерство отличается от обычного управления людьми;
  • Зоны ответственности. Непрозрачные зоны ответственности;
  • Какие качества руководителя критически важны и какие бывают роли руководителя в команде.

Урок 2. Лидер + Команда. Как формировать команду с необходимым бизнесу набором скиллов

  • Психология командообразования;
  • Какие скиллы нужны команде, в зависимости от бизнес-целей, конкурентной среды и трендов рынка.

Урок 3. Лидер + HR. Как ставить задачи HR на поиск нужных сотрудников

  • Постановка задач, контроль, распределение ответственности между руководителем команды и HR при подборе кадров в команду;
  • Как отбирать, оценивать нужных кандидатов, чтобы команда работала как слаженный механизм.

Урок 4. База: как управлять командой

  • Узнаете, что нужно делать сразу после вступления в должность, освоите разные стили руководства и приёмы создания эффективной команды;
  • Научитесь определять типы поведения членов команды и их роли внутри коллектива, чтобы успешно взаимодействовать с ними;
  • Базовые инструменты оперативного управления:
  1. постановка задач и контроль;
  2. встречи One2One по обсуждению текущих задач, эффективности сотрудников;
  3. проведение совещаний для обмена информацией.

Урок 5. Как настроить процессы, чтобы команда работала слаженно и эффективно

  • Опишете процессы в вашей команде, найдёте точки роста;
  • Научитесь делать так, чтобы команда работала как единый организм;
  • Поймёте, как оценивать результаты работы вашей команды;
  • Разбор инструментов тайм-менеджмента в команде.

Урок 6. Как правильно делегировать задачи

  • Что можно делегировать, а что руководителю нужно делать самому;
  • Пошаговый алгоритм делегирования: процессы и правила.

Урок 7. Что сделать, чтобы команда креативила

  • Научитесь генерировать множество идей;
  • Рассматривать проблемы с разных точек зрения;
  • Познакомитесь с инструментам:
  1. Мозговой штурм;
  2. Стратегические сессии;
  3. Фасилитация.

Всего в курсе 14 уроков. Посмотрите темы в полной программе ↓

Что
в курсе

Лучшие мировые практики в управлении людьми

Вы узнаете лучшие практики, которые используют ведущие компании в мире для управления своими командами

Преподаватели-практики

Успешных лидеры, которые уже справились со многими трудностями в управлении командой, и хотят делиться своим опытом из компаний

Раскроете лидерский потенциал

Поймете свои сильные и слабые стороны. Как вы проявляетесь, как лидер. Найдете свой персональный стиль лидерства

Релевантные знания

Официальное повышение квалификации

Курс ориентирован на практику и решение реальных бизнес-кейсов. Уже во время обучения вы примените знания и техники в работе и увидите результат.
По окончании обучения вы получите весомое удостоверение о том, что повысили свой уровень
к курсу и его обновлениям

​​Поддержка куратора

Каждые 4 недели мастермайнды в прямом эфире

Бессрочный доступ
Вы получите персональную поддержку куратора на всех этапах обучения, который поможет эффективно распределить нагрузку
Собираем ваши вопросы и пожелания по теме, подбираем эксперта под запрос.

Актуальные тренды и темы

Видеоуроки актуальны на 2024 год. Мы следим за бизнес-контекстом и ситуацией на рынке труда, регулярно обновляем контент

Дополнительные воркшопы и мастермайнды

Индивидуальная работа с каждым учеником

Вы можете посетить дополнительные встречи с экспертами, которые не входят в основную программу курса, по интересующим вас темам (анонсируем заранее) и забрать ценные советы и инструменты
Персональный график обучения, ответы на вопросы в чате курса 24/7

Как проходит обучение

Поддержим вас на каждом этапе обучения управления командами. Возникнут вопросы или трудности, понадобится дополнительная консультация или академический отпуск — поможем решить все вопросы

Платформа

Обучение наших студентов проходит в нашей собственной LMS.

Модули

Обучение состоит
из тематических модулей.
В каждом модуле — несколько уроков, чтобы вы могли учиться поэтапно
в любое время
2 месяца

Занятия

Курс совмещает в себе видеоуроки и живые встречи с ментором курса. Мы разберем ваши кейсы и повысим уровень управленческих решений

Нетворк

Общайтесь с однокурсниками и преподавателями в чате. Продолжайте держать связь и после программы
Коллеги, пригласили на собеседование руководителем в X5, есть отзывы, как там?
Лена, а куда именно? Там много направлений
Сейчас расскажу
I

Победители на премии RECRUITMENTS AWARDS 2024

В номинации «Лучшая платформа для обучения в области подбора персонала»
Sk

Мы резиденты Сколково

А еще у нас есть лицензия на образовательную деятельность

Прокачиваем карьеру с 2019 года

III

Место на XXIV Саммите HR-директоров России и СНГ

В номинации «Технологическое решение года» в премии «Хрустальная Пирамида»
Подтверждение трудов
Для начальства
Для резюме
Для себя

Программу может оплатить ваш работодатель

Ответим на все вопросы и поделимся шаблоном убедительного письма начальству
После окончания программы вы получите диплом о профессиональной переподготовке.
+10% на бонусный счет за покупку курса

Хочу на курс Практика лидерства и управление командами 4.0

Только общими силами возможно достигать великих результатов. Поэтому руководителю важно уметь не только быть лидером, но и умело управлять командой, ее мотивацией и ростом. Научат этому топы из:
Обычная стоимость курса
174 000 ₽
Курс можно приобрести в рассрочку на 12 месяцев — 14 500 ₽ в месяц
  • 1 программа курса

  • 1 год доступа после окончания курса

  • Сопровождение куратора и ментора
  • Дополнительные мастермайнды

  • Выдача документа об образовании

  • Нетворк
  • 1 программа курса
  • 1 год доступа после окончания курса
  • Сопровождение куратора и ментора
  • Дополнительные мастермайнды
  • Выдача документа об образовании
  • Нетворк
home credit bank
согаз
alfa bank
гомер
13%
У вас есть возможность получить налоговый вычет
У нас есть лицензия на образовательную деятельность, поэтому все наши студенты могут получить налоговый вычет 13% по окончании обучения! Мы предоставим все необходимые документы для этого.
Контакты
Компаниям
Студентам
Важное
Ⓒ 2023 Онлайн-школа topcareer
Помогаем добиться высокой зарплаты вне IT
Эйчары обращают внимание на почту соискателя. У вас красивая или fgh12j332jb?
Подпишитесь на нашу рассылку. Расскажем, как быстрее дорасти до зарплаты и должности мечты
Реквизиты:
ООО «ТОП-карьера»
ИНН 7714459360
КПП 771401001