Ваш результат
Новый взгляд на роль руководителя, усиление своего влияния на команду. Сотрудники не критикуют ваши решения, а доверяют вам
Вы умеете правильно ставить задачи HR на подбор новых сотрудников, знаете какой набор компетенций должен быть, чтобы эффективно решать бизнес-задачи
Вы понимаете как оценивать эффективность работы команды и знаете, что делать, чтобы улучшить результаты
Имеете инструменты по целеполаганию, делегированию, контролю и умеете давать обратную связь сотрудникам так, чтобы повышать их эффективность
У вас есть практические инструменты и техники для работы с мотивацией и вовлеченностью. Знаете как повысить мотивацию сотрудников к действию, чтобы они не боялись брать на себя ответственность за общий результат
Коммуникации в команде даются легче, меньше стресса и конфликтов
Работа с распределенными командами структурирована, можно быть спокойным за результат
Команда креативит идеи, найдены точки роста бизнеса, изменения в процессах принимаются и внедряются
Вы знаете как действовать в условиях неопределенности