МЕНЮ
Онлайн курс
«Talent-менеджер»
Курс для тех, кто хочет получить комплексное понимание системы управления талантами и освоить перспективную профессию
9 апреля 2023
продолжительность обучения
257 часов
месяцев интенсивного онлайн-обучения
8 месяцев
урока по карьерному планированию
3 урока
занятия с экспертами
Практика
в лучшие корпоративные университеты
Экскурсии
Бесплатный интенсив
Перед стартом курса Talent management
— Разберем задачи, которые сейчас ставит бизнес перед специалистами этого направления
— Покажем список компетенций, необходимых для успешной реализации
— Посмотрим, какой сегодня спрос и уровень дохода у специалиста Talent manager. Разберем актуальные перспективы развития
Директор корпоративного университета банк Авангард
Виктория Люцко
ТЕМА: «Профессия Talent manager. Как построить карьеру внутри компании?»
26 марта 2023, 13:00
— Разберем, как прокачивать свою экспертизу в Talent Management внутри компании. Инициация внутренних проектов на примере трансформации программы кадрового резерва
— Обозначим ключевые компетенции в управлении талантами, которые необходимы для диверсификации портфолио и успешной карьеры
— Посмотрим на возможности, которые есть у HR экспертов на внешнем рынке. Примеры кейсов
Talent & Learning Manager, Multon Partners (ex-Coca-Cola HBC)
Ксения Шашмурина
ТЕМА: «Профессия Talent Manager. Как и где применима экспертиза по управлению талантами?»
2 апреля 2023, 13:00
Руководитель карьерного центра Topcareer. Карьерный эксперт курса
Юлия Блюм
Зарегистрироваться на бесплатный интенсив

Получите знания, которые помогут построить успешную карьеру внутри компании, и на внешнем рынке
Как удерживать ценных сотрудников
Как автоматизировать весь процесс управления талантами
Как работать с кадровым резервом так, чтобы это не было формальностью
Как обучать и развивать сотрудников, которые помогут достигать бизнес-целей
По окончании обучения вы получите Диплом о проф. переподготовке
Как определять, какие таланты нужны в организации, как их привлечь, оценить и развивать
Результаты обучения
  • Освоите профессию «Talent-менеджер»
    — узнаете лучшие мировые практики Talent Management;
    — научитесь формировать стратегию управления талантами;
    — сможете планировать и формировать кадровый резерв под разные задачи;
    — отработаете на практике изученные инструменты;
    — получите навыки проектного управления;
    — получите обзор решений для автоматизации talent-management.
  • Начнете изменения внутри компании
    — сможете инициировать и лидировать проекты по управлению талантами внутри компаний;
    — проведете аудит и поймете как выстроить систему управления талантами в вашей компании;
    — узнаете, как доказать бизнесу необходимость развития талантов, научитесь аргументировать и защищать свои идеи перед руководством;
    — узнаете, с помощью каких метрик можно оценить эффективность управления талантами.
  • Построите карьеру на внешнем рынке
    — сможете заявить о себе как о консультанте по управлению талантами, предлагая различные решения под задачи бизнеса;
    — вместе с карьерным консультантом упакуете свою экспертизу;
    — узнаете как работать со сторонними заказчиками, где искать проекты;
    — получите понимание как проводить аудит; как управлять проектом; как бюджетировать проекты; как взаимодействовать с заказчиками.
  • Освоите новые инструменты
    — сможете управлять процессом оценки и развития персонала, научитесь составлять индивидуальные планы развития и проводить карьерные диалоги, внедрять менторинг и обратную связь;
    — научитесь составлять план преемственности на ключевые должности в компании;
    — разберетесь как повысить вовлеченность сотрудников с помощью корпоративной культуры;
    — разработаете программу работы с молодыми талантами;
    — изучите методы карьерное консультирование в корпоративном формате.
Кому подойдет этот курс?
Talent Management — это функция будущего. А менеджер по талантам — это верхнеуровневый руководитель.
HRD и HRBP
Кто хочет выстроить модель Talent Management в компании, разрабатывать и внедрять эти процессы, инициировать и лидировать проекты, связанные с развитием персонала
T&D специалист
Кто хочет получить системное представление о Talent Management и использовать в работе лучшие практики рынка и работающие инструменты, которые легко внедрять и администрировать процессы
HR-консультанты
Которые хотят выйти на более высокий уровень экспертизы по управлению талантами для внешнего рынка в качестве эксперта
Менеджеры по персоналу
Которые хотят перейти в функцию T&D
У компаний с сильными практиками управления талантами доход растет в 2.2 раза и прибыль в 1.5 раза быстрее, чем у тех, где эти процессы не налажены

*по данным исследования Boston Consulting Group (The Global Leadership and Talent index)
Эксперты курса
Преподаватели курса - HR директора и руководители подразделений Управления Талантами ведущих российских и западных компаний с лучшими практиками выстраивания работы с талантами.
Виктория Люцко
Директор корпоративного университета банк Авангард
Опыт работы в оценке и развитии персонала более 15 лет в ведущих банках РФ. Реализовала проекты по отбору и развитию кадрового резерва, автоматизации оценки (360, оценка по целям, оценка по компетенциям, Индивидуальный план развития), разработка карьерных маршрутов и построению системы оценки корп компетенций.
Светлана Блажнова
Член совета директоров и директор по персоналу Mars Wrigley
У Светланы 13-летний опыт работы в HR в CPG секторе на различных бизнес партнерских ролях и в центрах экспертизы HR. В том числе в роли директора по обучению, привлечению и развитию персонала, руководителя по организационной эффективности, директора по персоналу коммерческого подразделения компании British American Tobacco.
Елена Самойлова
Директор по организационному менеджменту «Пепсико Россия»
Более 17 лет опыта в HR в сферах привлечения персонала, управления и развития талантов, культуры и вовлечения, а также качестве HR BP и HRD в крупных российских и международных компаниях (PepsiCo, British American Tobacco, Вымпелком, т.д.).
Афанасьева Елизавета
Руководитель центра компетенций по развитию лидерства, МегаФон
Основные достижения:
  • Запуск программы кадрового резерва в Альфа-Банке и в ВТБ
  • Запуск и поддержание культуры Коучинга в Альфа-Банке
  • Запуск системы обучения руководителей в ВТБ (запуск новых форматов развития руководителей, создание и внедрение клуба бизнес лидера с международными бизнес школами для ТОП лидеров компании).
Романова Ольга
Руководитель направления развития стажёрских программ, OZON
С 2012 года в HR в технологичных крупных в компаниях, включая Kaspersky, Яндекс и Ozon. Совокупно наняла более 1500 молодых специалистов. Ключевые компетенции: graduate recruitment, employer branding, event management, project management, адаптация.
Титков Антон
Executive HR и Core Energy коуч
Более 20 лет профессионального опыта в области HR в различных индустриях в Российских и глобальных компаниях: МТС, АФК Система, ABB, PepsiCo. В данный момент развивает собственную компанию в области Core Energytm coaching для лидерских команд и кадрового резерва корпораций.
Ермолаева Ирина
Директор по персоналу и инклюзивности «БАТ» субрегиона Россия, Центральная Азия, Беларусь
20 + лет практического опыта в HR международных компаний Возглавляла HR функцию в компании «БАТ» в России, Беларуси, Болгарии, Hewlett-Packard Inc. в России и СНГ и HP Inc. в регионе Центральная, Восточная Европа, Ближний Восток, Африка.
Елена Марьина
Reckitt Benckiser Healthcare, HRD RUCIS
Более 15 лет практического опыта в HR крупных компаний. Руководила крупными HR подразделениями в METRO Cash and Carry и ПепсиКо. Является экспертом в вопросах найма, удержания, мотивации, развития талантов.Также имеет опыт построения HR-функции «с нуля».
Гончарова Елена
Руководитель центра по работе с корп. функциями и трансформации корп. культуры в «Газпром нефть»
Опыт в рекрутменте 17 лет. Руководила одним из крупнейших в России рекрутинговым центром среди промышленных компаний (""Газпром нефть""), в этой же компании возглавляла проект по трансформации корпоративной культуры в компании и была старшим HR партнером корпоративных функций.
Программа курса
Онлайн-экскурсии
Управление талантами McDonald's
— что наша компания вкладывает в понятие «талант», какими качествами должны обладать таланты;
— как организован кадровый резерв в компании «McDonald`s»;
— какие существует инструменты привлечения, удержания и развития талантов;
— какие результаты для бизнеса может дать программа развития талантов;
— как мы справляемся с современными вызовами рынка труда.

Наталья Зыгмонт, Директор по обучению McDonald's
Денис Громский, Консультант по управлению талантами и корпоративной культуре

Система развития талантов MARS
— модель лидерства компании MARS;
— управление результативностью;
— как устроен PDP-план сотрудника, что делает сотрудник для своего развития;
— как реализовано планирование преемственности в компании;
подходы к оценке потенциала, матрица потенциала.

Елена Пахомова, Talent Director MARS
Онлайн-экскурсии
Управление талантами McDonald's
— что наша компания вкладывает в понятие «талант», какими качествами должны обладать таланты;
— как организован кадровый резерв в компании «McDonald`s»;
— какие существует инструменты привлечения, удержания и развития талантов;
— какие результаты для бизнеса может дать программа развития талантов;
— как мы справляемся с современными вызовами рынка труда.

Наталья Зыгмонт, Директор по обучению McDonald's
Денис Громский, Консультант по управлению талантами и корпоративной культуре

Система развития талантов MARS
— модель лидерства компании MARS;
— управление результативностью;
— как устроен PDP-план сотрудника, что делает сотрудник для своего развития;
— как реализовано планирование преемственности в компании;
подходы к оценке потенциала, матрица потенциала.

Елена Пахомова, Talent Director MARS
Диплом о профессиональной переподготовке
Обучение ведется в соответствии и с Федеральным законом об образовании, действует на территории России и СНГ
*Лицензия на осуществление образовательной деятельности № Л035-01298-77/00179907. Выдана Департаментом образования и науки города Москвы
Отзывы выпускников
Стоимость курса
Стоимость курса
В 1 платеж
78 000₽
87 000₽
В 2 платежа
40 500₽
45 000₽
В 6 платежей
13 500₽
15 000₽
В 1 платеж
81 000₽
87 000₽
В 2 платежа
42 500₽
45 000₽
В 6 платежей
14 166₽
15 000₽
В 1 платеж
87 000₽
В 2 платежа
45 000₽
В 6 платежей
15 000₽
Онлайн-школа, которая создает курсы для продвинутых HR
С нами вы всегда в центре HR-трендов, поэтому растете по карьерной лестнице и эффективны в профессии
СООБЩЕСТВО
В нашем сообществе более 50 тыс. HR-специалистов из России и СНГ. Вы будете учиться в хорошей компании!
ПРЕПОДАВАТЕЛИ
HRD и руководители HR-функций из ведущих российских и иностранных компаний, которые делятся опытом, ошибками и идеями.
ЭКОСИСТЕМА
Развиваем экосистему вокруг HR — организуем крупные онлайн-конференции, ведем медиа, проводим открытые уроки.