HR TECH —
цифровая трансформация HR

Онлайн-курс по автоматизации HR-процессов
ОНЛАЙН-КУРС
Согласно исследованиям Делойт Консалтинг «Международные инсайты» роль HR в течение ближайших пары лет претерпит значительные изменения, и одним из драйверов этих изменений будет внедрение автоматизации. Как усовершенствовать HR-процессы в компании, сделать их современнее, эффективнее, но при этом менее затратными по времени и более удобными для всех — расскажем на нашем курсе
Есть множество различных HR TECH - решений от подбора до вовлеченности персонала, но у всех разный функционал, сложно выбрать подходящее решение, не хватает знаний и опыта
Погрязли в рутине, ищете решения, которые позволят автоматизировать операционку и заняться самым главным - командой
Хотите сделать HR-процессы более технологичными и современными, внедрить HR TECH решения не только в процесс рекрутмента, но и в другие HR-функции
Непонятно, в каких процессах и как можно использовать геймификацию и HR Tech-решения, где они лучше всего работают
Всего лишь 1% опрошенных HR считают, что их процессы не нуждаются в автоматизации
Вопросы и проблемы, с которыми вы сталкиваетесь на данный момент при цифровизации HR-процессов:
О КУРСЕ
Этот курс для тех, кто хочет разобраться в автоматизации HR-процессов, освоить digital инструменты, применить HR Tech решения для повышения эффективности HR-департамента
Когда? Для кого? Зачем идти?
ДЛЯ КОГО?
СТАРТ КУРСА
HRD / HRBP / Руководителей HR- подразделений
HR специалистов, развивающихся в аналитике и HR Tech
ЗАЧЕМ ИДТИ?
Миром правят те компании, которые следят за глобальными трендами и внедряют новые технологичные решения, в том числе и в HR-сфере. Чем больше технологий используется в HR, тем человечнее становится управление персоналом
8 октября, 2022 г.
4,5 месяца, онлайн
ФОРМАТ
ЭКСПЕРТЫ КУРСА
Руководители HR- подразделений из ведущих компаний, которые являются бенчмарками HR Tech на российском рынке (Озон, Х5 Retail, Сбер, МТС, Гедеон-Рихтер). Они сами прошли все этапы цифровизации HR-процессов и поделятся с вами опытом
Обращение от преподавателя курса «HR TECH — все о цифровых технологиях в HR»
Максим Минаков
Директор по развитию продуктов Skillaz
Ксения Мартынова
ПАО Сбербанк, Управляющий директор-начальник управления привлечения и отбора талантов
Оксана Картавенко
X5 Ритейл, Торговая сеть «Пятерочка» Начальник отдела по организации подбора массового персонала
Ольга Романова (Зверева)
Руководитель отдела подбора и развития стажеров Ozon
Алла Великанова
Руководитель отдела обучения и развития персонала «Гедеон Рихтер Фарма»
Виктория Люцко
Начальник отдела управления талантами Согаз
Илона Ульянова
Лидер по стратегии автоматизации делопроизводства в компании ПАО ПИК
Андрей Синякин
Skillaz, руководитель проектного офиса
Наталья Федорова
Эксперт по компенсациям и вознаграждению (Jacobs Douwe Egberts RUS, Heineken, Cocа-Cola HBC)
Основатель и CEO HRBOX
Василина Соколова
Заместитель директора по персоналу АО Уралхим
Яна Агеева
HR Manager, Borzo (Dostavista)
Сергей Стабуров
Руководитель Цифровой Академии и блока развития персонала «МВидео-Эльдорадо»
Ольга Серняева
УЧИТЕСЬ СЕЙЧАС,
ПЛАТИТЕ ПОТОМ
Кредитные программы от 9-и банков-партнеров. В это время вы посещаете онлайн-уроки, прокачиваете навыки, расширяете свои компетенции и повышаете свою конкурентоспособность.
ЧТО ГОВОРЯТ СТУДЕНТЫ?
Онлайн-школе я доверяю безоговорочно, это уже третий курс, который прохожу с огромным удовольствием. Topcareer выбираю за актуальность курсов, уникальность программ и состав преподавателей. Преподаватели — профессионалы с глубокой экспертизой в области HR процессов, от найма до c&b. Курс HR tech позволил в сжатые сроки познакомиться с самыми передовыми решениями в сфере digital. Обзоры доступных решений на рынке, удачные и не очень ) кейсы реальных компаний. Разобраться что хорошо, а что не подходит именно в рамках моей компании, задать вопрос эксперту, получить экспертный ответ и добрый человеческий совет.
HR Business partner, Группа компаний Softline
Курс HR Tech - отличная возможность не только узнать об опыте автоматизации разных областей HR, но и получить более глубокие знания об этих областях. Мне как эксперту по внутренним коммуникациям, бренду работодателя и корп. культуре было особенно интересно узнать о том, как видит HR эксперт в области обучения, оценки или КДП. ДЗ в курсе реально непростые, но интересные. Спасибо за этот курс всем спикерам и куратору, продукт получился очень хороший и в высшей степени актуальный сейчас.
Бронникова Ольга
Директор по коммуникациям, DM Solutions
Я сделала медиа план подбора сотрудников на следующий год. На работе перед обучением мы начали тестировать одну из ATS по рекрутингу, в процессе обучения удалось поработать над юзабилити для нас со стороны компании, которая нам предоставляет эту программу. Больше всего понравился материал по автоматизации рекрутмента - конкретные и четкие примеры и кейсы от преподавателя.
Пинайкина Светлана
Руководитель HR направления, Оптовая торговля удобрениями и агрохимическими продуктами
Если у Вас стоит задача – оперативно автоматизировать HR функции, то данный курс предоставит Вам качественный обзор рынка услуг провайдеров. Научит четко ставить задачи IT и учитывать все подводные камни в реализации автоматизации любой функции HR. Вы будете знать и уметь как поднять на новый уровень качество и скорость HR процессов! После курса Вам останется только одно — реализовать автоматизацию в своей компании (совместно с IT департаментом или HR провайдерами) Спасибо!
Sr. HR Specialist в компании Hikvision Digital Technology Co., Ltd
Курсов обучения hr сегодня много. Но я точно знала, что мне необходимо, и увидев предложение компании HR TECH об автоматизации рекрутинга сразу откликнулась. И не разочаровалась! Курс дал больше, чем я ожидала, он позволил увидеть новые перспективы развития. Спикеры, темы, организация курса - все было на высшем уровне! А возможность вновь и вновь вернуться к урокам даёт возможность ещё раз оценить и внедрить в работу новое! С удовольствием рекомендую и буду рекомендовать HR-TECH коллегам!
Азалия Нутфуллина
Руководитель Кадрового агентства InvestJob
Благодарю каждого тренера за труд и доступность темы. В данное время веду проект по автоматизации HR, многое из курса подтвердило, что я иду в правильном направлении, особенно в разработке алгоритмов по каждому процессу. Геймификация, обучение и развитие персонала, адаптация — данные темы особенно запомнились, так как насыщены интересными примерами.
Консультант/бизнес тренер-методолог в консалтинговой компании «Global Competence»
Планирую начать с автоматизации кадрового делопроизводства и коммуникаций, составила план действий. Все материалы интересны и полезны, нужно время на реализацию. Спасибо за курс!
Руководитель кадровой службы в Медицинском Центре Диагностики и Профилактики
ПРОГРАММА КУРСА
Ольга Серняева, руководитель Цифровой Академии и блока развития персонала «МВидео-Эльдорадо»

  • HR в цифровом мире (роль, парадигмы, мышления, процессы)
  • Что такое цифровой HR
  • C чего начать работу с цифровым HR (что переводим в цифровую форму в первую очередь и кто необходим в команде для выработки решения)
    Скачать программу
    РЕЗУЛЬТАТЫ
    ОБУЧЕНИЯ
    От старта курса до практики применения
    ВЫ УЗНАЕТЕ:
    • Что и зачем автоматизировать в HR процессах
    • Какие этапы процесса привлечения и отбора кандидатов можно геймифицировать
    • Как выбрать подрядчика для автоматизации и оценить его эффективность
    • Как можно автоматизировать инструменты коммуникации с кандидатами
    • Как подобрать необходимую LMS систему под задачи обучения
    • Как применять цифровизацию в обучении — VR и AR
    • Какие есть автоматизированные системы кадрового учета — их плюсы и минусы и как интегрировать другие ERP-системы с системами кадрового учета
    • Как прописать ТЗ для системы, какие процессы можно и нужно автоматизировать в С&В
    • Какие есть HR Tech решения для внутренних коммуникаций: интранет, корпоративный портал, чаты, группы и т.п
    ВЫ ОСВОИТЕ:
    После окончания курса вы сможете осознанно подойти к цифровизации HR-процессов в вашей компании, будете активным инициатором и участником HR TECH проекта, сэкономите бюджет на провайдеров. Вы будете отлично ориентироваться в цифровых инструментах HR по всем направлениям и сможете применять их в своей работе
    • Digital-инструменты в рекрутменте (чат-боты, видео интервью и другие)
    • Digital-инструменты, применяемые в адаптации: пребординг, онбординг, офбординг
    • Автоматизацию оценки личностных и профессиональных качеств — можно ли с минимальным бюджетом автоматизировать 360°
    УДОСТОВЕРЕНИЕ О ПОВЫШЕНИИ КВАЛИФИКАЦИИ
    *Лицензия на осуществление образовательной деятельности № Л035-01298-77/00179907. Выдана Департаментом образования и науки города Москвы
    Обучение ведется в соответствии и с Федеральным законом об образовании, действует на территории России и СНГ
    65 000₽
    В 1 ПЛАТЕЖ
    В 6 ПЛАТЕЖЕЙ
    В 2 ПЛАТЕЖА
    33 500₽
    /мес
    СТОИМОСТЬ КУРСА
    11 166₽
    Мы предоставляем беспроцентный кредит от банка Тинькофф.
    Вы разделите платеж на 6 частей
    и ничего не переплатите.
    Онлайн-школа, которая создает
    курсы для продвинутых HR
    HRD и руководители HR-функций из ведущих российских и иностранных компаний, которые делятся опытом, ошибками и идеями.
    С нами вы всегда в центре HR-трендов, поэтому растете по карьерной лестнице и эффективны в профессии
    ЭКОСИСТЕМА
    СООБЩЕСТВО
    Развиваем экосистему вокруг HR — организуем крупные онлайн-конференции, ведем медиа, проводим открытые уроки.
    В нашем сообществе более 70 тыс. HR-специалистов из России и СНГ. Вы будете учиться в хорошей компании!
    ПРЕПОДАВАТЕЛИ
    ТOP CAREER