Старт: 22 августа 2024

Онлайн-курс
HR-аналитика

Умение анализировать данные в разы повышает качество управленческих решений. Освойте инструменты аналитики и подружитесь с данными и метриками, даже если вы гуманитарий. Разобраться в деталях помогут HR-топы из:
Возможен индивидуальный график обучения
Мы расскажем, как
1
Анализировать и интерпретировать данные для принятия верных решений
4
Визуализировать данные в дашбордах в Excel и PowerBI
5
Взять на себя новую роль и получить повышение
2
Автоматизировать процессы анализа и привлечь к работе ИИ
3
Проводить бенчмаркинг, тестировать гипотезы и внедрять продвинутые инструменты анализа
Кому
Марина
HR-руководители
Хочу прокачать цифровое мышление и принимать решения на основе метрик, а не «мой опыт подсказывает...»
Виктор
HR-менеджеры
Аналитика в компании собрана на коленке. Хочу построить наглядные и удобные дашборды и внедрить их в работу коллег
Полина
C&B-специалисты
Мечтаю минимизировать ручной труд, автоматизировать отчетность и понять взаимосвязь метрик и результатов
Сделаете аналитику привычным рабочим инструментом, который повысит качество ваших решений
Ваш результат
Систематизируете и оптимизируете процессы, связанные с расчетами различных HR-показателей
Определите сочетание важных
для вашей компании метрик
и найдете способы влияния на них
Получите шаблоны для аналитики данных по всем функциям HR
и внедрите нужное в работу
Научитесь обрабатывать массивы данных и строить дашборды
в Excel и PowerBI
Будете чувствовать себя уверенно
в теме аналитики. За плечами будет практический опыт с курса
или получите консультацию
Все преподаватели — действующие практики
Старший преподаватель курса. Руководитель экосистемного офиса департамента развития бизнеса, Tinkoff
Ангелина Ильницкая
Опыт работы в аналитике 13 лет в TCS Bank, Bank BFA, Raiffeisen Bank Russia, VTB24, Yandex, Тинькофф, из них 4 года в HR.
Реализация проектов по аналитическому сопровождению в области hr-бюджетирования, управления численностью, орг проектирования. Полное аналитическое сопровождение роста численности Яндекса в 4 раза, построение моделей доходности и прогнозов с отклонением от факта не более 5%
Программа
шаблонов и доп. материалов
практических занятия
30
24
академических часов
115
HR в цифровом мире, new качества, new компетенции
  • Цифровой мир, цифровые инструменты
  • Компетенции сотрудника HR
  • HR в Цифровом мире- роли, мышление, процессы
  • Цифровой HR-этапы, с чего начинаем и кто необходим
Разрабатываем новые и улучшаем действующие HR сервисы
  • Что помогает разрабатывать новые и улучшать действующие сервисы в HR
  • Продуктовый подход в HR
  • Цифровой профиль сотрудника в процессах HR, как использовать
Создаём выгоды за счёт решений HR-Tech
  • Создаём выгоды для HR (удобные процессы, аналитика, снижение ручного труда)
  • Создаём выгоды для сотрудников (прозрачность, понятный интерфейс, самообслуживание, работа 24/7)
  • Создаём выгоды для бизнеса (ускорение, производительность, прогнозирование)
  • Подход к защите кейса-согласование затрат на разработку или улучшение HR сервисов
С чего начать внедрение HR-аналитики и цифровизации процессов
  • Data driven культура
  • Какую ценность для бизнеса создает HR-аналитика
  • Где и как применять аналитику
  • Аудит HR-процессов и план внедрения аналитики
  • Цели и задачи HR-аналитики
  • Первые шаги по выстраиванию HR-аналитики
Управление персоналом на основе HR-аналитики
  • Операционное управление HR с помощью HR-аналитики
  • Определение ключевых для вашей компании метрик: необходимое и достаточное количество метрик, «плохие» и «хорошие» метрики, метрики и HR-стратегия / бизнес-стратегия
  • Выводы и прогнозы на основе метрик: учимся эффективно работать с дашбордами и показателями
  • Использование бенчмаркинга, обзоров, прочих внешних исследований
  • Погружение в HR-процессы и выработка новых решений с помощью HR-аналитики
  • Использование больших данных в HR
Сбор, анализ и инструменты для анализа данных
  • Какие данные мы можем собрать
  • Как работать в условиях недостатка информации и данных HR аналитику
  • Сбор релевантных данных для HR-аналитики
  • Существующие и потенциальные источники. Внутренние и внешние источники
  • Процесс очистки данных
  • Агрегирование данных в метрики
Как работать с гипотезами в аналитике
  • Создание прогнозов
  • Прогнозная аналитика. Прогнозы для бизнеса, основанные на данных
  • Предиктивная аналитика. Научный подход в бизнесе
  • Проверка гипотез на основе данных
  • Выбор прогностических аналитических моделей для количественных данных
  • Работа с качественными данными
Визуализация и презентация данных
  • Распространенные методы предоставления данных и аналитики
  • Информационные панели и их функции
  • Storytelling в HR-аналитике
  • Эффективная коммуникация с заинтересованными сторонами для представления ваших данных и обоснования ваших идей
Всего в курсе 21 урок. Посмотрите темы в полной программе ↓
Что
в курсе
Топовые преподаватели-практики
Вас ждут живые вебинары с экспертами из известных компаний с сильным брендом: Ozon, Яндекс, НЛМК, Почта России, Росатом
к курсу и его обновлениям
Каждые 4 недели мастермайнды в прямом эфире
Бессрочный доступ
Собираем ваши вопросы и пожелания по теме, подбираем эксперта под запрос.
Актуальные тренды и темы
Видеоуроки актуальны на 2024 год. Мы следим за бизнес-контекстом и ситуацией на рынке труда, регулярно обновляем контент
Официальное повышение квалификации
По окончании обучения HR аналитике вы получите весомое удостоверение о том, что повысили свой уровень
Индивидуальная работа с каждым учеником
Персональный график обучения, ответы на вопросы в чате курса 24/7
Готовый пакет
Вам не нужно создавать с нуля все фреймы и рабочие документы по управлению совокупным вознаграждением — мы дадим все шаблоны и покажем, как ими лучше пользоваться
  • План работы по HR-аналитике
  • Кейсы. Предиктивная аналитика
  • Метрики подбора персонала
  • Таблица с формулами по текучести персонала
  • Таблица по метрикам эффективности обучения
И еще +25 шаблонов и чек-листов
Как проходит обучение
Поддержим вас на каждом этапе. Возникнут вопросы или трудности, понадобится дополнительная консультация или академический отпуск — поможем решить все вопросы
22 августа
5 месяцев
Платформа
  • Обучение наших студентов проходит в нашей собственной LMS
Актуальный контент
Задания
  • Практичные домашние задания, основанные реальных рабочих ситуациях. В каждом уроке доступен пример подробно выполненного задания, на который вы сможете ориентироваться. Это поможет вам собрать комплект готовых решений на разные темы.
Нетворк
Общайтесь в сообществе topcareer. Делитесь опытом и рабочими кейсами. Бесконечный доступ к чату с однокурсниками, возможность задавать вопросы ментору и коллегам, обсуждать рабочие задачи и делиться опытом.
Коллеги, поделитесь бенчмарками по зп для программистов?
Напишу тебе в личку, как раз делали обзор
Круто, спасибо!
  • Бессрочный доступ к курсу, за обновления вам не нужно доплачивать.
  • Обучение состоит из тематических модулей.
  • В каждом модуле — несколько видеоуроков
  • Регулярные обновления в программе (новые уроки на актуальные темы, доп материалы, исследования).
Прокачиваем карьеру с 2019 года
РАБО
РАБО как признак качества
У нас есть свидетельство
о членстве в ассоциации бизнес-образования
Sk
мы резиденты Сколково
А еще у нас есть лицензия
на образовательную деятельность
III
место на XXIV Саммите HR-директоров России и СНГ
В номинации «Технологическое решение года» в премии «Хрустальная Пирамида»
Каждый курс topcareer — это +1 шаг
На курсе HR-аналитика вы систематизируете и оптимизируете ваш опыт, получите новые компетенции и прокачаете экспертность в нужной сфере.
Всё это позволит вам претендовать на новую роль в компании. После окончания курса или во время него
После окончания программы вы получите удостоверение о повышении квалификации.
Подтверждение трудов
Для начальства
Для резюме
Для себя
Что говорят выпускники
Качественно подан материал, все структурировано. Разложили "по полочкам" огромнейший блок работы одного из направлений hr. Теперь у меня нет страха пред Power BI и постепенно я автоматизирую долгособираемые excel-отчеты, затрачивая меньше времени.
Беляева Елена
Группа компаний КОРОНА АВТО, менеджер по КДП
Курс полезный, ёмкий. Инструменты, которые изучали раньше не использовала в работе, хотя слышала о них. Получила стартовое представление о power bi -раньше не понимала с чего начать. Появились идеи для настройки дэшборда. Про расширенный функционал excel - много полезных инсайтов и примеры файлов от Регины. Отдельно сложно что-то выделить-курс оцениваю целиком! Спасибо, время проведено с пользой!
Хорошева Александра
HR, Руководитель проектов
Очень понравилась структура курса: сначала подробно разбираются всевозможные метрики из всех направлений HR, затем идет обучение работе в POWER BI, и далее - блок работы с EXCEL, где изучается построение дашбордов, которые выглядят не хуже, чем в PBI.
Дятлова Анастасия
HRBP
Хочу на курс
HR-аналитика
В рассрочку на 12 месяцев
9 167₽/мес
Чтобы разработать сильный бренд компании и повысить свою ценность в глазах работодателя. Разобраться в деталях мне помогут HR-топы из:
Оставьте заявку
Нажимая на кнопку «Записаться», я соглашаюсь с политикой конфиденциальности
Позвоним, все расскажем и запишем на курс
Легкая заявка через банки-партнеры без комиссии для клиента
+20 % на бонусный счет
за покупку курса
на практике
13%
У вас есть возможность получить налоговый вычет
У нас есть лицензия на образовательную деятельность, поэтому все наши студенты могут получить налоговый вычет 13% по окончании обучения! Мы предоставим все необходимые документы для этого.