Артемий Молоснов, Lead HR Analyst, МТС, блок ИТ-персонала Научимся корректно собирать и анализировать данные о soft factors:
- в работе с личностными опросниками и тестами способностей,
- при проведении оценки по компетенциям;
- в оценке вовлеченности персонала;
- при анализе корпоративной культуры компании, бренда работодателя;
- при проведении опросов для определения NPS, оценке удовлетворенности
Узнаем, как работать с провайдерами тестов, опросов, исследований и как
убедиться, что провайдер использует валидную методику
Научимся самостоятельно проводить опрос — формулировать вопросы и выбирать
шкалы (создание выборки, подводные камни разных типов исследований).
Узнаем, как работать со внутренними и внешними бенчмарками
Научимся делать понятные для бизнеса выводы
Навыки: научимся рассчитывать и анализировать текучесть (в моменте и в динамике), визуализировать показатели текучести.