PROгрейды

Научитесь строить грейдинг и прокачайте свои C&B компетенции!
ОНЛАЙН-КУРС
Прозрачная, понятная и справедливая система вознаграждения напрямую влияет на мотивацию и удержание сотрудников, на конкурентоспособность компании на рынке труда. Грейдинг — один из важнейших инструментов для создания такой системы!
Не знаете, с чего начать внедрение грейдинга в компании. Текущая система мотивации неэффективна и вызывает много вопросов
Сложно привлекать кандидатов на вакансии, кажется, что, вы не в рынке. Нет понимания, какие должны быть «шаги» между должностями руководителя и специалиста
Нет системного прозрачного подхода к повышению окладов. Нет понимания, как сравнивать заработную плату в компании и на рынке труда
Постоянно приходится принимать точечные решения, нет системного и прозрачного подхода к системе мотивации
Эффективная и понятная система вознаграждения — мечта любого HR
Вопросы и проблемы, с которыми
вы сталкиваетесь при построении системы грейдов:
О КУРСЕ
Вы разберетесь в основных методиках грейдирования, научитесь оценивать должности, создавать систему грейдов и интегрировать ее с вилками окладов, анализировать бенчмарки и работать с несоответствиями в оплате труда
Когда? Для кого? Зачем идти?
ДЛЯ КОГО?
СТАРТ КУРСА
— Директора по персоналу
— Руководителя C&B
— HR-специалиста, планирующего развитие в сфере C&B
ЗАЧЕМ ИДТИ?
В ходе обучения преподаватели дадут вам максимум концентрированных практических знаний, модели, шаблоны и чек-листы для внедрения грейдинга в компании
9 октября, 2022 г.
3 месяца, онлайн
ФОРМАТ
Наталья Краснова
Эксперт в области управления эффективностью, организационного развития и управления персоналом
ЭКСПЕРТЫ КУРСА
Степанова Ирина
НИПИГАЗ , Руководитель направления "Организационное развитие и оплата труда", Руководитель HR- проектов
Курс ведут HR бизнес-партнеры и руководители HR подразделений ведущих российских и западных компаний с большим опытом работы в разных индустриях.
Мария Левицкая
Менеджер по компенсациям и льготам Группа компаний «ОТЭКО»
Все преподаватели — эксперты в C&B, с опытом внедрения грейдинга и оптимизации организационных структур в разных компаниях и отраслях
Денис Круглов
Руководитель направления оценки должностей и структуры вознаграждения, Магнит
УЧИТЕСЬ СЕЙЧАС,
ПЛАТИТЕ ПОТОМ
Кредитные программы от 9-и банков-партнеров. В это время вы посещаете онлайн-уроки, прокачиваете навыки, расширяете свои компетенции и повышаете свою конкурентоспособность.
ПРОГРАММА КУРСА
Скачать программу
РЕЗУЛЬТАТЫ
ОБУЧЕНИЯ
От старта курса до практики применения
ВЫ УЗНАЕТЕ:
  • Основные методики грейдирования — их различия и сходства, преимущества, сложности
  • Какие критерии необходимы для описания должностей, внедрения грейдов
  • Узнаете разницу между грейдингом и Job Pricing
ВЫ НАУЧИТЕСЬ:
На курсе вы освоите процедуру внедрения грейдинга в компании, сможете объективно сравнивать заработные платы с рынком, управлять ростом сотрудников и обеспечить внутреннюю справедливость и эффективность в оплате труда
ПОЛУЧИТЕ СЕРТИФИКАТ:
Вы проходите тестирование и получаете сертификат о пройденном обучении в TOPCAREER — онлайн-школе для продвинутых HR-ов
Нажмите на сертификат, чтобы увеличить
  • Оценивать стоимость и классифицировать должности
  • Разбираться в методах оценки и построении шкалы для грейдирования
  • Анализировать уровень оплаты труда сотрудников и определять зарплатные диапазоны грейдов
  • Определять несоответствия и бенчмарки
  • Интегрировать полученную систему грейдов, вилки окладов и оценку сотрудников по компетенциям
ОТЗЫВЫ ВЫПУСКНИКОВ
Большое спасибо за курс. Я еще в процессе изучения материала, но уже с точностью могу сказать, какую выберу методику и какие цели она закроет. Начало положено)
Ветрова Елена
HR-специалист, ООО «Институт комплексного проектирования «АТОМ»
Обновила имеющиеся знания и получила много новой и полезной информации, уже использую в работе материал по теме «Анализ несоответствий» — большое спасибо преподавтелю за этот урок.
Альфия Сабирова
Руководитель направления оргпроектирования и бюджетирования, ТОО «Magnum Cash & Carry» Казахстан
Очень понравилась системность и четкость в подаче материалов. Хотела бы отметить уровень профессионализма спикеров. Было бы очень интересно с ними поработать. Также понравились презентации. Материал хорошо подобран и его можно использовать при обосновании разработки системы грейдов у себя в компании.
АО «Новый Стиль», Харьков, Украина , менеджер по персоналу, ООО «РАДОМ», Шебекино, Россия, менеджер по персоналу
Выбор школы topcareer был очевидным, так как коллеги ранее учились на другом курсе и рекомендовали. На курсе очень интересные преподаватели, особо выделю уроки Натальи Красновой , она выходит за рамки темы и даёт много полезной информации по смежным темам S&B. Понравилось подача информации, формат диалога и разбор кейсов.
Юлия Осова
Bet Boom, S&B manager
Курс дал полную информацию по грейдам, раскрыл все аспекты системы. Сформировалось четкое понимание целей грейдирования, методологии и алгоритма, интеграции с компетенциями, проверки полученных результатов и презентации. Это поможет мне внедрить в своей компании систему грейдирования, собственными силами. Всем преподавателям спасибо за доступность донесения информации, ответы на вопросы, и примеры внедрения из практик других компаний. Благодарю руководство и сотрудников школы за организацию обучения.
Наталья Веселова
ЦВ Протек, Директор по персоналу
Очень довольна обучением. Можно сказать прошла курс молодого бойца. Все полученные знания непосредственно применялись в процессе работы, а какие-то моменты использовались в корректировке уже проделанной работы по внедрению системы грейдов. Весь курс содержит огромное количество информации по теме и максимально адаптирован для практического применения знаний. Результат курсов — мне удалось разработать систему грейдов, в компании, в которой никогда не было подобного, с учетом того, что у меня не было опыта работы ни в HR в общем, ни в C&B в частности. Спасибо преподавателям и организаторам за профессионализм!
Екатерина Кочерга
Специалист по компенсациям и льготам, ООО «НПФ Беркут»
43 500₽
В 1 ПЛАТЕЖ
54 000 ₽
В 6 ПЛАТЕЖЕЙ
В 2 ПЛАТЕЖА
22 750₽
Скидка 10500 ₽ до 26 сентября
/мес
Скидка 10500 ₽ до 26 сентября
28 000 ₽
СТОИМОСТЬ КУРСА
9 333 ₽
Скидка 10500 ₽ до 26 сентября
7 583₽
/мес
54 000₽
В 1 ПЛАТЕЖ
В 6 ПЛАТЕЖЕЙ
В 2 ПЛАТЕЖА
28 000₽
/мес
СТОИМОСТЬ КУРСА
9 333₽
/мес
Онлайн-школа, которая создает
курсы для продвинутых HR-ов
HRD и руководители HR-функций из ведущих российских и иностранных компаний, которые делятся опытом, ошибками и идеями.
С нами вы всегда в центре HR-трендов, поэтому растете по карьерной лестнице и эффективны в профессии
ЭКОСИСТЕМА
СООБЩЕСТВО
Развиваем экосистему вокруг HR — организуем крупные онлайн-конференции, ведем медиа, проводим открытые уроки.
В нашем сообществе более 50 тыс. HR-специалистов из России и СНГ. Вы будете учиться в хорошей компании!
ПРЕПОДАВАТЕЛИ
ТOP CAREER