Освоить технологии оценки персонала на практике Курс «Технологии оценки персонала» превзошел мои ожидания.
Помимо того, что я вооружилась арсеналом инструментов по оценке персонала, набором методик и практик, а так же полезными ссылками на провайдеров, по организации центра оценки, я устроилась на работу в процессе обучения на курсе.
Понравились уроки про разработку моделей компетенций, шкал оценки. На курсе достаточно теории и полезных ссылок на профессиональную литературу. Очень классные и практически применимые уроки у преподавателей — Елена Пуссье и Ольга Юшкевич. Спасибо за структурированный и полезный курс!
Менеджер по персоналу, ООО НПП СПЕЦКАБЕЛЬ
Я увидела предложение о вебинаре. Посмотрела пробный урок и выбрала курс «технологии оценки персонала», потому что мне понравилась подача, энергия и экспертиза Елены Пуссье.
В образовательном процессе понравилась возможность быть в диалоге с преподавателями. Во время лекций преподаватели давали материал с интересом, энергично, живо, отвечали на вопросы.
Менеджер проектов в СКБ Контур
Со школой познакомилась благодаря коллеге. Мне отправили ссылку на вебинар и после регистрации стали приходить письма от школы topcareer.
Больше всего понравились практические занятия. Это своего рода выход из зоны комфорта и возможность оценить свои силы, применить на практике уже изученный материал. Дополнительные материалы — это отдельный плюс курса, 10 из 10.
Руководитель отдела развития, УК СТП
Где учиться я выбирала, изучая отзывы и рейтинги. Решающим было посещение бесплатного урока.
Уроки курса проходят в формате онлайн — вебинаров — есть возможность задать вопросы непосредственно на обучении, есть домашнее задание после каждого блока, которое проверяют.
Со школой topcareer я познакомилась, когда мониторила рынок онлайн обучения по HR. На рынке всего несколько крупных, вызывающих доверия онлайн школ в сфере HR. У школы положительный имидж, практикующие преподаватели, живые вебинары, проверка домашних заданий и сертификат государственного образца. Помимо этого, коллега проходила обучение в школе topcareer и рекомендовала ее.
Руководитель отдела найма и адаптации персонала, НПО ЭМК
Курс помог систематизировать те знания и опыт, которые были приобретены за последние 10 лет. Также очень был полезен опыт сокурсников. Особую ценность имели домашние задания, когда ты вроде все знаешь, а надо напрячься для решения задачи + развернутая обратная связь по ним.
Руководитель направления «Кадровый резерв, адаптация молодых специалистов и оценка персонала» ГК «ЕВМ»
Благодарю крутейшую команду topcareer за то, что дали максимальный уровень знаний, понимания и построения всего процесса оценки персонала, для меня как новичка в оценке — это было очень ценно. Желаю всей команде процветания, роста и много-много хороших учеников.
Специалист оценки персонала
Выражаю огромную благодарность всем экспертам и организаторам. Все доступно, понятно, все всегда на связи. Уже работаю над разработкой и внедрением компетенций, провожу интервью по компетенциям. Уверена, что мне пригодятся знания по оценке 360−180, формировании кадрового резерва. Особенно запомнились лекции Галины, где она на простых примерах смогла донести сложные вещи. И конечно не возможно не заметить ее позитив и улыбку!
Компания Thor Tunig, HRBP
С радостью и гордостью заявляю об успешном прохождении курса «Руководитель по оценке персонала» в школе topcareer. Честно сказать, не планировала свое обучение. Так сложилось, что параллельно с выходом на новое место работы в группу по обучению и развитию персонала, я записалась на первый поток данного курса. И очень этому рада!
Лидер проектов по обучению и развитию персонала, нефтегазовый сектор