Курсы для HR, специалистов, руководителей и компаний
Курсы для HR, специалистов, руководителей и компаний
ИИ-трансформация HR
Как HR-лидеру системно внедрить ИИ-решения в процессы компании и превратить эксперименты с нейросетями в управляемую трансформацию. Этот курс показывает, как HR может управлять внедрением искусственного интеллекта на уровне процессов, команд и организационной модели
AI уже используется в компаниях.
Но чаще всего это:
ИИ меняет подход к управлению организацией
В ближайшие годы ИИ станет частью большинства рабочих процессов. Но ключевая проблема компаний не в технологиях, она в том, что:
Процессы не готовы к автоматизации
1
Внедрение тормозят ИТ и безопасность
2
ИИ становится задачей организационного дизайна и управления изменениями. И всё чаще именно HR становится тем, кто запускает эту трансформацию.
Хотите понять, что компании пора переходить от экспериментов с ИИ к системному внедрению? Тогда скачивайте наш чек-лист главных сигналов такого перехода ↓
Команды не понимают, как работать с ИИ
3
Руководители не видят экономического эффекта
4
Для кого программа курса
HR-директоров, HR бизнес-партнеров и руководителей HR-отделов
которые понимают, что ИИ меняет роль HR и которые запускают трансформационные проекты
HR-лидеров, Директоров по оргдизайну
отвечающих за цифровизацию HR, оргдизайн, HR-аналитику и внедрение новых технологий в процессы компании
Специалистов по развитию и обучению (L&D и T&D)
которые обучают и прививают цифровые компетенции сотрудникам через обучение и раскрытие потенциала
Какие задачи решает курс и что вы сможете сделать после него
Провести диагностику зрелости компании по использованию ИИ
Главный результат обучения - готовый управленческий документ для запуска ИИ-трансформации
Запустить внедрение на уровне компании
Выстроить диалог с ИТ, безопасностью и бизнесом
Каждый участник разработает дорожную карту ИИ-трансформации HR. В неё войдут: диагностика зрелости компании, карта процессов для внедрения ИИ, приоритетные пилоты, карта стейкхолдеров, план внедрения на 6−12 месяцев, метрики эффективности.
Провести стратегическую ИИ-сессию
Выбрать ИИ-решения и подрядчиков
Определить HR-процессы с максимально высоким потенциалом автоматизации
Перевести эксперименты сотрудников в управляемые пилоты
Все преподаватели курса имеют опыт внедрения ИИ-решений и проектов по организационным изменениям
Николай Писаренко
Эксперт по HR-tech и AI с 10+ летним опытом в цифровой трансформации бизнеса, автор телеграм-канала Человечно про AI & tech
Опыт работы в HR более 12 лет (PwC, СБЕР, Сибур). Спикер 100+ конференций, преподаватель.
Клиенты: Газпром, BORK, Ростелеком, Альфа Банк, РосАтом, Мегафон, Сибур, X5 Group и многие др.
Экспертиза:
Опыт работы в HR более 12 лет (PwC, СБЕР, Сибур). Спикер 100+ конференций, преподаватель.
Клиенты: Газпром, BORK, Ростелеком, Альфа Банк, РосАтом, Мегафон, Сибур, X5 Group и многие др.
Экспертиза:
- проекты по автоматизации и внедрению ИИ-решений;
- диагностика цифровизации;
- разработка road-map внедрения AI и пр.
Елена Лопатова
HR-Директор международной ИТ-компании Onpoint
Практикующий HR-эксперт с 18-летним опытом работы в консалтинге, in-house в российских и международных компаниях. Сильная HR-экспертиза во внутренних трансформациях: покупка, продажа компании (вместе с сотрудниками), переход в новое юрлицо, создание нового подразделения. Большой опыт управления талантами и ресурсами. Международный сертификат по управлению персоналом HR CIPD.
Практикующий HR-эксперт с 18-летним опытом работы в консалтинге, in-house в российских и международных компаниях. Сильная HR-экспертиза во внутренних трансформациях: покупка, продажа компании (вместе с сотрудниками), переход в новое юрлицо, создание нового подразделения. Большой опыт управления талантами и ресурсами. Международный сертификат по управлению персоналом HR CIPD.
Этот курс показывает как HR может стать архитектором AI-трансформации
Программа: от диагностики до стратегии внедрения
месяца
уроков
2
12
Урок 1. Как понять, с чего начать ИИ-трансформацию
- В чём разница между «обучением сотрудников» и реальной трансформацией.
- Карта зрелости компаний по использованию ИИ.
- Диагностика: где находится ваша компания и команда сегодня.
Урок 2. Как работать со страхами и сопротивлением команды
- Почему сотрудники боятся ИИ («нас заменят», «это сложно»).
- Как превратить скептиков в амбассадоров.
- Практика: сценарии трудных разговоров об изменениях.
Урок 3. Как перевести хаотичное использование ИИ в управляемые эксперименты
- От индивидуальных попыток → к пилотам в командах.
- Быстрые выигрышные кейсы: какие проекты запускать первыми.
- Как показать эффект бизнесу за 30 дней.
Урок 4. Как провести аудит процессов и выбрать точки для внедрения ИИ
- Где искать «бутылочные горлышки» и рутину для автоматизации.
- Как оценить ROI от внедрения.
- Инструменты приоритизации: матрица «эффект × сложность».
Урок 5. Как работать со стейкхолдерами и формировать запрос бизнеса
- Как разговаривать с Генеральным директором, ИТ, безопасниками, финансами.
- Карта заинтересованных сторон: кто за, кто против.
- Фасилитация: как снять настоящий запрос, а не «хотелки».
Финальный результат курса
Дорожная карта внедрения ИИ в HR-процессы вашей компании
Реальный управленческий документ для внедрения
- Как построить дорожную карту ИИ-трансформации компании.
- Оценка зрелости компании.
- Приоритетные процессы для автоматизации.
- План работы со стейкхолдерами.
- Выбор вендоров.
- Стратегическая ИИ-сессия.
- Метрики и план на 6–12 месяцев.
Всего в курсе 12 уроков. Посмотрите темы в полной программе ↓
Что в курсе особенного
Онлайн-формат, доступ 24/7
Удобное расписание, не более 2-ух занятий в неделю вечером в будние дни или по выходным. Если не успели на вебинар, то в вашем личном кабинете всегда найдете его запись
Главный результат курса - финальный проект
Дорожная карта внедрения ИИ в HR-процессы вашей компании. Это не учебный кейс, а реальный управленческий документ для внедрения
Поддержка куратора
Вы получите персональную поддержку куратора на всех этапах обучения, который поможет эффективно распределить нагрузку.
Официальное повышение квалификации
По окончании обучения вы получите весомое удостоверение о том, что вы повысили свой уровень.
Топовые эксперты — практики с опытом внедрения ИИ
Вы будете учиться у лидеров HR-сферы, которые внедрили в процессы ИИ и прошли трансформационный путь в компании и теперь делятся своими знаниями и опытом
Живое общение и профсообщество
Вы всегда будете на связи с группой и преподавателями. Живые онлайн-вебинары позволят отработать навыки и мгновенно получить обратную связь от экспертов курса
Как проходит обучение
Поддержим вас на каждом этапе. Возникнут вопросы или трудности, понадобится дополнительная консультация или академический отпуск — поможем решить все вопросы.
Платформа
Обучение наших студентов проходит на нашей собственной платформе для обучения.
Вебинары
Вас ждут живые вебинары с экспертами и видеоуроки. Приходите задавать вопросы или смотрите позже в записи.
Проф. сообщество
Общайтесь с однокурсниками и преподавателями в чате. Продолжайте держать связь и после курса.
Коллеги, поделитесь бенчмарками по зп для программистов?
Напишу тебе в личку. Как раз делали обзор.
Круто! Спасибо.
I
Победители на премии RECRUITMENTS AWARDS 2024
В номинации «Лучшая платформа для обучения в области подбора персонала»
Sk
Мы резиденты Сколково
А еще у нас есть лицензия на образовательную деятельность
Прокачиваем карьеру с 2019 года
III
Место на XXIV Саммите HR-директоров России и СНГ
В номинации «Технологическое решение года» в премии «Хрустальная Пирамида»
Начните трансформацию уже сегодня: эпоха ИИ не угроза, а возможность
Выдается удостоверение о повышении квалификации гос. образца
- Для начальства
- Для резюме
- Для себя
+10% на бонусный счет за покупку курса
Хочу на курс ИИ-трансформация HR
Как HR-лидеру системно внедрить ИИ-решения в процессы компании и превратить эксперименты с нейросетями в управляемую трансформацию. Этот курс показывает, как HR может управлять внедрением искусственного интеллекта на уровне процессов, команд и организационной модели
Обычная стоимость курса
220 000 ₽
Курс можно приобрести в рассрочку на 12 месяцев — 18 333 ₽ в месяц
- 1 программа курса
- 1 год доступа после окончания курса
- Сопровождение куратора и ментора
- Дополнительные вебинары
- Выдача документа об образовании
- Профессиональное сообщество
- 1 программа курса
- 1 год доступа после окончания курса
- Сопровождение куратора и ментора
- Дополнительные вебинары
- Выдача документа об образовании
- Профессиональное сообщество
*Получить счет для оплаты юр. лицом (безналичная оплата)
13%
У вас есть возможность получить налоговый вычет
У нас есть лицензия на образовательную деятельность, поэтому все наши студенты могут получить налоговый вычет 13% по окончании обучения! Мы предоставим все необходимые документы для этого.
Ответы на часто задаваемые вопросы
FAQ
Большинство курсов учат «что такое ИИ».
Этот курс — про как внедрить ИИ в работу HR и бизнеса:
Этот курс — про как внедрить ИИ в работу HR и бизнеса:
- где реально есть эффект
- как выбрать инструменты
- как не слить бюджет
- как внедрять без сопротивления команды
- как работать с изменениями
В таком случае, мы рекомендуем пройти другой наш курс ИИ для HR 2.0. Он отлично подойдет для первого знакомства с нейросетями и привьет вам новый современный навык, чтобы вы повысили свою профессиональную значимость.
После обучения вы сможете:
- находить точки внедрения ИИ в HR-процессах и где они смогут принести максимальный эффект
- уверенно запускать ИИ-инициативы в компании
- выбирать решения, вендоров и подрядчиков
- выстраивать коммуникации со стейкхолдерами, ИТ и сотрудниками компании, в том числе преодолевать сопротивления
- трансформировать культуру и поддерживать результат в новую эпоху ИИ
Курс построен на стыке, чтобы после его окончания вы смогли лидировать AI-инициативы и проекты в компании. Вы научитесь говорить с бизнесом на языке ценности.
Да. Вы получите понятный алгоритм:
- как оценивать процессы
- где искать быстрые победы
- как обосновывать внедрение для бизнеса
Курс помогает развивать стратегическое мышление и управлять ИИ-инициативами. Особенно полезен курс будет:
- HR-директорам / Директорам по персоналу / HR бизнес-партнерам
- руководителям HR-функциq
- всем, кто отвечает за трансформацию или эффективность бизнеса
Да — это один из ключевых современных навыков для роста. ИИ становится частью управления бизнесом и эффективности команд и HR без этого навыка теряет стратегическую роль.