Укрепите свои лидерские качества и выведите управление людьми в своей компании на новый уровень.
13 октября
онлайн
Дата:
Место:
КОНФЕРЕНЦИЯ
«Лидерство и удержание талантов в 2025 году»
Бонус за регистрацию — Чек-лист «Как выявлять высокоэффективных сотрудников»
Каждого HR беспокоят эти вопросы
Как сохранить и развить ключевых сотрудников в условиях высокой текучести кадров?
Как выявить и развить таланты в своей компании, чтобы минимизировать расходы на привлечение новых сотрудников?
Как эффективно оценивать сотрудников, чтобы своевременно выявлять перспективных и талантливых работников?
Как сохранить ключевых сотрудников и повысить их лояльность к компании?
Как управлять командами, чтобы достигать устойчивого роста и развития бизнеса?
Для чего оценивать и развивать персонал и как это связано с конкурентоспособностью бизнеса?
Как выстроить сильную команду, которая сможет достигать целей даже в условиях неопределенности?
Мы позвали экспертов, которые знают ответы и раскроют перед вами актуальные подходы к развитию и удержанию сотрудников и управлению командами.
Что вы получите:
  • глубокое понимание современных стратегий управления персоналом
  • практические инструменты для развития и удержания талантов
  • новые подходы к оценке сотрудников и созданию эффективных команд
Светлана Смольникова
Фаундер, генеральный директор topcareer
Галина Сыскова
Начальник отдела оценки и карьерного развития ПСБ
Александра Богомаз
HRBP Sales&Marketing departament Careerist.com, HR-консультант
Любовь Додатко
АО «Альфа-Банк» Эксперт по управленческому развитию ...
Галина Подовжняя
Профессор практики Департамента организационного поведения ...
Ольга Барыбина
Генеральный директор F+Кадровые решения
Мария Иванова
Начальник отдела привлечения и адаптации персонала, F+Кадровые решения
Познакомитесь с лучшими практиками и кейсами от экспертов, которые помогут решить текущие проблемы в управлении людьми и узнаете, как внедрить новые стратегии управления, чтобы повысить конкурентоспособность бизнеса и сохранить лучшие кадры.
Для руководителей, фаундеров, HRD, HR BP, HR-ов
Узнаете как грамотно развивать потенциал сотрудников, превращая их в ключевые активы компании. Сможете получить практические инструменты для выявления и управления талантами, оценивания персонала и построения эффективных команд.
T&D-специалистам, Специалистам и руководителям по подбору, развитию и оценке персонала, Рекрутерам
Для кого это будет полезно
  1. Рынок труда в России в 2025 году: усиление конкуренции за кадры, уровень безработицы и влияние поколенческих кризисов. Как адаптироваться к новым условиям?
  2. Работа будущего: какие вызовы бизнесу и HR бросает быстро меняющийся рынок труда. Что нужно учесть, чтобы быть на шаг впереди?
  3. Топ-10 HR-трендов на ближайшие 5 лет: ключевые изменения, которые важно учитывать. Предупрежден — значит готов к новым возможностям.
Вызовы и тренды рынка труда на 2025 год
  1. Как выявлять и взращивать таланты для замещения вакантных ключевых позиций внутри компании?
  2. Как можно предотвратить текучесть ценных сотрудников в конкурентные компании?
  3. Эффективные стратегии управления талантами: риски при их внедрении и способы их минимизации
Развитие и удержание талантов: как бороться с кадровым дефицитом через внутренние ресурсы
  1. Роль оценки в стратегии управления талантами: оценка как механизм выявления и развития ключевых сотрудников.
  2. Как создать систему оценки, соответствующую бизнес-стратегии? Традиционные методы оценки и реалии бизнеса.
  3. Карьерный диалог внутри компании: интеграция и влияние результатов оценки на карьерное развитие, обучение и мотивацию ключевых сотрудников.
Оценка персонала как компонент стратегии по удержанию талантов
  1. Основной вопрос: как создать вовлеченную и продуктивную команду?
  2. Важность доверия в команде. Уровни развития доверия. Как развитие доверия влияет на результаты. Практические советы по развитию доверия: честная обратная связь, открытые обсуждения, принятие ошибок.
  3. Как определить, что мотивирует вашу команду: опросы, индивидуальные беседы.
  4. Стратегии мотивации: признание достижений, карьерные возможности, материальные и нематериальные поощрения.
  5. Поддержание позитивного климата: как предотвратить выгорание, роль командных мероприятий. Какие мероприятия действительно работают и на вовлеченность и на результативность?
Создание культуры доверия и открытости внутри команды: как вовлекать сотрудников в достижение бОльших результатов бизнеса
  1. Вызовы лидерства в «ужасном», «расщепленном» и «беспощадном» мире SHIVA
  2. Поиск новых талантов извне или оценка и рескиллинг лидеров и команд?
  3. Драйверы командной эффективности, подтвержденные наукой и практикой лучших компаний.
Лидер и команда в SHIVA мире: как создавать высокоэффективные команды в эпоху перемен
  1. Бизнес контекст ситуации, идеальный план: пользуемся моментом, занимаем нишу ушедших компаний и берём их экспертов.
  2. Сотрудники из разных сильных корп. культур, какие сложности мы увидели в командном взаимодействии.
  3. ⁠Комплексное решение: начиная от автоматизации задач на испытательный срок, заканчивая треком адаптации и пульс чеками.
  4. ⁠Поддержка руководителя, к которому выходит новый сотрудник: адаптация для адаптирующего.
  5. Что видим в цифрах, как изменилась ситуация в Холдинге, после внедрения инструмента.
Практический кейс по адаптации персонала: как собрать «звезды» в «созвездия» и уменьшить их текучесть
Программа конференции
Фаундер, генеральный директор topcareer
Начальник отдела оценки и карьерного развития ПСБ
HRBP Sales&Marketing departament Careerist.com, HR-консультант
АО «Альфа-Банк» Эксперт по управленческому развитию, Бизнес тренер, коуч лидеров и команд (ICF). Ex-Head of T&D Raiffeisen bank
Профессор практики Департамента организационного поведения и управления человеческими ресурсами
Генеральный директор F+Кадровые решения
Начальник отдела привлечения и адаптации персонала, F+Кадровые решения
Наше бизнес-образование помогает получить повышение. Быстрее
Организатор конференции
С 2019 года прокачиваем карьеру:

  • HRD, HRBP и руководителям HR-функций — мы умеем обучать опытных и требовательных специалистов
  • 20+ актуальных курсов созданных по запросам HR-ов и для HR-ов всех должностей
Укрепите свои лидерские качества и выведите управление людьми в своей компании на новый уровень.
Рассказывают эксперты:
13 октября
онлайн
Дата:
Место:
КОНФЕРЕНЦИЯ
«Лидерство и удержание талантов в 2025 году»
Бонус за регистрацию — Чек-лист «Как выявлять высокоэффективных сотрудников»
Партнеры конференции