Lead IT Recruiter EPAM

Начинала карьеру в качестве психолога эксперта в Главном управлении внутренних дел Новосибирской области (от психодиагностики, до психологической экспертизы в командах по расследованию преступлений).
Преподавала психологию в Новосибирском Государственном университете и Современном университете г. Новосибирска.

Имеет опыт работы в среднем и большом бизнесе, прошла путь от HR до HRD (страховая компания Югория, Управляющая компания Локомотивные технологии), далее взяла ориентацию на рекрутинг, как самую результат-ориентированную часть работы HR в компании.

Ключевая специализация последних 15 лет – построения системы рекрутинга в условиях необходимости роста компании на новых рынках или при работе в жесткой конкурентной среде.

Последние 8 лет работает в компании ЕРАМ в различных ролях и на различных рынках – Россия, Украина, страны CIS региона, Канада, Латинская Америка.

Экспертиза:

• Опыт построения команд рекрутинга с 0;
• Управление командой рекрутеров до 12 человек, где каждый достигает целей по количеству наймов;
• Выступала в качестве лида и ментора в команде;
• Умеет найти и показать «индивидуальный почерк рекрутера», т.е. те психологические факторы, опираясь и развивая которые сотрудник становится наиболее эффективным при наименьших затратах.

«Я data-oriented, нацеленный на результат Лид рекрутер. Я всегда про поиск путей роста и развития бизнеса через исследования и аналитику данных. Интересный факт обо мне: Мастер спорта по парашютному спорту»

25 лет экспертизы в управлении людьми и организациями.
Была HR-директором в международном банке, сфере коммерческой недвижимости и в логистике, работала в бизнес-консалтинге и в некоммерческой сфере
Обучила более 10.000 руководителей разного уровня топ-компаний, таких как Росатом, Nestle, Газпромнефть, ТНК-ВР, BSGV, AVON, Coca-Cola и пр.

Автор статей в РБК.Pro, журналах «Директор по персоналу», «Профиль», Eurasianet, VC, e-xecutive и т.д.
Спикер программы Правительства Москвы «Малый бизнес», ВШЭ, федеральной платформы МСП.РФ
Член Правления благотворительных фондов.

Обучила (офлайн, на тренингах) более 10.000 руководителей разного уровня топ-компаний, российских и международных, таких как Росатом, Nestle, Газпромнефть, ТНК-ВР, BSGV, AVON, Coca-Cola и пр. Автор и соавтор 7 учебных пособий по организационному развитию НКО, менеджменту, организации мероприятий, фандрайзингу, оценке результатов обучения.

Менеджер по работе с молодыми талантами, Уралхим

С 2012 года в HR в технологичных крупных в компаниях, включая Kaspersky, Яндекс и Ozon. Совокупно наняла более 1500 молодых специалистов.
В профессиональном портфолио: разработка и внедрение ИТ программы стажировок Safeboard в Kaspersky с конкурсом 34 человека на место, конверсией из стажеров в специалистов 76%, разработка и проведение HR branding проектов и мероприятий во всех компаниях — хакатоны, чемпионаты для разработчиков, образовательно-рекрутинговые школы и т.п. Выстроила стажировки Ozon Tech Camp с 0. Ведёт проекты по продвижению техно-бренда Ozon. Успешно провела рекрутинговую школу для мидл разработчиков Ozon Golang School.
Ключевые компетенции: graduate recruitment, employer branding, event management, project management, адаптация.