Курсы для HR, специалистов, руководителей и компаний
Курсы для HR, специалистов, руководителей и компаний
как стать лидером HR-трансформации и овладеть трендовыми навыками
Что
Где
Когда
Открытый вебинар
Онлайн
7 декабря в 13:00
Нацелены на прорыв в карьере в 2025 году? На уроке расскажем, что поможет в этом:
Бонус за регистрацию Чек-лист по построению карьерного трека
- Будущие тренды HR и их влияние на вертикальную и горизонтальную карьеру.
- Примеры HR-трансформаций и реальные истории успеха.
- Трендовые компетенции, которые необходимо освоить, чтобы оставаться востребованным HR-профессионалом.
Карьерный прорыв 2025:
Этот вебинар для вас, если
1
2
3
Вы хотите получить актуальную информацию
Вам нужны ориентиры для профессионального развития —
Хотите обрести уверенность в своем профессиональном будущем —
о тенденциях, которые будут влиять на рынок труда в ближайшие годы, что важно для построения долгосрочной карьеры.
поможем развеять страхи и обрести уверенность в своей карьере, подготовим к предстоящим переменам.
сможете понять, какие знания и навыки будут востребованы в ближайшие годы и какие компетенции развивать.
Подробная программа вебинара
«HR-трансформация 2025: Как изменяется команда и адаптируется HR-структура под запросы бизнеса»
1. Как стать лидером трансформаций и развить в себе необходимые навыки для эффективного управления персоналом и HR-командой в условиях изменений?
2. Изменение структуры HR-команды для поддержки стратегических задач бизнеса. Что помогает оперативно решать стратегические задачи и быстрее адаптироваться к новым бизнес-приоритетам?
3. Примеры успешных изменений: кейсы трансформации HR-структуры под новые вызовы и кейсы личной трансформации HR. Рассмотрение конкретных примеров из практики.
2. Изменение структуры HR-команды для поддержки стратегических задач бизнеса. Что помогает оперативно решать стратегические задачи и быстрее адаптироваться к новым бизнес-приоритетам?
3. Примеры успешных изменений: кейсы трансформации HR-структуры под новые вызовы и кейсы личной трансформации HR. Рассмотрение конкретных примеров из практики.
Елена Король
Вице-президент по управлению персоналом ГК «Аскона Лайф Групп», СЕО образовательного кластера г.Доброград
7 декабря 2024 в 13:00
Дата и время открытого урока
«Карьерный прорыв в 2025: как оставаться востребованным HR-профессионалом в эпоху неопределенности и перемен»
1. Трансформация рынка труда в России в 2025 году: рост конкуренции за кадры и изменение демографической структуры. Как HR-специалистам эффективно адаптироваться к этим изменениям?
2. Ключевые HR-тренды до 2030 года: что актуально на глобальном и российском уровнях? Какие тренды уникальны для российского HR, и как будут развиваться подходы к работе с людьми в будущем?
3. Практическое руководство по карьерному росту: какие шаги помогут HR-специалистам совершить карьерный рывок? Поговорим о том, как использовать тренды и развивать новые компетенции для успешного карьерного развития.
2. Ключевые HR-тренды до 2030 года: что актуально на глобальном и российском уровнях? Какие тренды уникальны для российского HR, и как будут развиваться подходы к работе с людьми в будущем?
3. Практическое руководство по карьерному росту: какие шаги помогут HR-специалистам совершить карьерный рывок? Поговорим о том, как использовать тренды и развивать новые компетенции для успешного карьерного развития.
Светлана Смольникова
Основатель topcareer
7 декабря 2024 в 14:30
Дата и время открытого урока
Елена Король
Вице-президент по управлению персоналом ГК «Аскона Лайф Групп», СЕО образовательного кластера г. Доброград
Опыт работы более 10 лет HRD крупных федеральных компаний (Рив гош, Евросеть, Аскона), а также более 10 лет СЕО в индустрии образования, здравоохранения, массмедиа.
Экспертиза:
СЕО образовательного кластера в городе Доброград:
Опыт работы более 10 лет HRD крупных федеральных компаний (Рив гош, Евросеть, Аскона), а также более 10 лет СЕО в индустрии образования, здравоохранения, массмедиа.
Экспертиза:
- построение и трансформация структур под задачи бизнеса;
- формирование эффективных команд;
- создание систем управления и мотивации;
- построение корпоративных университетов;
- создание системы преемственности и пожизненного найма;
- разработка и внедрение HR инициатив.
СЕО образовательного кластера в городе Доброград:
- за три года работы стали лидерами, запустив частный образовательный комплекс 'Мир', который вошел в ТОП-5 школ новой волны;
- открыли первый во Владимирской области муниципальный образовательный комплекс, включающий школу, детский сад и спортивный комплекс;
- создали корпуниверситет, который обеспечивает запросы внутренних заказчиков и работает на внешний рынок.
Светлана Смольникова
Основатель topcareer
- Основатель и руководитель ведущей образовательной платформы topcareer. Входит в рейтинг ТОП-1000 директоров по персоналу по версии И Д Коммерсантъ.
- Опыт работы в HR — более 10 лет
- Директор сети Кадровых Агентств «Люди дела»
- В сфере карьерного консультирования — более 5 лет, совладелец проекта по обучению специалистов по карьере и ассоциации карьерных консультантов
- Организатор крупнейших онлайн-конференций по теме HR и карьеры #АнтиконфаHR, Top_Secrets, People VS Data Автор канала в телеграм про карьеру и HR.
- Пишет про карьеру и HR для РБК, Marie Caire, The Voice, E-xecutive, Rusbase, Аргументы и Факты, Сноб.
Кому подойдет
HR-специалистам, стремящимся к карьерному росту
поймете как стать HR BP или HRD, получите информацию о необходимых компетенциях и стратегиях для достижения целей
Руководителям HR-функций, развивающим горизонтальные компетенции
получите понимание как построить карьеру в конкретной HR-компетенции
узнаете как адаптировать свои команды под запросы бизнеса и внедрить новые подходы к работе с персоналом
HRD, HR BP, Лидерам команд
На вебинаре расскажем про курсы topcareer
Наше бизнес-образование помогает получить повышение. Быстрее!
Ваш результат после обучения в topcareer
Систематизируете знания и узнаете лучшие практики в области управления персоналом.
Будете уверенно себя чувствовать в управлении всеми HR-функциями.
Научитесь системно смотреть на бизнес и разработаете работающую HR-стратегию.
Улучшите процессы в компании и тем самым упростите работу себе и другим сотрудникам.
Безболезненно для топ-менеджмента и сотрудников внедрите нужные изменения.
Повысите свой профессиональный уровень и зарплату. На текущем или новом месте.
С 2019 года прокачиваем карьеру:
- HRD, HRBP и руководителям HR-функций — мы умеем обучать опытных и требовательных специалистов
- 20+ актуальных курсов созданных по запросам HR-ов и для HR-ов всех должностей