Что вы поймете во время урока?

1

2

3

Узнаете лучшие практики

Научитесь создавать

Работают ли признание и нематериальная мотивация

получите инсайдерскую информацию о передовых методах анализа рынка в сфере компенсаций и льгот

и стоит ли их применять

привлекательные компенсационные пакеты, не выходя за рамки бюджета, и удерживать лучших сотрудников

и стоит ли их применять

Подробная программа

Вы проведете 2 полезных часа со спикером интенсива

Вы проведете
2 полезных часа
со спикером интенсива

Александра Мин

Head of HR BP, Островок

Об эксперте:

Опыт работы на российском и международных рынках - Островок, Новые Облачные Технологии (МойОфис – Дочерняя компания “Лаборатории Касперского”), Яндекс (Запуск бизнеса в новых локациях: Yango Deli - Великобритания (Лондон); Франция (Париж); Yango Delivery - Латинская Америка; Африка; Турция; ОАЭ), Coca-Cola.

Международная сертификация SHRM в CBSD.

II место в профессиональном конкурсе молодых HR-ов “HR Golos” (2019).

Топ-10 директоров по персоналу по версии Коммерсант 2023.

Реализованные проекты:

• Создание, внедрение, развитие и оптимизация организационной структуры
• Моделирование HR-бюджета, определение вилок заработных плат и системы грейдов;
• Внедрение систем мотивации, определение требований к компенсациям и пакетам льгот.
• Эффективность расчета заработных плат
• Внедрение Performance Management
• Создание и внедрение HRS
• Развитие HR-бренда и корпоративной культуры
• Рекрутмент, онбординг и оффбодинг
• Обучение и развитие талантов

Кому подойдет

HR BP, HRD

Разберетесь в трендах системы мотивации на предстоящий год

Руководители HR-функций

Узнаете, как можно удерживать экспертов с редкими навыками и компетенциями

Специалисты C&B

Поймете, что работает в системах признания и нематериальной мотивации, а что нет

Нравится тема урока?

Стартует уже 19 поток курса “Стратегия Total Rewards”! Это значит, что мы выпустили десятки уверенных специалистов, которые доверяют нам и рекомендуют коллегам.

Программа курса отточена и имеет прикладную ценность для ваших рабочих задач, потому что мы прислушиваемся к обратной связи наших многочисленных студентов.

Курс поможет систематизировать знания и узнать лучшие практики в области совокупного вознаграждения.

Мы расскажем, как внедрить в компании измеримую систему мотивации и структурно провести все изменения без потери качества работы.