Начало сразу после оплаты
Онлайн-курс
Инструменты для эффективного рекрутмента
Обучим современным и эффективным инструментам подбора. Научим закрывать вакансии разного уровня, прогнозировать результаты и принимать обоснованные решения. Разобраться в деталях помогут HR-топы из:
68 000 руб
Учитесь со скидкой 50%!
136 000 руб
Анна Головаченко
Старший преподаватель курса
Мы расскажем, как
1
Комплексно выстраивать все процессы, связанные
с подбором персонала
2
Виртуозно управлять процессом поиска кандидатов от топов до массовых проектов
3
Создавать стратегии подбора и связывать задачи рекрутинга с задачами бизнеса
5
Взять на себя новую роль руководителя и получить повышение
4
Прогнозировать результаты подбора и вовремя реагировать на изменения рынка
Кому
Катя
Руководители по подбору
Хочу систематизировать знания и узнать новые инструменты в рекрутменте. Сейчас тратим большие бюджеты, а результаты как будто не релевантны затратам
Богдан
Рекрутеры
У нас низкий поток новых кандидатов и высокая текучка кадров. Хочу освоить новые каналы поиска, узнать как управлять командой рекрутмента и получить повышение
Инесса
Нанимающие руководители
Я постоянно нанимаю людей себе в команду, но бессистемно подхожу к этому вопросу. Не знаю где лучше искать, как оценивать и нанимать
Ваш результат
Готовая стратегия
подбора
Сформируете стратегию подбора специалистов разного уровня от линейного персонала до топов
Современный поиск
кандидатов
Научитесь работать с кандидатами в соцсетях и будете знать особенности разных площадок
Уверенность в своем профессионализме
Получите комплексную систему знаний в управлении подбором персонала
На одной волне
с бизнесом
Научитесь своими руками создавать воронку подбора, отвечающую целям бизнеса
Прозрачные и понятные
процессы
Перестанете тушить внезапные пожары благодаря выстроенным процессам и аналитике
Продвинутый уровень
рекрутинга
Станете экспертом не только для вашей компании, но и для рынка труда
или получите консультацию
Все преподаватели — действующие практики
Программа
месяца обучения
4
академических часов
165
шаблонов и доп. материалов
50+
Модуль 1. Коммуникации с заказчиками, Candidate Experience
  • Employee Journey Map при работе с кандидатом и заказчиком
  • Коммуникация с заказчиком
  • Как работать с контр-оффером и управлять процессом адаптации
Модуль 2. Бренд работодателя
и HR-маркетинг
  • Что такое бренд компании как работодателя
  • Как построить работу в маркетинговых каналах для продвижения бренда работодателя
  • Алгоритм создания рекламы в соцсетях (телеграм и vk): от подготовки до подведения итогов
Модуль 3. Оценка кандидатов
  • Как создать Performance profile и подобрать методы оценки
  • Подготовка и проведение оценки кандидатов
  • Цифровые решения в оценке персонала
Модуль 4. Поиск кандидатов через социальные сети
  • Как искать кандидатов в социальных сетях Вконтакте, Telegram, запрещенные социальные сети
  • Как искать кандидатов через Linkedin
  • Как строить булевые и x-ray запросы для поиска любых кандидатов
Модуль 5. Особые случаи в поиске кандидатов
  • Как строить работу по сложным вакансиям, которые не закрываются
  • Как организовать поиск кандидатов за границей - Европа, США, Азия
Модуль 6. ТК РФ для рекрутера
  • Трудовой кодекс для рекрутера
  • Как подготовить оффер, трудовой договор?
Модуль 7. Инструменты массового подбора
  • Особенности массового подбора
  • Оптимальные источники подбора массового персонала
  • Коммуникации в массподборе
  • Текучесть линейного персонала
Модуль 8. Реферальные программы и привлечение молодых специалистов
  • Реферальные программы в рекрутменте
  • Работа с молодыми специалистами
Модуль 9. Executive Search
  • Executive Search
  • Учимся формировать длинный список кандидатов
  • Составляем short-list и выбираем финалистов
  • Практические технологии executive search
Модуль 10. Аналитика и HR-tech при подборе персонала
  • Аналитика подбора, конверсия кандидатов, стоимость подбора, сроки закрытия вакансий
  • HR-Tech решения в рекрутменте — ATS, HR-боты, решения для автоматизация первичного отбора, автодозвоны, управления количеством откликов
  • Пишем чат-бот для подбора персонала
Всего в курсе 29 уроков. Посмотрите темы в полной программе ↓
Что
в курсе
Топовые
преподаватели-практики
Вы будете учиться у известных компаний с сильным брендом: на выбор mail, avito, renault, МТС
Сопровождение ментора по выполнению ДЗ
Не оставим ваших сотрудников одних в решении задач. Наш ментор проверит, подскажет, направит в нужную сторону
Официальное повышение квалификации
По окончании обучения вы получите весомое удостоверение о том, что повысили свой уровень
Живое общение и непрерывный нетворк
Обучаясь в topcareer вы становитесь членом сообщества HR и руководителей, можете посещать наши ивенты и общаться
Что в курсе
Готовый пакет
  • Шаблон медиаплана
  • Полезные материалы по HR-аналитике и метрикам подбора
  • Инструкция как сделать чат-бот для кандидатов
  • Чек-лист создания рекламы вакансии в VK
  • Шаблон расчета потребности, текучести персонала
Вам не нужно создавать с нуля все фреймы и рабочие документы в рекрутменте — мы дадим все шаблоны и покажем, как ими лучше пользоваться
И еще +50 шаблонов и чек-листов
Платформа
Обучение наших студентов проходит в нашей собственной LMS
Как проходит обучение
Поддержим вас на каждом этапе. Возникнут вопросы или трудности, понадобится дополнительная консультация или академический отпуск — поможем решить все вопросы
Модули
Обучение состоит из тематических модулей. В каждом модуле — несколько уроков, чтобы вы могли учиться поэтапно
Видеоуроки
Смотрите видеоуроки с экспертами когда угодно: нет привязки ко времени.
Нетворк
Общайтесь с однокурсниками и преподавателями в чате. Продолжайте держать связь и после курса
в любое время
4 месяца
Прокачиваем карьеру с 2019 года
РАБО
РАБО как признак качества
У нас есть свидетельство
о членстве в ассоциации бизнес-образования
Sk
мы резиденты Сколково
А еще у нас есть лицензия
на образовательную деятельность
III
место на XXIV Саммите HR-директоров России и СНГ
В номинации «Технологическое решение года» в премии «Хрустальная Пирамида»
Подтверждение трудов
Для начальства
Для резюме
Для себя
После окончания программы вы получите удостоверение о повышении квалификации государственного образца
Что говорят выпускники
АО «Судоходная компания «Волжское пароходство»
Дыбкина Наталья
Понравились уроки по аналитике и совершенствованию системы подбора с ее помощью, а также уроки Татьяны Деревянко по социальным сетям: актуально и практически применимо. Попробовали кадровую лидогенерацию, планируем активно использовать LinkedIn для прямого поиска. Материалом курса буду пользоваться в течение года как вспомогательным и опорным. Спасибо за курс!
Рекрутер, фриланс
Блиндарева Наталья
Хочется поблагодарить абсолютно всех преподавателей, которые были на этом курсе — знания давали по максимуму: насыщенно, подробно, системно и что особенно ценно — искренне делились опытом и лайфхаками!
Руководитель HR практики, Sapiens Consulting
Васильева Наталья
Воодушевляет экспертиза коллег, которые ведут занятия. Понравились уроки с Ольгой Романовой и Елизаветой Наумовой. Курс - не только возможность получить новые навыки, но и определить для себя новые ориентиры и цели в профессии. Спасибо!
HR в индивидуальных проектах по рекрутингу
Олеся Кольцова
Понравились уроки Татьяны Деревянко по социальным сетям, а также урок по сорсингу — актуально, познавательно, практически полезно. Уже применяю в своей работе сорсинг, в FB оформляю размещение рекламы красивыми и правильными постами. Благодарю за качественный курс!
HRD, АО Морской торговый порт
Елена Семяшкина
Из курса узнала очень много полезного для себя. В ближайшее время планирую переслушать все лекции, чтобы лучше усвоить материал. Из запоминающегося были темы автоматизации, аналитика, тренды, практические материалы и кейсы. В курсе очень классный материал, много дополнительной литературы. Преподаватели легко и понятно рассказывали о сложных вещах, после которых складывается картина мира подбора. Спасибо. Новых успехов.
ГК «Киргу», руководитель отдела обучения и оценки персонала
Альбина Абзагирова
Во время курса научилась настраивать рекламу в вк, создавать визуальный контент, писать стратегию продвижения для соц сетей. Очень понравились уроки по Executive Search, в которых более глубоко была развернута тема подбора, критериев и компетенций.
Хочу на курс Инструменты для эффективного рекрутмента
В рассрочку на 12 месяцев
5 666₽/мес
Обучим современным и эффективных инструментам подбора. Научим закрывать вакансии разного уровня, прогнозировать результаты и принимать обоснованные решения. Разобраться в деталях помогут HR-топы из:
Оставьте заявку
Нажимая на кнопку «Записаться», я соглашаюсь с политикой конфиденциальности
Оплатить курс, задать вопрос
Легкая заявка через банки-партнеры без комиссии для клиента
+20 % на бонусный счет
за покупку курса
11 333₽/мес
13%
У вас есть возможность получить налоговый вычет
У нас есть лицензия на образовательную деятельность, поэтому все наши студенты могут получить налоговый вычет 13% по окончании обучения! Мы предоставим все необходимые документы для этого.
Контакты
Компаниям
Студентам
Важное
Ⓒ 2023 Онлайн-школа topcareer
Помогаем добиться высокой зарплаты вне IT
Эйчары обращают внимание на почту соискателя. У вас красивая или fgh12j332jb?
Подпишитесь на нашу рассылку. Расскажем, как быстрее дорасти до зарплаты и должности мечты
Реквизиты:
ООО «ТОП-карьера»
ИНН 7714459360
КПП 771401001