Построение дистанционного обучения

Эксперт в сфере дистанционного обучения с опытом более 6 лет.

Разрабатывала программу курса «Разработчик электронных курсов» в Академии iSpring, была преподавателем с 2018 по 2020 года и обучила методологии e-learning и сценарию электронных курсов около 500 учеников.

В 2019 году участвовала в разработке курсов по развитию цифровых знаний и навыков женщин в области предпринимательства и управления для UNIDO (специализированное учреждение ООН).

Управляла проектами и участвовала в разработке онлайн-курсов для L'OREAL, NYX, Мегаполис, Henkel, Philip Morris, Reckitt Benckiser, Nordgold и др.

Руководила запуском платформы мобильного онлайн обучения для компаний COTY, Simple, Tom Tailor, Kelly, Reckitt Benckiser, Sisley, Ozon. Закончила Новосибирский Государственный Университет Экономики и Управления - специальность «Менеджмент организации», Новосибирский Государственный Университет – специальность «Менеджмент инновационного бизнеса» (в рамках Президентской программы переподготовки управленческих кадров)

Исполнительный директор – начальник отдела методологии обучения Управления развития и карьеры ПАО Сбербанк

Наталья имеет опыт работы в разных направлениях HR крупных российских бизнес школах и компаниях, вкл. ИБДА РАНХиГС, Корпоративный университет Сбербанка, ОСАО Ингосстрах, Банк ВТБ, ПАО Сбербанк (с 2011г.)

В настоящее время Наталья курирует направление обучения и развития персонала, является одним из лидеров проектов запуска программы переподготовки сотрудников Банка на дефицитные профессии, курирует создание контента нового качества для HRP и learning policy в Банке.

Среди профессиональных интересов: создание медиа-инструментов обучения, платформенные решения в HR

Имеет профильное образование: филолог, преподаватель, закончила МГУ им. М.В. Ломоносова по программе «Психология кадрового менеджмента».

Корпоративный тренер Билайн Университета, ведущий сессий High Performance Team .

Опыт разработки и проведения тренингов, командных сессий и оценочных мероприятий в очном и дистанционном формате. Ежемесячно проводит более 30 часов развивающих мероприятий в цифровом формате: digital-тренинги, вебинары, фасилитации. Опыт разработки программы электронных курсов и формирования пакета цифровых материалов к обучению: презентации, тесты, видеоролики . Регулярное администрирование интерактивных мероприятий.

Автор и руководитель ряда проектов по обучению и развитию управленцев среднего звена, в том числе модульной программы blended-learning формата для дистрибьюторской сети.

Опыт более 7 лет в проведении тренингов в дистанционном формате, на платформах WebEx, Zoom, Webinar.ru, Skype. Опыт использования цифровых инструментов (в том числе Jamboard и Miro), что позволяет добиться эффекта присутствия и динамики групповой работы на уровне очного тренинга.

Успешный опыт в оценке и развитии персонала с 2003 года в компаниях «Дикси», «Консорциум «Кодекс», X5 Retail Group, UPECO, КОНЦ ЕЭС, филиалах Газпрома и других.

Высшее психологическое образование. Практикующий тренер, ведущий сессий, коуч, психолог-консультант.

Эксперт в области методологии обучения, общий профессиональный опыт в L&D более 8 лет. Один из лидеров проекта фабрики образовательного медиаконтента в Банке, куратор масштабных проектов Сбера «Диалог с экспертом», «Каникулы со Сбером», реализуемых для сотрудников и партнеров.

Армине имеет опыт работы в Сбер Университете, где реализовывала решения по направлению корпоративных программ обучения.

Профессиональные интересы: интерактивные форматы в обучении, улучшение пользовательского пути, создание обучающего медиаконтента нового качества.

Профессиональный опыт внедрения и разработки электронных курсов более 8 лет. Является экспертом в области геймификации в образовании. Призер турнира разработчиков электронных курсов «Белые ночи» в 2018 году. Аспирант Института Образования высшей школы экономики.