ОНЛАЙН-КУРС
POWER BI
Построить систему управления персоналом, основанную на цифровых показателях, понимать что происходит в компании, предвидеть риски и находить зоны росты — это вызов для современного HR-а. Приходите на курс, чтобы получить самые актуальные компетенции по HR-аналитике
Планируете освоить современные инструменты для работы с данными в HR — научиться обрабатывать, анализировать и визуализировать данные в Power BI
Хотите научиться выполнять сложные операции с данными без макросов и VBA — узнать интересные и нетипичные функции Excel
Хотите понять, какие есть инструменты для обработки данных, и почему Excel не везде является оптимальным решением
Хотите разобраться, зачем нужны дэшборды, научиться их строить и определять, как выбрать показатели для дэшборда
Как визуализировать HR-аналитику и управлять персоналом с помощью данных
Задачи, которые стоят перед вами в части HR-ANALYTICS:
Курс о работе с HR-аналитикой
в сервисе Power BI
в сервисе Power BI
О КУРСЕ
Без визуализации HR аналитики невозможно строить современную HR функцию. Любой важный процесс нужно оцифровать, наблюдать в динамике и в отношении рынка. Создать единую систему, которая будет показывать, что происходит в компании.
На курсе вы будете работать в Excel и Power BI — отличном ресурсе для анализа и визуализации данных, создавать дэшборды под потребности своей компании, строить и визуализировать графики и работать с данными из различных источников.
На курсе вы будете работать в Excel и Power BI — отличном ресурсе для анализа и визуализации данных, создавать дэшборды под потребности своей компании, строить и визуализировать графики и работать с данными из различных источников.
Когда? Для кого? Зачем идти?
ДЛЯ КОГО?
СТАРТ КУРСА
Директоров по персоналу, HR BP
Руководителей HR-фунций
HR-специалистов, планирующих развитие в сфере HR-аналитики
Руководителей HR-фунций
HR-специалистов, планирующих развитие в сфере HR-аналитики
ЗАЧЕМ ИДТИ?
Курс поможет разобраться в инструментах визуализации HR-аналитики. Сами по себе данные не имеют ценности, но если организация хочет иметь эффективные процессы, нужны качественные данные, возможность получать на их базе нужную информацию, строить знания и прогнозировать
24 апреля, 2021 г.
1 месяц, онлайн-занятия
ФОРМАТ
ЭКСПЕРТЫ КУРСА
Практики с многолетним опытом работы с HR-аналитикой. Опыт в отраслях: финансы, ритейл, телеком, ИТ
Сергей Скок
Опыт в HR более 8 лет в крупных российских компаниях — ООО «СИБУР», где руководил проектом по созданию HR ОЦО и развивал систему управления эффективностью деятельности (УЭД).
В Банке ВТБ Сергей отвечает за методологию построения аналитики по Управлению персоналом, автоматизацию HR отчётности, построение дэшбордов. Имеет опыт построения системы HR аналитики с нуля в крупной компании. Также отвечает за организационный дизайн Банка, формирует правила построения оргструктур.
Сергей имеет профильное образование в сфере HR, а также дополнительное образование школы бизнеса INSEAD.
В Банке ВТБ Сергей отвечает за методологию построения аналитики по Управлению персоналом, автоматизацию HR отчётности, построение дэшбордов. Имеет опыт построения системы HR аналитики с нуля в крупной компании. Также отвечает за организационный дизайн Банка, формирует правила построения оргструктур.
Сергей имеет профильное образование в сфере HR, а также дополнительное образование школы бизнеса INSEAD.
Артемий Молоснов
Работал в компаниях KPMG, Альянс Консалтинг, МТС
Специализация:
— Построение интерактивной отчетности по персоналу нуля с переходом на новые источники данных
— Методология внутрикорпоративных исследований и продвинутый анализ результатов
— Бизнес-анализ внутренних потребностей в HR-аналитике и потенциальных решений. Перевод с технического на русский
—Совершенствование системы сбора и анализа данных в HR
— Статистические методы анализа данных
— Аналитическая поддержка стратегических сессий — от планирования до результатов
— Геймификация и балансировка игровых механик
Специализация:
— Построение интерактивной отчетности по персоналу нуля с переходом на новые источники данных
— Методология внутрикорпоративных исследований и продвинутый анализ результатов
— Бизнес-анализ внутренних потребностей в HR-аналитике и потенциальных решений. Перевод с технического на русский
—Совершенствование системы сбора и анализа данных в HR
— Статистические методы анализа данных
— Аналитическая поддержка стратегических сессий — от планирования до результатов
— Геймификация и балансировка игровых механик
ПРОГРАММА КУРСА
POWER BI
HR-аналитика: погружение в Power BI
Артемий Молоснов, Lead HR Analyst, МТС, блок ИТ-персонала
- Научимся выполнять сложные операции с данными без макросов и VBA, упростим ручные и повторяющиеся действия.
- Продвинутая работа с данными с помощью надстройки Power Query — фильтрация и изменение структуры данных «на лету»
- Трансформация данных — устранение ошибок ручного ввода, приведение данных к пригодный для работы вид
- Обработка данных — анализ текста, повторение операций с несколькими массивами данных
- Надстройка PLEX и ее возможности — функции, которых нет в Excel, но должны были быть. Новые возможности работы с текстом, улучшенные ВПР, очистка мусора на листе, оптимизация сводных таблиц и многое другое
Сергей Скок, Начальник отдела аналитики и организационного проектирования Банка ВТБ
Рассмотрим, с какими проблемами сталкиваются HR специалисты при анализе данных. Рассмотрим инструменты обработки данных, и почему Excel не везде является оптимальным решением. Разберёмся, что может PowerBI. Научимся:
Рассмотрим, с какими проблемами сталкиваются HR специалисты при анализе данных. Рассмотрим инструменты обработки данных, и почему Excel не везде является оптимальным решением. Разберёмся, что может PowerBI. Научимся:
- Загружать данные из различных источников
- Создавать новые показатели
- Подгружать дополнительные данные из файлов
- Работать с данными из различных источников.
Сергей Скок , Начальник отдела аналитики и организационного проектирования Банка ВТБ
Разберёмся, зачем нужны дэшборды, научимся их строить и определим, как выбрать показатели для дэшборда.
Разберёмся, зачем нужны дэшборды, научимся их строить и определим, как выбрать показатели для дэшборда.
- Строим в Power BI различные виды графиков на основе массива данных
- Размещаем графика на панели
- Настраиваем фильтры
- Применяем корпоративные настройки компании к визуализации графиков
Сергей Скок , Начальник отдела аналитики и организационного проектирования Банка ВТБ
На этом уроке мы разберём инструменты Power BI для более тонкой настройки дэшборда под нужды конкретной компании. Мы научимся:
На этом уроке мы разберём инструменты Power BI для более тонкой настройки дэшборда под нужды конкретной компании. Мы научимся:
- Строить линии тренда на графиках
- Менять виды диаграмм
- Работать с всплывающими подсказками при работе в дэшбордом
- Размещать несколько графиков на одних осях
- Публиковать дэшборд на внутреннем портале
- Управлять ролями и доступами при просмотре дэшборда.
Сергей Скок , Начальник отдела аналитики и организационного проектирования Банка ВТБ. Артемий Молоснов, Lead HR Analyst, МТС, блок ИТ-персонала
- Разберем сложности, возникшие при работе над заданиями
- Обсудим разные возможности применения полученных навыков
- Ответим на все дополнительные вопросы
РЕЗУЛЬТАТЫ
ОБУЧЕНИЯ
ОБУЧЕНИЯ
От старта курса до практики применения
ВЫ УЗНАЕТЕ:
- В чем ценность Power BI — как создавать и работать с дэшбордами и настраивать их под конкрентные потребности бизнеса
- Как визуализировать и презентовать результаты анализа данных для руководства и сотрудников
ВЫ НАУЧИТЕСЬ:
Вы откроете увлекательный мир метрик и показателей, разберетесь какие данные нужны компании, освоите современный инструмент Power BI для решения HR-задач
ПОЛУЧИТЕ СЕРТИФИКАТ:
Вы проходите тестирование и получаете сертификат о пройденном обучении в TOPCAREER — онлайн-школе для продвинутых HR-ов
Нажмите на сертификат, чтобы увеличить
- Выполнять и упрощать сложные операции в Excel с помощью дополнительных надстроек, о которых вы не знали
- Настраивать аналитику данных, различных отчетов в дашбордах
- Загружать данные из различных источников и создавать новые показатели в Power BI
- Строить в Power BI различные виды графиков на основе массива данных
- Менять виды диаграмм и управлять ролями и доступами при просмотре дэшбордов
Онлайн-школа, которая создает
курсы для продвинутых HR-ов
курсы для продвинутых HR-ов
HRD и руководители HR-функций из ведущих российских и иностранных компаний, которые делятся опытом, ошибками и идеями.
С нами вы всегда в центре HR-трендов, поэтому растете по карьерной лестнице и эффективны в профессии
ЭКОСИСТЕМА
СООБЩЕСТВО
Развиваем экосистему вокруг HR — организуем крупные онлайн-конференции, ведем медиа, проводим открытые уроки.
В нашем сообществе более 50 тыс. HR-специалистов из России и СНГ. Вы будете учиться в хорошей компании!
ПРЕПОДАВАТЕЛИ
ТOP CAREER