DIGITAL-ТРЕНЕР

Как обучать в онлайне и использовать максимум цифровых инструментов
ОНЛАЙН-КУРС
Онлайн-формат задает новую планку для эксперта. Всё, что было отлично воспринято в очном формате - инструменты, контент, подача информации, не работает или дает не тот результат. Онлайн требует от спикера еще более тщательной подготовки, умения выбирать подходящие digital-инструменты и ориентироваться в цифровой среде
Сложно держать внимание аудитории в онлайне, пользуетесь только чатом, аудитория мало вовлечена
Не знаете преимуществ и ограничений онлайн-площадок, используете не все возможности в своих выступлениях и уроках
Используете только один формат — вебинар, но понимаете, что этого недостаточно. Ваши задания не особенно интерактивны для онлайна
Не понимаете разницу между оформлением обычной и онлайн презентации. Не используете онлайн-доски и другие цифровые «фишки» на уроке.
Учимся делать онлайн-обучение на новом уровне
Вопросы и проблемы, с которыми
вы сталкиваетесь в онлайне:
О КУРСЕ
На мини-курсе вы за короткое время освоите все необходимые цифровые инструменты для проведения обучения в онлайне, научитесь делать свой цифровой контент ярким, вовлекать аудиторию и быть услышанным в онлайне
Когда? Для кого? Зачем идти?
ДЛЯ КОГО?
СТАРТ КУРСА
— Специалистов по обучению, бизнес-тренеров, педагогов школ, спикеров, которые выступают в онлайне
ЗАЧЕМ ИДТИ?
Направление по обучению и развитию входит в тройку основных приоритетов компаний во всем мире. Но чтобы соответствовать реалиям будущего, необходимо менять скорость и качество обучения сотрудников, а значит сами подходы, инструменты обучения и вовлечения сотрудников в этот процесс
(Deloitte 2019: Учиться некогда работать)
15 августа, 2021 г.
1 месяц, онлайн
ФОРМАТ
ЭКСПЕРТЫ КУРСА
Преподаватели — признанные эксперты в обучении и развитии персонала из Билайн Университета и АО Гедеон-Рихтер. Они дадут конкретные инструменты для обучения в онлайне и отработают с вами их применение
Алла Великанова
Руководитель отдела обучения и развития персонала, «ГЕДЕОН РИХТЕР ФАРМА»
Ксения Беликова
Корпоративный тренер Билайн Университета, ведущий сессий High Performance Team
Татьяна Горбунова
Эксперт в сфере дистанционного обучения с опытом более 6 лет.

Разрабатывала программу курса «Разработчик электронных курсов» в Академии iSpring, была преподавателем с 2018 по 2020 года и обучила методологии e-learning и сценарию электронных курсов около 500 учеников.

В 2019 году участвовала в разработке курсов по развитию цифровых знаний и навыков женщин в области предпринимательства и управления для UNIDO (специализированное учреждение ООН).

Управляла проектами и участвовала в разработке онлайн-курсов для L'OREAL, NYX, Мегаполис, Henkel, Philip Morris, Reckitt Benckiser, Nordgold и др.

Руководила запуском платформы мобильного онлайн обучения для компаний COTY, Simple, Tom Tailor, Kelly, Reckitt Benckiser, Sisley, Ozon. Закончила Новосибирский Государственный Университет Экономики и Управления - специальность «Менеджмент организации», Новосибирский Государственный Университет – специальность «Менеджмент инновационного бизнеса» (в рамках Президентской программы переподготовки управленческих кадров)
Алла Великанова
  • Руководитель отдела обучения и развития персонала, «ГЕДЕОН РИХТЕР ФАРМА»
  • Более 10 лет в развитии, оценке и обучении персонала
  • Тренер, сертифицированный коуч
  • Опыт в компаниях: GlaxoSmithKline, Bayer
  • Выстраивание системы обучения персонала, разработка и запуск СДО с «0»
  • Запуск внутренних центров оценки и развития персонала
  • Внедрение философии наставничества в компании
  • Победитель в номинации «Проект года 2019 по игровым практикам»
  • Лучший спикер 2019 года по данным CFO-Russia
  • Автор публикаций: «Бережливые технологии для бережливого обучения — новый тренд в работе с персоналом», газета «Экономика и Жизнь»: «Коучинговый стиль управления», журнал Управление персоналом: «EDU Tech- Универсальные навыки для VUCA-мира», издание Корпоративного Университета Сбербанка
Наталья Павлык
Исполнительный директор – начальник отдела методологии обучения Управления развития и карьеры ПАО Сбербанк

Наталья имеет опыт работы в разных направлениях HR крупных российских бизнес школах и компаниях, вкл. ИБДА РАНХиГС, Корпоративный университет Сбербанка, ОСАО Ингосстрах, Банк ВТБ, ПАО Сбербанк (с 2011г.)

В настоящее время Наталья курирует направление обучения и развития персонала, является одним из лидеров проектов запуска программы переподготовки сотрудников Банка на дефицитные профессии, курирует создание контента нового качества для HRP и learning policy в Банке.

Среди профессиональных интересов: создание медиа-инструментов обучения, платформенные решения в HR

Имеет профильное образование: филолог, преподаватель, закончила МГУ им. М.В. Ломоносова по программе «Психология кадрового менеджмента».
Ксения Беликова
Корпоративный тренер Билайн Университета, ведущий сессий High Performance Team .

Опыт разработки и проведения тренингов, командных сессий и оценочных мероприятий в очном и дистанционном формате. Ежемесячно проводит более 30 часов развивающих мероприятий в цифровом формате: digital-тренинги, вебинары, фасилитации. Опыт разработки программы электронных курсов и формирования пакета цифровых материалов к обучению: презентации, тесты, видеоролики . Регулярное администрирование интерактивных мероприятий.

Автор и руководитель ряда проектов по обучению и развитию управленцев среднего звена, в том числе модульной программы blended-learning формата для дистрибьюторской сети.

Опыт более 7 лет в проведении тренингов в дистанционном формате, на платформах WebEx, Zoom, Webinar.ru, Skype. Опыт использования цифровых инструментов (в том числе Jamboard и Miro), что позволяет добиться эффекта присутствия и динамики групповой работы на уровне очного тренинга.

Успешный опыт в оценке и развитии персонала с 2003 года в компаниях «Дикси», «Консорциум «Кодекс», X5 Retail Group, UPECO, КОНЦ ЕЭС, филиалах Газпрома и других.

Высшее психологическое образование. Практикующий тренер, ведущий сессий, коуч, психолог-консультант.
ПРОГРАММА КУРСА
Модуль 1. Выбор виртуальной сцены — инфраструктура
  • Обзор топ-5 самых распространенных площадок для организации и проведения онлайн-обучения: Zoom, Webinar.ru, Skype, Microsoft Teams, Discord. Преимущества и ограничения
  • Цифровая грамотность — основные лайфхаки для тренера
  • Управление групповой динамикой в онлайн. Удержание внимания в цифре
  • Нужен ли тайм менеджмент в онлайн обучении
  • Типы активностей для онлайн обучения -интерактивный вебинар, мини лекция, решение кейсов, ролевые игры, индивидуальные занятия, мастер-класс, дебаты.

Ксения Беликова, корпоративный тренер Билайн Университета, ведущий сессий High Performance Team
        Модуль 2. Цифровой костюм тренера — как быть услышанным в онлайне
        • Как правильно выставить свет и фон, чтобы хорошо выглядеть «в кадре»
        • Классика или кэжуал — что надеть спикеру и по какому случаю. 10 рекомендаций для цифрового стиля
        • Голос как основной инструмент обучения в цифре. Основные вокальные правила — 5 упражнений для постановки голоса
        • Как подготовиться к записи видеоурока? Инструмент, формат, разбор основных ошибок и трудностей.

        Алла Великанова, руководитель отдела обучения и развития персонала, ГЕДЕОН РИХТЕР ФАРМА
        Модуль 3. Цифровой инструментарий тренера — используем все возможности
        • Как оформлять презентации и дополнительные материалы для занятий в онлайне, Домашние задания — специфика онлайн подготовки
        • Оформление онлайн-площадки, выбор и визуализация цифрового инструмента
        • Логика или креатив — на чем сделать акцент? Инструменты Canva, XMind, PuzzleBot в арсенале онлайн тренера

        Алла Великанова, руководитель отдела обучения и развития персонала, ГЕДЕОН РИХТЕР ФАРМА
          Скачать программу
          РЕЗУЛЬТАТЫ
          ОБУЧЕНИЯ
          От старта курса до практики применения
          ВЫ УЗНАЕТЕ:
          • Плюсы и минусы цифровых платформ для онлайн обучения
          • Как управлять групповой динамикой в онлайн
          • Как оформлять презентации и материалы в онлайне
          • Как подготовиться к онлайн-выступлению
          • Как делать ярким контент ваших презентаций
          • Как использовать дополнительные способы вовлечения аудитории — голосования, сбор мнений, опросы
          ВЫ ОСВОИТЕ:
          Делиться опытом в онлайне — это навык, который необходим любому эксперту от тренера до руководителя подразделения. На курсе вы за короткое время разберетесь в многообразии Edtech-инструментов, возьмете их в работу и получите удовольствие от безграничных возможностей онлайна
          ПОЛУЧИТЕ СЕРТИФИКАТ:
          Вы проходите тестирование и получаете сертификат о пройденном обучении в TOPCAREER
          Нажмите на сертификат, чтобы увеличить
          • Цифровые фишки — Miro, Kahoot, Padlet, Mentimeter и др.
          • Диджитал инструменты Canva, XMind, PuzzleBot
          • Изучите разные форматы уроков — квизы, перевернутный класс, геймификацию в домашках
          20 000₽
          СТОИМОСТЬ КУРСА
          МИНИ-КУРС
          Digital-тренер
          Онлайн-школа, которая создает
          курсы для продвинутых HR-ов
          HRD и руководители HR-функций из ведущих российских и иностранных компаний, которые делятся опытом, ошибками и идеями.
          С нами вы всегда в центре HR-трендов, поэтому растете по карьерной лестнице и эффективны в профессии
          ЭКОСИСТЕМА
          СООБЩЕСТВО
          Развиваем экосистему вокруг HR — организуем крупные онлайн-конференции, ведем медиа, проводим открытые уроки.
          В нашем сообществе более 50 тыс. HR-специалистов из России и СНГ. Вы будете учиться в хорошей компании!
          ПРЕПОДАВАТЕЛИ
          ТOP CAREER