Курсы для HR, специалистов, руководителей и компаний
Курсы для HR, специалистов, руководителей и компаний
Как AI и новые экономические условия меняют HR?
Взгляд лидеров в HR Tech
Что
Когда
Онлайн-дискуссия
30 октября 2025 в 16:00 мск
в
г/г
%
Команда topcareer и ITrend объединились, чтобы показать, как автоматизация HR-функций и развитие AI создают новые условия для HR, меняя роль и открывая новые возможности
статистика
отраслей по оценкам Минэкономразвития России будет внедрен AI к 2030 году.
По данным McKinsey, автоматизация HR-процессов может повысить эффективность HR-отделов на 30−40%, за счет сокращения времени на административные задачи.
160
%
95
−
30
40
%
HeadHunter фиксирует сильный рост направления HR Tech по итогам второго квартала 2025 г.
О чем поговорим в ходе дискуссии
4
5
3
От HR к AIR:
Как меняется роль HR,
Искусственный интеллект в HR:
как управление людьми трансформируется в управление AI? Новая роль HR в построении ИИ-культуры всей организациях
тренды ИИ в HR, этика, проблемы внедрения, реальные кейсы, что работает при внедрении ИИ, а что нет
какие навыки будут востребованы и что это значит для карьеры HR-специалистов?
1
2
Обзор рынка HR Tech
Как технологии меняют привычные функции HR
сегменты, динамика и факторы роста. Как меняются продукты и платформы в мире и в России, какие появляются инновации, как AI трансформирует этот ландшафт?
(найм, удержание, управление талантами, жизненный цикл сотрудника)
Участники дискуссии — эксперты рынка HR Tech
Директор по контенту HeadHunter
Евгений Вольнов
Эксперт по цифровизации HRlink
Дмитрий Соловьев
Светлана Смольникова
Основатель topcareer, Автор канала в телеграм про карьеру и HR
Управляющий партнер коммуникационного агентства для ИТ-компаний iTrend
Ася Власова
Директор по развитию и разработке Neon HRM
Марта Леман
Основатель и CEO системы автоматизации рекрутмента Хантфлоу
Михаил Танский
Владимир Щербаков
Основатель и генеральный директор Teachbase
HR-tech & AI эксперт, Автор телеграм-канала Человечно про AI & tech
Николай Писаренко
Светлана Смольникова
- Основатель и руководитель ведущей образовательной платформы topcareer.
- Входит в рейтинг ТОП-1000 директоров по персоналу по версии ИД Коммерсантъ.
- Опыт работы в HR — более 10 лет
- Директор сети Кадровых Агентств «Люди дела»
- В сфере карьерного консультирования — более 5 лет, совладелец проекта по обучению специалистов по карьере и ассоциации карьерных консультантов
- Организатор крупнейших онлайн-конференций по теме HR и карьеры #АнтиконфаHR, Top_Secrets, People VS Data
- Автор канала в телеграм про карьеру и HR.
- Пишет про карьеру и HR для РБК, Marie Caire, The Voice, E-xecutive, Rusbase, Аргументы и Факты, Сноб.
Ася Власова
Управляющий партнер коммуникационного агентства для ИТ-компаний iTrend
Автор Telegram-канала “О бизнесе в ИТ”. Эксперт в стратегических коммуникациях, AI-практик, предприниматель.
iTrend — коммуникационное агентство для ИТ-компаний и высокотехнологичного сектора экономики. Обеспечивает стратегическое, PR и digital-сопровождение ИТ-компаний, работающих на рынках России, Центральной Азии, Индии, региона MENA. По данным Рейтинга Рунета-2025, занимает 1 место в рейтинге коммуникационных агентств для ИТ-отрасли.
Автор Telegram-канала “О бизнесе в ИТ”. Эксперт в стратегических коммуникациях, AI-практик, предприниматель.
iTrend — коммуникационное агентство для ИТ-компаний и высокотехнологичного сектора экономики. Обеспечивает стратегическое, PR и digital-сопровождение ИТ-компаний, работающих на рынках России, Центральной Азии, Индии, региона MENA. По данным Рейтинга Рунета-2025, занимает 1 место в рейтинге коммуникационных агентств для ИТ-отрасли.
Дмитрий Соловьев
Эксперт по цифровизации HRlink
Эксперт в области применения искусственного интеллекта — от подбора и оценки кандидатов до создания должностных инструкций и планов адаптации. Внедрил технологию анализа звонков с помощью ИИ для точной квалификации клиентов, что привело к повышению эффективности продаж и общей продуктивности команды.
Эксперт в области применения искусственного интеллекта — от подбора и оценки кандидатов до создания должностных инструкций и планов адаптации. Внедрил технологию анализа звонков с помощью ИИ для точной квалификации клиентов, что привело к повышению эффективности продаж и общей продуктивности команды.
Евгений Вольнов
Директор по контенту HeadHunter
Автор телеграм-канала The Future Of Work.
Ранее запускал венчурный фонд hh Ventures. Более 15 лет опыта в развитии цифровых продуктов, инновациях, медиа и маркетинге. До HeadHunter работал в Sports.ru, Rambler, Independent Media, RedKeds
Автор телеграм-канала The Future Of Work.
Ранее запускал венчурный фонд hh Ventures. Более 15 лет опыта в развитии цифровых продуктов, инновациях, медиа и маркетинге. До HeadHunter работал в Sports.ru, Rambler, Independent Media, RedKeds
Владимир Щербаков
Основатель и генеральный директор Teachbase
Выпускник МГУ и Jönköping Business University, член Комиссии Минобрнауки по допобразованию. Запустил больше 500 корпоративных университетов (СИБУР, Tikkivala, Ozon, Инвитро и др.)
Автор телеграм-канала «Обучение Щербакова»
Выпускник МГУ и Jönköping Business University, член Комиссии Минобрнауки по допобразованию. Запустил больше 500 корпоративных университетов (СИБУР, Tikkivala, Ozon, Инвитро и др.)
Автор телеграм-канала «Обучение Щербакова»
Николай Писаренко
HR-tech & AI эксперт
Эксперт по HR-tech и AI с 10+ летним опытом в цифровой трансформации бизнеса. Автор телеграм-канала Человечно про AI & tech.
Опыт работы в HR более 12 лет (PwC, СБЕР, Сибур). Спикер 100+ конференций, преподаватель.
Клиенты: Газпром, BORK, Ростелеком, Альфа Банк, РосАтом, Мегафон, Сибур, X5 Group и многие др.
Экспертиза:
Эксперт по HR-tech и AI с 10+ летним опытом в цифровой трансформации бизнеса. Автор телеграм-канала Человечно про AI & tech.
Опыт работы в HR более 12 лет (PwC, СБЕР, Сибур). Спикер 100+ конференций, преподаватель.
Клиенты: Газпром, BORK, Ростелеком, Альфа Банк, РосАтом, Мегафон, Сибур, X5 Group и многие др.
Экспертиза:
- проекты по автоматизации и внедрению ИИ-решений;
- диагностика цифровизации;
- разработка road-map внедрения AI и пр.
Михаил Танский
Основатель и CEO системы автоматизации рекрутмента Хантфлоу
- Без внешних инвестиций создал и 10 лет развивает систему автоматизации рекрутмента № 1 в России;
- 16 лет в запуске больших интернет-сервисов в Mail.ru Group, HeadHunter, Группе Актион и Хантфлоу
Марта Леман
Директор по развитию и разработке Neon HRM
Начала карьеру в 2004 году в «АльфаСтраховании», где возглавила корпоративный стартап Worksite Marketing. Затем работала в ГК «Связной» заместителем коммерческого директора и в «Банке Москвы», где занимала пост руководителя дирекции специальных проектов. В 2008 году Марта основала европейский сервис индивидуальных путешествий Leman AG, а в 2014 переехала в Кремниевую долину, где в качестве сооснователя и операционного директора платформы BearHug Foundation управляла командой разработчиков и цифровым маркетингом.
С 2018 по 2021 год Марта занимала пост генерального директора калифорнийской компании Yva.ai. Возглавляла продуктовое развитие, маркетинг, операционную деятельность и клиентский сервис. Успешно вывела платформу для оценки выгорания, вовлечённости и лидерства сотрудников на рынки России, СНГ, Северной Америки, Европы и Азии. Под руководством Марты командой было реализовано более 100 внедрений платформы и проектов цифровых трансформаций функции HR компаний клиентов.
С 2022 года работала управляющим директором HR-платформы «Пульс» от Сбера. Возглавляла направления прямых и партнёрских продаж, маркетинга, консалтинга, внедрения и поддержки клиентов «Пульса». Вывела продукт на российский рынок HR-технологий для бизнеса. Заключила контракты на подключение к «Пульсу» крупнейших российских клиентов финансового, промышленного, производственного сектора, розницы, АПК, IT и других отраслей.
Начала карьеру в 2004 году в «АльфаСтраховании», где возглавила корпоративный стартап Worksite Marketing. Затем работала в ГК «Связной» заместителем коммерческого директора и в «Банке Москвы», где занимала пост руководителя дирекции специальных проектов. В 2008 году Марта основала европейский сервис индивидуальных путешествий Leman AG, а в 2014 переехала в Кремниевую долину, где в качестве сооснователя и операционного директора платформы BearHug Foundation управляла командой разработчиков и цифровым маркетингом.
С 2018 по 2021 год Марта занимала пост генерального директора калифорнийской компании Yva.ai. Возглавляла продуктовое развитие, маркетинг, операционную деятельность и клиентский сервис. Успешно вывела платформу для оценки выгорания, вовлечённости и лидерства сотрудников на рынки России, СНГ, Северной Америки, Европы и Азии. Под руководством Марты командой было реализовано более 100 внедрений платформы и проектов цифровых трансформаций функции HR компаний клиентов.
С 2022 года работала управляющим директором HR-платформы «Пульс» от Сбера. Возглавляла направления прямых и партнёрских продаж, маркетинга, консалтинга, внедрения и поддержки клиентов «Пульса». Вывела продукт на российский рынок HR-технологий для бизнеса. Заключила контракты на подключение к «Пульсу» крупнейших российских клиентов финансового, промышленного, производственного сектора, розницы, АПК, IT и других отраслей.
Кому стоит прийти
HRD и HR BP
которые хотят снизить нагрузку на HR-команду, повысить эффективность процессов и убедить руководство в необходимости автоматизации и внедрении AI.
Директорам по операционной деятельности (COO) и владельцам бизнеса
чтобы понять, как HR-автоматизация и AI влияет на бизнес-метрики, снижает издержки и ускоряет масштабирование компании.
которые отвечают за интеграцию HR-систем, цифровизацию бизнес-процессов, внедрение AI и безопасность данных в компании.
IT-директорам (CTO) и специалистам по внедрению AI
Организаторы дискуссии
Помогает прокачивать карьеру в сфере управления персоналом с помощью обучения и получать карьерное повышение быстрее. Создали 20+ курсов по запросам эйчаров и для эйчаров всех должностей — HRD, HR BP и руководителей различных HR-функций. Обучает HR-ов и целые HR-отделы: Роснефть, Алроса, МКБ, ВкусВилл, X5 Group, Норникель, ВТБ, Сибур, Ростелеком и мн. др. Резиденты Сколково, финалисты «Хрустальной Пирамиды» (2023) и победители RECRUITMENTS AWARDS (2024).
topcareer — ведущая бизнес-школа для HR-лидеров в России и СНГ
iTrend — коммуникационное агентство для ИТ-компаний и высокотехнологичного сектора экономики
iTrend помогает строить цифровой бренд тем компаниям, для которых ИТ, инновации, технологичные изменения — приоритетные направления развития. Агентство обеспечивает стратегическое, PR и digital-сопровождение клиентам, работающим на рынках России, Центральной Азии, Индии, региона MENA. По данным Рейтинга Рунета — 2025, занимает 1 место в рейтинге коммуникационных агентств для ИТ-компаний.
