Дата: 7 декабря 2024
Место проведения: online
Стоимость: бесплатно
Сайт мероприятия: https://top-career.ru/breakthrough-year
Организатор: topcareer
Программа вебинаров:
,
«HR-трансформация 2025: Как изменяется команда и адаптируется HR-структура под запросы бизнеса»
1. Как стать лидером трансформаций и развить в себе необходимые навыки для эффективного управления персоналом и HR-командой в условиях изменений?
2. Изменение структуры HR-команды для поддержки стратегических задач бизнеса. Что помогает оперативно решать стратегические задачи и быстрее адаптироваться к новым бизнес-приоритетам?
3. Примеры успешных изменений: кейсы трансформации HR-структуры под новые вызовы и кейсы личной трансформации HR. Рассмотрение конкретных примеров из практики.
«Карьерный прорыв в 2025: как оставаться востребованным HR-профессионалом в эпоху неопределенности и перемен»
1. Трансформация рынка труда в России в 2025 году: рост конкуренции за кадры и изменение демографической структуры. Как HR-специалистам эффективно адаптироваться к этим изменениям?
2. Ключевые HR-тренды до 2030 года: что актуально на глобальном и российском уровнях? Какие тренды уникальны для российского HR, и как будут развиваться подходы к работе с людьми в будущем?
3. Практическое руководство по карьерному росту: какие шаги помогут HR-специалистам совершить карьерный рывок? Поговорим о том, как использовать тренды и развивать новые компетенции для успешного карьерного развития.
Место проведения: online
Стоимость: бесплатно
Сайт мероприятия: https://top-career.ru/breakthrough-year
Организатор: topcareer
Программа вебинаров:
,
«HR-трансформация 2025: Как изменяется команда и адаптируется HR-структура под запросы бизнеса»
1. Как стать лидером трансформаций и развить в себе необходимые навыки для эффективного управления персоналом и HR-командой в условиях изменений?
2. Изменение структуры HR-команды для поддержки стратегических задач бизнеса. Что помогает оперативно решать стратегические задачи и быстрее адаптироваться к новым бизнес-приоритетам?
3. Примеры успешных изменений: кейсы трансформации HR-структуры под новые вызовы и кейсы личной трансформации HR. Рассмотрение конкретных примеров из практики.
«Карьерный прорыв в 2025: как оставаться востребованным HR-профессионалом в эпоху неопределенности и перемен»
1. Трансформация рынка труда в России в 2025 году: рост конкуренции за кадры и изменение демографической структуры. Как HR-специалистам эффективно адаптироваться к этим изменениям?
2. Ключевые HR-тренды до 2030 года: что актуально на глобальном и российском уровнях? Какие тренды уникальны для российского HR, и как будут развиваться подходы к работе с людьми в будущем?
3. Практическое руководство по карьерному росту: какие шаги помогут HR-специалистам совершить карьерный рывок? Поговорим о том, как использовать тренды и развивать новые компетенции для успешного карьерного развития.