Закрываем пробелы в экспертности и формируем системное мышление HR BP — как построить целостное понимание всех блоков HR, даже если раньше акцент был только на отдельных задачах. Поговорим, как выйти за рамки привычных процессов и научиться мыслить как бизнес-партнёр.
Уверенность в диалоге с руководством: от идеи до реализации — какие аргументы и факты помогут вам чувствовать уверенность, когда вы представляете свои идеи руководству. Разберём способы обоснования предложений и построения долгосрочного HR-плана.
Расширение экспертизы и компетенций для карьерного роста — как развить ключевые компетенции, чтобы не только соответствовать требованиям текущей роли, но и быть готовым к следующему карьерному шагу. Поговорим о навыках, которые обеспечат вам основу для роста и помогут стать ценным стратегическим партнёром для бизнеса.