Большинство компаний уже запустили ИИ-эксперименты, но почти никто не перешёл к системной работе. Пилоты зависают, бюджеты тратятся, а реального эффекта нет. HR-функция может и должна стать ролевой моделью для всего бизнеса: первой показать, как ИИ встраивается в процессы по-настоящему, а не «для отчёта».
🔦 Как не тратить ресурсы на ИИ-проекты, которые не взлетят. Разберём простой фреймворк оценки ИИ-инициатив до их запуска, чтобы брать в работу только то, что реально принесёт пользу бизнесу.
🔦 Какую роль играет HR в ИИ-трансформации компании. Кто отвечает за реализацию ИИ-проектов? Какие новые роли нужны в команде? Какие компетенции становятся критически важными уже сейчас?
🔦 Как перейти от хаотичных пилотов к системе. Что делать своими силами, а что отдавать в ИТ или на аутсорс. Как выстроить дорожную карту, которая реально работает — а не просто красиво выглядит в презентации.
🔦 Какие тренды по внедрению ИИ в HR уже происходят. Что уже меняет рынок и к чему стоит готовиться прямо сейчас.
🎤 Спикер: Надежда Шилова, руководитель управления по обучению массового сегмента ПАО Ростелеком.