Введение в HR-аналитику

5500,00
р.
11000,00
р.
Как с помощью аналитики иметь информационную базу для принятия управленческих решений в сфере HR: описать и объяснить то, что произошло в прошлом, и спрогнозировать, что произойдёт в будущем.

Этот курс поможет вам :
— Организовать систему аналитики HR данных:  вы сможете определить, какие данные и для каких целей с какой периодичностью неоходимо отслеживать и как системно организовать эту работу в вашей компании.
— Разработать оптимальную систему HR аналитики обучения и развития сотрудников

Программа мини-курса: 
Урок 1. Зачем нужны метрики и аналитика 
Урок 2. Как выстроена аналитика в разных компаниях
часть 1. ДАШБОРД HR SSC (общий центр обслуживания HR-операции)
часть 2. HR-АНАЛИТИКА КАК РАБОЧИЙ ИНСТРУМЕНТ РУКОВОДИТЕЛЯ РОЗНИЦЫ
часть 3. HR-АНАЛИТИКА В КУЛЬТУРЕ DATA-DRIVEN. Начните собирать и анализировать данные для принятия стратегических решений.

Преподаватели: 
  • Яна Мартьянова, Mars HR Service and Operations Lead Europe-IMESA
  • Алла Бедненко, Директор по персоналу и организационному развитию, ЭКОНИКА
  • Анна Вохмянина, Директор по персоналу, РДТЕХ