Видеозапись, 3 ак.часа

Топ-менеджеры

Особенности карьерного консультирования
Спринт для карьерных специалистов
«Школа Карьерного Менеджмента» (№ 1 в обучении карьерных специалистов
в России и СНГ) — представляет новую серию мини-курсов.
Она ориентирована на карьерных консультантов, которые интересуются повышением квалификации по отдельным клиентским категориям и запросам.
Программа спринта
Светлана Комарова
Руководитель управления развития, обучения и формирования кадрового резерва АО «РТИ», карьерный консультант, бизнес-тренер, эксперт по оценке персонала, член профессиональной психотерапевтической лиги.
1) Типичные запросы и проблемы, с которыми приходят топ-менеджеры.
2) Разбираем ключевые причины слома карьеры и карьерных тупиков у топ-менеджеров.
3) Анализируем требования к компетенциям, маркеры управленческих проблем и недостаточности компетенций у данной категории клиентов.
4) Специфика отбора в компаниях и что важно учесть в резюме.
6) Поговорим про имидж консультанта, типичные страхи консультантов и что с этим делать.
7) Ценообразование при работе с руководителями.
Какой результат вы получите
Вы научитесь работать с довольно сложной категорией клиентов со специфическими запросами. Вы получите необходимый инструментарий, теорию и методику работы с топ-менеджерами компаний, вникнете в суть типичных проблем с карьерой — от синдрома самозванца до поиска работы в очень узком сегменте рынка. Вы научитесь правильной самопрезентации и избавитесь от страха работы с теми, кто может зарабатывать намного больше вас.
По окончании спринта вы проходите тестирование
и получаете сертификат о пройденном обучении:
Отзывы участников
Спринт «Топ-менеджеры. Особенности карьерного консультирования» мне был очень полезен. Спикер — супер профессионал. Каждое слово на вес золота. Очень ценно, что мы рассмотрели топов с психологической стороны. Есть четкое понимание что надо делать и чего точно не нужно применять в работе с этой категорией. Все четко, по существу, без воды. Очень ценно, что спикер оперативно отвечал на все вопросы, которые задавали в чате. Спасибо за организацию! Надеюсь весь пакет будет таким же практичным!
Карьерный консультант
Благодарю ШКМ за возможность усилить себя, как карьерного специалиста, и получить новые практические знания по актуальным темам в формате коротких, но емких спринтов. Инсайтами делиться не буду, но поделюсь несколькими мыслями после вебинара «Топ-менеджеры. Особенности консультирования»: каждый топ обязательно будет уволен хоть раз в жизни; топам из компаний и структур, где процветает бюрократия, сложнее создать свой успешный бизнес; мужчины топы боятся страха (быть слабым), поэтому тянут до последнего с признанием карьерных крахов и движением вперёд; для директоров управлений при построении карьерных траекторий важно строить стратегию через одну позицию; при работе с топом важно аппелировать к объективной реальности, а не вдохновлять после глобального краха. Вернуться в корпоративную жизнь из собственного бизнеса топы могут: имея ремесло в руках (конкретные навыки), кто-то должен привести его «за руку». Ключевое ментальное различие мышления собственника и топа — собственник «чует деньги» и хочет бежать за ними, несмотря на процессы и ограничения
Менеджер по развитию бренда работодателя, компания ОККО (сеть автозаправочных комплексов)
Менеджер по развитию бренда работодателя, компания ОККО (сеть автозаправочных комплексов)
АО Гринатом, должность Специалист по работе с персоналом, практикующий карьерный консультант и коуч
Стоимость
Доступ к записи, презентация, 3 ак.часа
Спринт «Карьерное консультирование топ-менеджеров»
3800р.
2800р.
Made on
Tilda