Трудовое право для HR

Как избежать финансовых и репутационных рисков в трудовых отношениях
ОНЛАЙН-КУРС
Новые требования в области трудового права, ведение учета рабочего времени, больничные листы, безопасные увольнения, перевод на дистанционку — есть много вопросов по ТК РФ, которые являются базой для HR руководителя.
На курсе вы в сжатый срок получите все необходимые и современные знания по ТК РФ от практиков из ведущих компаний
Нужна хорошая база по ТК РФ по основным этапам работы сотрудника в компании, чтобы избежатать ошибок и проблем
Каждый читает законодательство по-своему — непонятно, как правильно интерпретировать некоторые статьи и решать возникающие спорные моменты
Нужно консультировать руководителей по вопросам трудового права, при этом не нарушать законодательство и учитывать интересы бизнеса
Хочу придерживаться лучшей стратегии в ситуациях, при которых чаще всего возникают риски и проблемы с сотрудниками и ГИТ

Трудовое право — это азбука любого HR руководителя

Вопросы и проблемы, с которыми вы сталкиваетесь при решении вопросов, связанных с ТК РФ:
БЕСПЛАТНЫЕ ОТКРЫТЫЕ УРОКИ
— На каком вы этапе? Что делать с длительно отсутствующими и находящимися в отпуске по уходу за ребенком работниками?
— Когда выдать на руки трудовую книжку работникам, пожелавшим иметь электронную трудовую книжку
— Кандидат с электронной трудовой книжкой, как получить сведения о стаже?
Перед стартом курса Трудовое право для HR

3 октября, 13:00 (мск)
Илона Ульянова
— Опасные статьи для расставания с сотрудниками — прогул, сокращение, испытательный срок
— Как правильно оформить сокращение, чтобы не восстановил суд
— Уважительные причины для прогула — как собрать данные
— Увольнение по статье — миф или реальность — практики компаний
ТЕМА: «Новое в законодательстве — электронная трудовая книжка — тонкости и ошибки»
OBI, менеджер направления кадрового консалтинга
Альфа-Банк, начальник управления кадрового учета и трудовых отношений
Татьяна Козлова
26 сентября, 13:00 (мск)
ТЕМА: «Откровенно о сложных увольнениях»
Регистрация
на бесплатные открытые уроки
О КУРСЕ
Курс дает возможность за 2 месяца актуализировать знания по ТК РФ. Изучить тонкие места трудового законодательства, узнать, как решать трудовые споры и уберечь компанию от возможных рисков. Вы научитесь сопровождать бизнес-процессы в правовом поле, повысите свою экспертность в ТК РФ и будете чувствовать себя уверенно, проводя даже самые сложные переговоры об увольнении с сотрудниками
Когда? Для кого? Зачем идти?
ДЛЯ КОГО?
СТАРТ КУРСА
HR руководителей, специалистов для которых КДП не является основной частью функционала и им необходимо получить важные знания ТК РФ, научиться регулировать трудовые отношения в компании
Специалистов по ТК РФ, которые хотят систематизировать уже имеющиеся знания и узнать лучшие практики, нововведения в этой теме
ЗАЧЕМ ИДТИ?
На курсе мы покажем, что изучение нюансов ТК РФ — это нескучная и важная работа для любого HR специалиста
10 октября, 2020 г.
2 месяца, онлайн
ФОРМАТ
Илона Ульянова
Менеджер направления кадрового консалтинга ООО «ОБИ Франчайзинговый Центр»
ЭКСПЕРТЫ КУРСА
Евдокия Матяева
Главный эксперт по кадровому администрированию, ООО СИБУР
Практикующие HR, которые ежедневно решают вопросы, связанные с трудовым законодательством, урегулированием трудовых споров. Консультируют, как провести даже самые сложные орг. изменения в компании, не нарушая трудовое законодательство.
Татьяна Козлова
Начальник управления кадрового учета и трудовых отношений Альфа-Банк
Ольга Егоркина
Юрист, специализируется в области трудового права, опыт работы в Кока-Кола, М.Видео, American Express
Практикующие HR, которые ежедневно решают вопросы, связанные с ТК РФ и урегулированием трудовых споров; проводят сложные организационные изменения в компании, учитывая законодательство и интересы бизнеса
Илона Ульянова
Менеджер направления кадрового консалтинга ООО «ОБИ Франчайзинговый Центр»

17 лет практического опыта в кадровом администрировании, аудитах, сопровождение компании при взаимодействии с проверяющими структурами, решении трудовых споров, в том числе в судах. Эксперт в области методологии кадрового администрирования, опыт руководства службой по учету персонала и сопровождение всех ИТ-систем отдела.
Окончила юридический факультет Московского социального университета
Евдокия Матяева
Главный эксперт по кадровому администрированию, ООО СИБУР

Экспертиза в HR более 10 лет, с 2016 года в ООО «СИБУР». Опыт организации HR-процессов с 0, в том числе организации кдп; изменения системы оплаты труда производственного персонала Реализовывала и принимала участие в проектах Сибура:
  • автоматизация командировок;
  • оптимизация и выстраивание процессов кадрового администрирования, а также сквозных бизнес-процессов HR;
  • автоматизация процессов кадрового администрирования, внедрение личного кабинета
Татьяна Козлова
Начальник управления кадрового учета и трудовых отношений Альфа-Банк

Более 15 лет работы в системе управления персоналом, из них 9 лет на руководящих
должностях в российских и иностранных Банках с развитой филиальной сетью, в т.ч. в качестве руководителя службы по работе с персоналом. Опыт работы включает такие проекты, как организация «с нуля» и унификация работы кадровых служб Банков. Создание ОЦО (централизованная кадровая служба).

Аудит работы кадровой службы различной глубины и сложности. Разработка локальной нормативной документации. Документационное обеспечение и ведение сложных переговоров при организационно-штатных изменениях. Реализация проектов по оптимизации и автоматизации кадровых процессов.
Ольга Егоркина
Юрист, переговорщик, коммуникативно-медиативный коуч, сертифицированный медиатор, член НП «Лига медиаторов»
Имеет высшее юридическое образование, специализируется в области трудового права с 2003 года. Профессиональная деятельность включает в себя решение широкого спектра вопросов, связанных с трудовым законодательством, правовыми аспектами обработки персональных данных. Имеет успешный опыт урегулирования трудовых споров (конфликтов), налаживания и поддержания отношений в сфере социального партнерства, проведения трудных переговоров. Имеет практический опыт работы в ведущих российских и иностранных компаниях Кока Кола, МВидео и American Express.
ПРОГРАММА КУРСА
Модуль 1. Актуальные изменения законодательства 2020. Что критически важно знать HR?
Спикер: Татьяна Козлова
    • Рассмотрим ключевые изменения в законодательстве 2020
    • Определим, как будет реализован переход на электронные трудовые книжки.
    • Узнаем о новой отчетности в ПФ РФ и для службы занятости на портале «Работа в России»
    • Как выглядит второй эксперимент Минтруда по электронному документообороту
    • Какие есть законопроекты о дистанционном труде, комбинированной занятости и юридически значимых сообщениях.
    • Ключевое о диспансеризации для тех, кому за 40
    • Что принесла пандемия — новые обязанности работодатели в связи с пандемией коронавируса. Рекомендации Роспотребнадзора.
    Модуль 2. Как подбирать персонал, не нарушая законодательство РФ?
    Спикер: Илона Ульянова

    • Обсудим, как оформлять вакансии без дискриминации кандидатов
    • Рассмотрим риски и последствия нарушения закона о персональных данных, тонкости обработки и хранения персональных данных кандидатов
    • Разберем примеры оформления отказов в приеме на работу
    • Составим Job-Offer и определим виды занятости сотрудников
    • Узнаем, какие есть особенности приема на работу иностранцев, предпенсионеров, беременных женщин
      Модуль 3. Каковы основные ошибки и нюансы при оформлении трудовых отношений?
      Спикер: Илона Ульянова

      • Выбираем: Трудовой договор или договор ГПХ.
      • Обсудим особенности оформления и изменения условий договора. Какие условия договора можно изменить, а какие рискованно и проблематично.
      • Как прекратить срочный трудовой договор, минимизируя риски работодателя?
      • Что такое договор для дистанционных сотрудников, комбинированный режим труда?
      • Медицинские осмотры при приеме на работу — необходимость и оформление
      • Разберем примеры основных ошибок допуска к работе и оформления испытательного срока
          Модуль 4. Потребности бизнеса и организация работы персонала: какие режимы применить и какую систему оплаты выбрать?
          Спикер: Евдокия Матяева

          • Разберем режимы рабочего времени и графики работы: в чем отличие и порядок применения. Вахтовый метод работы
          • Определим, какие формы оплаты труда лучше применять для разных режимов работы
          • Разберем основные требования законодательства к учету рабочего времени
          • Планирование отпусков как один из этапов учета рабочего времени
          • Разберем дополнительные отпуска: виды, порядок предоставления, особенности доп.отпусков
          • Определим типичные нарушения при оформлении и оплате отпусков
          • Определим особенности оплаты труда в регионах, региональные коэффициенты
          Модуль 5. CASE-STUDY. Дистанционный труд и режим неполного рабочего дня — опыт и уроки 2020. Взгляд в будущее
          Спикер: Ольга Егоркина

          CASE-STUDY — это интерактивное обсуждение с преподавателем и одногруппниками заявленной темы. Слушатели делятся своим опытом и кейсами, задают вопросы преподавателю и вместе разбирают наилучшие решения для каждой ситуации.

          • Рассмотрим возможности и ограничения дистанционной и частично дистанционной занятости,
          • Разберем, что важно отразить в документах с сотрудниками
          • Рассмотрим опыт «дистанционной весны 2020 г.»
          • Разберем особенности коммуникации с сотрудниками и контроля их работы
          Модуль 6. Особенности регулирования трудовых отношений отдельных категорий работников
          Спикер: Евдокия Матяева

          • Как регулировать трудовые отношения с: иностранцами, инвалидами, сезонными работниками?
          • Каковы типичные ошибки при приеме совместителя?
          • Что нужно учесть при приеме работника в возрасте до 18 лет?
          • Разберем гарантии беременным женщинам и лицам с семейными обязанностями. Что делать с беременной сотрудницей, у которой заканчивается срочный трудовой договор?
            Модуль 7. Расторжение трудового договора. Дисциплинарная ответственность
            Спикер: Татьяна Козлова

            • Топ 10 ошибок работодателя при увольнении сотрудника
              Разберем ключевые ошибки и риски при расторжении трудового договора по инициативе работника или работодателя. Социально защищенные категории: одинокие матери, беременные, пенсионеры
            • Как минимизировать риски и правильно провести процедуру сокращения?
            • Как грамотно оформить документы и уволить за неоднократное неисполнение должностных обязанностей?
            • Разберем однократные грубые нарушения: прогул, состояние алкогольного опьянения, разглашение коммерческой тайны.
            • Обязательно ли платить по соглашению сторон?
            • Примеры судебной практики
                Модуль 8. CASE-STUDY. Расторжение трудового договора: подготовка и проведение переговоров
                Спикер: Ольга Егоркина

                CASE-STUDY — это интерактивное обсуждение с преподавателем и одногруппниками заявленной темы. Слушатели делятся своим опытом и кейсами, задают вопросы преподавателю и вместе разбирают наилучшие решения для каждой ситуации

                • Проработаем стратегию и создадим план действий по проведению переговоров с сотрудником
                • Создадим чек-лист по подготовке и проведению переговоров
                • Разберем особенности и основные ошибки в коммуникации
                • Создадим план коммуникации сотруднику
                • Посмотрим актуальную судебную практику – что считается принуждением к увольнению
                    Модуль 9. Автоматизация кадрового документооборота: сравнение программ, обзор существующих систем и чек лист по подготовке к автоматизации
                    Спикер: Илона Ульянова

                    • Узнаем, какие есть автоматизированные системы кадрового учета — их плюсы и минусы
                    • Определим, как интегрировать другие ERP системы с системами кадрового учета
                    • Виды электронных подписей (ЭЦП, ПЭП, УКЭП)
                    • Чек-лист по автоматизации — какие шаги надо сделать для автоматизации кадрового учета
                    • Судебная практика, связанная с рискованной автоматизацией
                        Скачать программу
                        РЕЗУЛЬТАТЫ
                        ОБУЧЕНИЯ
                        От старта курса до практики применения
                        ВЫ ПОЛУЧИТЕ:
                        • Необходимую и современную базу по ТК РФ для HR
                        • Знания и навыки для сопровождения бизнес процессов в соответствие с ТК РФ
                        • Уверенность для регулирования трудовых отношений с сотрудниками
                        ВЫ ИЗУЧИТЕ И ПОЙМЕТЕ:
                        После окончания курса вы сможете консультировать бизнес по вопросоам оформления трудовых отношений, принимать правильные решения в спорных ситуациях и чувствовать себя уверенно при обсуждении вопросов, связанных с ТК РФ
                        ПОЛУЧИТЕ СЕРТИФИКАТ:
                        Вы проходите тестирование и получаете сертификат о пройденном обучении в TOPCAREER — онлайн-школе для продвинутых HR-ов
                        Нажмите на сертификат, чтобы увеличить
                        • Как выстраивать работу кадровой службы компании
                        • Структуру проведения кадрового аудита и подготовки компании к проверкам ГИТ
                        • Плюсы и минусы изменений трудового законодательства для сотрудников и компании
                        • Сможете уберечь компанию от ошибок и штрафов из-за нарушения ТК РФ
                        22 000₽
                        В 1 ПЛАТЕЖ
                        26 000 ₽
                        В 4 ПЛАТЕЖА
                        В 2 ПЛАТЕЖА
                        12 000₽
                        Скидка 4000 ₽ до 28 сентября
                        /мес
                        Скидка 4000 ₽ до 28 сентября
                        14 000 ₽
                        СТОИМОСТЬ КУРСА
                        6 000₽
                        Мы предоставляем беспроцентный кредит от банка Тинькофф.
                        Вы разделите платеж на 4 частей
                        и ничего не переплатите.
                        7 000 ₽
                        Онлайн-школа, которая создает
                        курсы для продвинутых HR-ов
                        HRD и руководители HR-функций из ведущих российских и иностранных компаний, которые делятся опытом, ошибками и идеями.
                        С нами вы всегда в центре HR-трендов, поэтому растете по карьерной лестнице и эффективны в профессии
                        ЭКОСИСТЕМА
                        СООБЩЕСТВО
                        Развиваем экосистему вокруг HR — организуем крупные онлайн-конференции, ведем медиа, проводим открытые уроки.
                        В нашем сообществе более 50 тыс. HR-специалистов из России и СНГ. Вы будете учиться в хорошей компании!
                        ПРЕПОДАВАТЕЛИ
                        ТOP CAREER
                        Made on
                        Tilda