— Инструменты, примеряемые для управления эффективностью линейного персонала.
— Сделки или ежемесячное премирование - что эффективнее?
— Примеры kpi для массовых позиций, особенности применения.
В рамках курса «Управляем эффективностью персонала»
— Базовые элементы Total Rewards. Основные понятия и определения.
— Почему не существует универсальной формулы успеха в мотивации персонала и как понять что нужно именно вашей компании?
— Примеры структуры Total Rewards в компаниях: как теория подтверждается на практике
— Управление эффективностью сотрудников как один из ключевых элементов системы управления персоналом
ТЕМА: «KPI для массовых позиций - специфика применения»
Head of C&B and Organizational Design, ОТЭКО
ТЕМА: «Система Total Rewards с учетом специфики компаний (размер, отрасль, уровень развития)»