Грейдирование как базовый элемент управления персоналом. В чем ценность для HR и бизнеса?

Урок в рамках курса «PROгрейды»
ВВОДНЫЙ УРОК
узнайте больше
о грейдах
— Какие задачи решает грейдирование? Основные предпосылки к внедрению
— C чего начать грейдинг? Цель, план действий, ресурсы
— В чем ценность для бизнеса специалиста по оценке должностей и грейдингу? От чего она зависит?
Руководитель направления оценки должностей и структуры вознаграждения, Магнит
Круглов Денис
ТЕМА: «Грейдирование как базовый элемент управления персоналом. В чем ценность для HR и бизнеса?»
СМОТРЕТЬ ЗАПИСЬ СО СКИДКОЙ
Смотреть запись трансляции
Грейдирование как базовый элемент управления персоналом
790 руб 1490 руб
ПОЧЕМУ ЭТО АКТУАЛЬНО?
Вы узнаете, зачем компании грейдинг, какую роль он играет в организационной структуре и системе вознаграждения сотрудников, может ли грейдинг решить все проблемы оргструктуры и системы мотивации, когда грейдинг реально поможет, и что уже должно быть в компании для построения грейдов
ДЛЯ КОГО?
— Директору по персоналу
— Руководителю C&B
— Специалисту по организационной эффективности
— HR-специалисту, планирующему развитие в сфере C&B
ЧТО БУДЕТ НА УРОКЕ?
Вводный урок — онлайн-курса
«PROгрейды» от TOPCAREER. Участники урока получат скидку 20% на участие в основном курсе
Онлайн-школа, которая создает
курсы для продвинутых HR-ов
HRD и руководители HR-функций из ведущих российских и иностранных компаний, которые делятся опытом, ошибками и идеями.
С нами вы всегда в центре HR-трендов, поэтому растете по карьерной лестнице и эффективны в профессии
ЭКОСИСТЕМА
СООБЩЕСТВО
Развиваем экосистему вокруг HR — организуем крупные онлайн-конференции, ведем медиа, проводим открытые уроки.
В нашем сообществе более 50 тыс. HR-специалистов из России и СНГ. Вы будете учиться в хорошей компании!
ПРЕПОДАВАТЕЛИ
ТOP CAREER