Грейдирование как базовый элемент управления персоналом. В чем ценность для HR и бизнеса?

узнайте больше
о грейдах

— Какие задачи решает грейдирование? Основные предпосылки к внедрению
— C чего начать грейдинг? Цель, план действий, ресурсы
— В чем ценность для бизнеса специалиста по оценке должностей и грейдингу? От чего она зависит?

Руководитель направления оценки должностей и структуры вознаграждения, Магнит

ПОЧЕМУ ЭТО АКТУАЛЬНО?

Вы узнаете, зачем компании грейдинг, какую роль он играет в организационной структуре и системе вознаграждения сотрудников, может ли грейдинг решить все проблемы оргструктуры и системы мотивации, когда грейдинг реально поможет, и что уже должно быть в компании для построения грейдов

ДЛЯ КОГО?

— Директору по персоналу
— Руководителю C&B
— Специалисту по организационной эффективности
— HR-специалисту, планирующему развитие в сфере C&B

ЧТО БУДЕТ НА УРОКЕ?

Вводный урок — онлайн-курса
«PROгрейды» от TOPCAREER. Участники урока получат скидку 20% на участие в основном курсе

Онлайн-школа, которая создает
курсы для продвинутых HR-ов

HRD и руководители HR-функций из ведущих российских и иностранных компаний, которые делятся опытом, ошибками и идеями.

С нами вы всегда в центре HR-трендов, поэтому растете по карьерной лестнице и эффективны в профессии

ЭКОСИСТЕМА

СООБЩЕСТВО

Развиваем экосистему вокруг HR — организуем крупные онлайн-конференции, ведем медиа, проводим открытые уроки.

В нашем сообществе более 50 тыс. HR-специалистов из России и СНГ. Вы будете учиться в хорошей компании!

ПРЕПОДАВАТЕЛИ

ТOP CAREER