Как сделать онлайн обучение живым и интересным: включил, увидел, научил

БЕСПЛАТНЫЙ ОТКРЫТЫЙ УРОК
Открытый урок в рамках курса
«Построение дистанционного обучения»
БЕСПЛАТНЫЙ ОТКРЫТЫЙ УРОК
Перед стартом курса «Построение дистанционного обучения»
— Что делать, чтобы обучение помогало развитию бизнеса. Целеполагание обучения.
— Как сохранить баланс теории и практики в дистанционном обучении. Секреты корпоративного тренера.
— Контракт с заказчиком и участниками: о чём договариваться, подводные камни контракта
Ксения Беликова
ТЕМА: «Как сделать онлайн обучение живым и интересным: включил, увидел, научил»
Корпоративный тренер Билайн Университета, ведущий сессий High Performance Team
6 марта, 13:00 (мск)
ПОЧЕМУ ЭТО АКТУАЛЬНО?
На открытых уроках вы узнаете, что сработало в онлайн, а что нет. Какие ошибки при переводе обучения в онлайн были самые распространённые в 2020 году, и что мы сделали, чтобы не допустить их в 2021. T&D прогноз на 2021 — чему и как обучать?
КОМУ ПОЛЕЗНО?
— HRD, руководителей T&D, которые хотят выстроить модель дистанционного обучения в компании
— Специалистов по обучению и развитию, бизнес-тренеров, переходящих в онлайн-формат
О ЧЕМ ОТКРЫТЫЕ УРОКИ?
Вебинары — часть самого
современного онлайн-курса
«Построение дистанционного обучения» от TOPCAREER
Онлайн-школа, которая создает
курсы для продвинутых HR-ов
HRD и руководители HR-функций из ведущих российских и иностранных компаний, которые делятся опытом, ошибками и идеями.
С нами вы всегда в центре HR-трендов, поэтому растете по карьерной лестнице и эффективны в профессии
ЭКОСИСТЕМА
СООБЩЕСТВО
Развиваем экосистему вокруг HR — организуем крупные онлайн-конференции, ведем медиа, проводим открытые уроки.
В нашем сообществе более 50 тыс. HR-специалистов из России и СНГ. Вы будете учиться в хорошей компании!
ПРЕПОДАВАТЕЛИ
ТOP CAREER
ИНФОРМАЦИОННЫЙ ПАРТНЕР