Подход к корпоративному обучению в 2022 году: тренды и новые вызовы

Открытый урок в рамках курса «Директор корпоративного университета»
БЕСПЛАТНЫЙ ОТКРЫТЫЙ УРОК
ЗАРЕГИСТРИРОВАТЬСЯ
19 ноября в 13:00 (мск)
БЕСПЛАТНЫЙ ОТКРЫТЫЙ УРОК
Перед стартом курса «Директор корпоративного обучения»
— Как организовать Корпоративный университет? Бюджет, структура, роли, функционал сотрудников
— Отдел обучения VS корпоративный университет. В чем разница?
— Тренды T&D в 2022 году: что будет актуально?
Алла Великанова
ТЕМА: «Подход к корпоративному обучению в 2022 году: тренды и новые вызовы»
ЗАРЕГИСТРИРОВАТЬСЯ
Руководитель отдела обучения и развития персонала, «ГЕДЕОН РИХТЕР ФАРМА»
19 ноября, 13:00 (мск)
Регистрация
на открытый урок
ПОЧЕМУ ЭТО АКТУАЛЬНО?
Корпоративный университет — место, где сотрудник реализует потенциал, получает недостающие знания, усиливает и развивает компетенции, строит карьеру.

Директор КУ, руководитель отдела обучения и развития — эксперт, который выстраивает и управляет системой обучения, влияет на результаты бизнеса.

На открытых уроках мы рассмотрим функцию T&D, разберем проблемы и трудности, которые возникают при организации обучения в компании, а также узнаем самые актуальные инструменты и подходы, которые используют лидеры рынка.
КОМУ ПОЛЕЗНО?
— Руководителю корпоративного университета
— Руководителю по обучению и развитию персонала
— HRD/HRBP, отвечающему за выстраивание T&D функции
О ЧЕМ ОТКРЫТЫЙ УРОК?
Вебинар — часть самого
современного онлайн-курса
«Директор корпоративного университета»
от TOPCAREER
УЗНАТЬ БОЛЬШЕ О КУРСЕ
Онлайн-школа, которая создает
курсы для продвинутых HR
HRD и руководители HR-функций из ведущих российских и иностранных компаний, которые делятся опытом, ошибками и идеями.
С нами вы всегда в центре HR-трендов, поэтому растете по карьерной лестнице и эффективны в профессии
ЭКОСИСТЕМА
СООБЩЕСТВО
Развиваем экосистему вокруг HR — организуем крупные онлайн-конференции, ведем медиа, проводим открытые уроки.
В нашем сообществе более 50 тыс. HR-специалистов из России и СНГ. Вы будете учиться в хорошей компании!
ПРЕПОДАВАТЕЛИ
ТOP CAREER
ОТЗЫВЫ ВЫПУСКНИКОВ
Большое спасибо за курс! Прекрасная возможность познакомиться с лидерами корпоративного обучения, узнать об опыте в обучении компаний из разных областей бизнеса. Большим и значимым событием для меня стало расширение кругозора в сфере различных систем корп обучения от наших тренеров, их концентрированный опыт и дополнительные материалы. Домашние задания помогли по новому посмотреть на систему обучения в нашей компании, что-то я выделила, как наш успех, о котором нужно рассказывать в T&D сообществе, потому что это сделано круто, что-то переосмыслила и написала рабочие планы на ближайшее будущее. Были замечательные идеи, которые я хочу воплотить в нашей компании обязательно, но не сейчас. Это план на 2-3 года вперед. И было очень интересно пообщаться в ходе практических заданий со своими одногрупниками. Это очень расширяет представление об инструментах, которые можно применять в успешных корпоративных университетах.
Секоненко Светлана
СТД «Петрович», руководитель КУ
Курс «Директор Корпоративного университета» однозначно нужно проходить всем, кто планирует открывать КУ или развивать уже имеющийся. Примеров такого сконцентрированного и систематизированного знания о деятельности КУ до того, как прошла ваш курс — не было. Спасибо всей команде за отличный курс, новые знания и мотивацию их применять в своей работе!
Людмила Климук
Корпоративный университет НЛМК, руководитель направления поддержки обучения
Хороший курс, построенный на практическом опыте спикеров. Отсутствие воды, а только база, с которой реально работают на российском и зарубежном рынке. Полезно не только для своего развития, но и для понимания, что уже используется в собственной практике, а какие пробелы стоит восполнить. Спасибо организаторам и спикерам. первый в моей жизни курс, когда было не лень уделять по 2 часа занятию. Практики делала с удовольствием.
Крюкова Ольга
Руководитель направления обучения и развития персонала, ООО ДОМЕЙН (Игорная зона Красная Поляна)
Особенно понравились первое и последнее занятия. В целом было полезно, интересно из первых рук получить информацию о том, как сейчас идет работа в КУ компаний-лидеров. Благодарю Вас за эту возможность и желаю успехов в дальнейшей реализации этой программы.
Ольга Мащенко
Консультант по управлению, ИП
Большое спасибо за структуризацию контекста корпоративного обучения и расширения горизонтов. По итогам появились практические идеи проектов по обучению в компании, где я работаю, а также выявились некоторые ошибки, которые я допускаю в своей практике.
Шилова Ольга
Учи.ру, руководитель отдела обучения и развития сотрудников
Благодарю за организацию этого курса! Я получила именно то, за чем пришла - систематизацию интуитивных знаний, новое вдохновение, новые интересные практики. Могу сравнить этот курс с посещением масштабной тематической конференции — только без воды и с индивидуализированным контентом, а также в удобной обстановке) Спасибо!
Альбина Гоман
ООО «БМСНГ», менеджер по обучению и развитию
ИНФОРМАЦИОННЫЙ ПАРТНЕР