Корпоративный университет. Как доказать право на существование?

Открытый урок в рамках курса «Директор корпоративного университета»
БЕСПЛАТНЫЙ ОТКРЫТЫЙ УРОК
БЕСПЛАТНЫЙ ОТКРЫТЫЙ УРОК
Перед стартом курса «Директор корпоративного университета»
— Кому нужно «продать» идею Корпоративного университета — карта стейкхолдеров.
— Чем отличается Корпоративный университет от отдела обучения персонала.
— Метрики эффективности Корпоративного университета
Ольга Исакова
ТЕМА: «Корпоративный университет. Как доказать право на существование?»
Руководитель по обучению и развитию в Нефтесервис (дочка Газпром Нефть)
11 апреля, 13:00 (мск)
Регистрация
на открытые уроки
ПОЧЕМУ ЭТО АКТУАЛЬНО?
Перенять опыт ведущих российских специалистов по корпоративному обучению. Сформировать концепцию обучения исходя из потребностей бизнеса и восполнить нехватку digital-компетенций для внедрения новых инструментов в работу. Провести аудит системы обучения внутри компании, наметить план развития и внедрить в свою работу современные инструменты и новые идеи. Уверенно работать с платформами, провайдерами и поставщиками решений, подбирать нужные форматы и инструменты под задачи обучения.
КОМУ ПОЛЕЗНО?
— Руководителя корпоративного университета
— Руководителя по
обучению и развитию персонала
— HRD/HRBP, отвечающего
за выстраивание T&D функции
О ЧЕМ ОТКРЫТЫЕ УРОКИ?
Вебинар — часть самого
современного онлайн-курса
«Директор корпоративного университета»
от TOPCAREER
Онлайн-школа, которая создает
курсы для продвинутых HR-ов
HRD и руководители HR-функций из ведущих российских и иностранных компаний, которые делятся опытом, ошибками и идеями.
С нами вы всегда в центре HR-трендов, поэтому растете по карьерной лестнице и эффективны в профессии
ЭКОСИСТЕМА
СООБЩЕСТВО
Развиваем экосистему вокруг HR — организуем крупные онлайн-конференции, ведем медиа, проводим открытые уроки.
В нашем сообществе более 50 тыс. HR-специалистов из России и СНГ. Вы будете учиться в хорошей компании!
ПРЕПОДАВАТЕЛИ
ТOP CAREER
ОТЗЫВЫ ВЫПУСКНИКОВ
Большое спасибо за курс! Прекрасная возможность познакомиться с лидерами корпоративного обучения, узнать об опыте в обучении компаний из разных областей бизнеса. Большим и значимым событием для меня стало расширение кругозора в сфере различных систем корп обучения от наших тренеров, их концентрированный опыт и дополнительные материалы. Домашние задания помогли по новому посмотреть на систему обучения в нашей компании, что-то я выделила, как наш успех, о котором нужно рассказывать в T&D сообществе, потому что это сделано круто, что-то переосмыслила и написала рабочие планы на ближайшее будущее. Были замечательные идеи, которые я хочу воплотить в нашей компании обязательно, но не сейчас. Это план на 2-3 года вперед. И было очень интересно пообщаться в ходе практических заданий со своими одногрупниками. Это очень расширяет представление об инструментах, которые можно применять в успешных корпоративных университетах.
Секоненко Светлана
СТД «Петрович», руководитель КУ
Курс «Директор Корпоративного университета» однозначно нужно проходить всем, кто планирует открывать КУ или развивать уже имеющийся. Примеров такого сконцентрированного и систематизированного знания о деятельности КУ до того, как прошла ваш курс — не было. Спасибо всей команде за отличный курс, новые знания и мотивацию их применять в своей работе!
Людмила Климук
Корпоративный университет НЛМК, руководитель направления поддержки обучения
Хороший курс, построенный на практическом опыте спикеров. Отсутствие воды, а только база, с которой реально работают на российском и зарубежном рынке. Полезно не только для своего развития, но и для понимания, что уже используется в собственной практике, а какие пробелы стоит восполнить. Спасибо организаторам и спикерам. первый в моей жизни курс, когда было не лень уделять по 2 часа занятию. Практики делала с удовольствием.
Крюкова Ольга
Руководитель направления обучения и развития персонала, ООО ДОМЕЙН (Игорная зона Красная Поляна)
Особенно понравились первое и последнее занятия. В целом было полезно, интересно из первых рук получить информацию о том, как сейчас идет работа в КУ компаний-лидеров. Благодарю Вас за эту возможность и желаю успехов в дальнейшей реализации этой программы.
Ольга Мащенко
Консультант по управлению, ИП
Большое спасибо за структуризацию контекста корпоративного обучения и расширения горизонтов. По итогам появились практические идеи проектов по обучению в компании, где я работаю, а также выявились некоторые ошибки, которые я допускаю в своей практике.
Шилова Ольга
Учи.ру, руководитель отдела обучения и развития сотрудников
Благодарю за организацию этого курса! Я получила именно то, за чем пришла - систематизацию интуитивных знаний, новое вдохновение, новые интересные практики. Могу сравнить этот курс с посещением масштабной тематической конференции — только без воды и с индивидуализированным контентом, а также в удобной обстановке) Спасибо!
Альбина Гоман
ООО «БМСНГ», менеджер по обучению и развитию
ИНФОРМАЦИОННЫЙ ПАРТНЕР