FREE!!! #антиконфаhr - главное онлайн-мероприятие о карьере hr
Узнать больше
Close

HUMAN RESOURCE
DIRECTOR

Изучите новые инструменты в HR
Оплатить место в группе
Зарегистрироваться на открытый урок
Онлайн
24 ноября
Запишитесь на открытый урок:
10 ноября
в 12:00 (мск)
10 ноября
в 12:00 (мск)
Вера Витальева
Директор в Группе по управлению персоналом и организационными изменениями «Делойт» СНГ. Более 10 лет опыта работы в сфере управление персоналом.

ТЕМА: «СТРАТЕГИЧЕСКАЯ РОЛЬ HRD В УПРАВЛЕНИИ ПЕРСОНАЛОВ»

  • Какие цели и концепции HR-менеджмента существуют?
  • Как HR-у быть стратегическим бизнес-партнером?
  • Как провести аудит HR процессов в компании?
    17 ноября
    в 12:00 (мск)
    17 ноября
    в 12:00 (мск)
    Татьяна Архарова
    Директор Департамента развития инновационных продуктов и сервисов, ГК Техносерв. Ранее опыт в компаниях: ДжиИ Мани Банк, LaModa.

    ТЕМА: «ПОЧЕМУ ВАЖНО РАБОТАТЬ С HR ДАННЫМИ»

    • Где брать данные?
    • Как проводить анализ данных?
    • Как собрать нужные данные и правильно их интерпретировать?
      Поделитесь с коллегами, которым это важно:
      Курс разработан для
      HRD, HR BP

      Руководителей HR функций

      HR-специалистов
      планирующих развитие в роли HRD (необходимо пройти входное тестирование)
      Зачем идти на курс?
      Вы ищете системную программу уровня HRD, без воды и академических лекций про управление персоналом.
      Интересуетесь, как живут другие компании - лидеры отраслей, какие hr-практики применяют их директора по персоналу.
      Хотите быть в курсе текущих трендов и разобраться с новыми инструментами, про которые все говорят, но мало кто объясняет, как их освоить.
      Хотите получить уверенность в своей работе, принимаемых решениях и используемых инструментах, быть эффективным партнером для бизнеса.
      Собираетесь расширить сеть профессиональных контактов, найти единомышленников и стать частью профессионального hr-комьюнити.
      Кратко про наш курс:
      01
      Программа длится 6 месяцев в комфортном режиме обучения. Только 3 занятия в месяц, чтобы вы последовательно прокачивали компетенции и внедряли инструменты в свою работу.
      02
      Перед зачислением на курс необходимо пройти входное тестирование. Курс ориентирован на опытных HRD и руководителей hr-функций, поэтому мы не будем разбирать базовые понятия в управлении персоналом.
      03
      Преподаватели курса - это ведущие HR-директора и руководители функций из разных отраслей, с опытом в российских и международных компаниях, внедрившие лучшие hr-практики в свою работу.
      04
      Знания без практики не работают! В каждом модуле есть домашнее задание. Вы выполняете задания на своем текущем рабочем месте или на наших учебных кейсах, после чего получаете обратную связь от преподавателей.
      05
      Программа курса включает в себя набор знаний и инструментов, наиболее важных для современного HRD. Курс поможет вам систематизировать имеющийся опыт, узнать новое и разобраться в главных HR-технологиях и инструментах.
      06
      На базе программы курса мы создаем закрытое сообщество HR-директоров. Вы станете участником нашего клуба и найдете поддержку в лице коллег, откроете для себя новые интересы и вызовы.
      Записаться на открытый урок

      • Получите современные знания уровня HRD и посмотрите более системно на функцию управления персоналом, свою работу
      • Разберетесь в ключевых трендах, подходах, узнаете о "best practics" в HR от экспертов, которые делают прорывы в своей работе
      • Мы будем работать с живыми инструментами и кейсами, с которыми регулярно взаимодействуют HRD, не уходя в психологию и обзорные лекции
      • Посмотрите по-новому на свою карьеру и на профессию в целом. Поймёте, в каком направлении двигаться дальше
      • Станете частью закрытого HRD-комьюнити, найдёте новых друзей и наставников,

      Ваши результаты после обучения
      Директор департамента по управлению персоналом московского округа, Магнит (ЗАО Тандер)
      Директор департамента развития инновационных продуктов и сервисов, член правления, ГК Техносерв
      Директор по управлению корпоративными сервисами, Otto Group Russia
      Айгюн Курбанова
      Татьяна Архарова
      Наталья Володина
      Команда экспертов
      Директор по персоналу, Rambler Group
      Анна Паршина
      Подробнее
      Подробнее
      Подробнее
      Подробнее
      |

      Программа курса
      1. Основы стратегического HR менеджмента
      Ведущая: Вера Витальева, Директор группы по управлению персоналом и организационными изменениями, Deloitte
      Модуль 1.
      • Цели HR-менеджмента и существующие концепции
      • Модели HRM: гарвардская, европейская, 5-P
      • Компетенция CIPD, HRCI
      • HR как стратегический бизнес-партнер
      Модуль 2.
      • Стратегическая роль HRD в управлении персоналом компании
      • Как позиционировать себя в организации
      • Аудит HR процессов в компании: оцениваем качество и планируем дальнейшие шаги
      • Виды организационной структуры
      2. Разбираемся в технологиях. Информационные системы в HR
      Ведущая: Анна Паршина, Директор по персоналу, Rambler Group
      Модуль 1.
      • HRIS - использование, функции, виды
      • Облачные решения
      • Интранет-портал
      Модуль 2.
      • Self-services
      • Чат-боты
      • Краткий обзор решений и поставщиков, рекомендации по работе
        3. Управление талантами
        • Формируем и растим свою команду
        • Командообразование
        • Как создать кадровый резерв и работать с ним?
        • Управление карьерой сотрудников
        • Diversity - как с этим работать?
          4. Управляем мотивацией персонала. Виды бенефитов и льгот
          Ведущая: Анастасия Зенцева, Global C&B Team Lead, Softline International

          • Факторы, влияющие на мотивацию сотрудников
          • Составляющие компенсационно-льготного пакета
          • Разбираем виды бенефитов и льгот
            5. Управляем мотивацией персонала. Система Total Rewards
            Ведущая: Анастасия Зенцева, Global C&B Team Lead, Softline International

            • Понятие Total Rewards (совокупное вознаграждение)
            • Структура и задачи системы Total Rewards. Пользователи системы
            • Как внедрять Total Rewards?
            • Аудит системы Total Rewards
                6. Управление эффективностью сотрудников
                • Принципы и цели управления эффективностью
                • Управление эффективностью в подборе персонала
                • Управление эффективностью, как один из инструментов удержания
                • Ключевые показатели эффективности (KPI vs OKR). Установление целей и задач сотрудникам: правила и декомпозиция
                • Сбалансированная система показателей (BSC)
                    7. Управление изменениями и коммуникация
                    Ведущая: Наталья Володина, Директор по управлению корпоративными сервисами, Otto Group Russia

                    • Когда нужны изменения?
                    • Как подготовить сотрудников к изменениям?
                    • Как оценивать эффективность изменений?
                    • Что делать, если коммуникации не работают?
                    • Как разговаривать с бизнесом и продавать свои решения?
                    8. Собираем и анализируем данные
                    Ведущая: Татьяна Архарова, Директор по инновациям, ГК Техносерв
                    Модуль 1.
                    • Где брать данные?
                    • Анализ данных
                    • Работа с зарплатными обзорами
                    • HR-метрики и аналитика
                    Модуль 2.
                    • Как принимать решения на основе данных?
                    • Как собрать нужные данные и правильно их интерпретировать?
                    • HR dashboard
                    • Трансляция данных внутри компании: сотрудники, топ-менеджмент
                    9. EVP и бренд работодателя
                    Ведущая: Нина Осовицкая, Директор Бренд-центра, HeadHunter

                    • Что такое EVP?
                    • Как формируется EVP?
                    • HR-бренд на рынке труда
                      10. Управление личной карьерой для HRD
                      Ведущая: Айгюн Курбанова, директор департамента по управлению персоналом московского округа, Магнит (ЗАО Тандер)

                      • Планирование карьеры - куда расти?
                      • Как HRD развивать лидерские компетенции?
                      • Борьба со стрессом и выгоранием
                      11. Онлайн-выпускной
                      Интерактив с преподавателями и студентами, сессия вопросов и ответов, сессия обратной связи по обучению.
                        Скачать программу
                        Стоимость
                        Действует раннее бронирование!
                        Старт курса 24 ноября. Повышение цены 17 ноября.
                        Ежемесячная оплата
                        15 000
                        Заказать
                        Оплата в два этапа
                        17 500 р.
                        Заказать
                        Единоразовый платеж
                        5 000 р.
                        Заказать
                        Забронировать место
                        1000 р.
                        Заказать
                        HUMAN RESOURCE DIRECTOR — это практический онлайн-курс для HRD и руководителей HR-функции, главная задача которого - получение навыков работы с современными инструментами и технологиями, понимание ключевых HR-трендов и роли HRD. Если вы хотите развиваться и расти как HR Директор, разбираться во многообразии инструментов и чувствовать себя уверенно в профессии — ждем вас на курсе!

                        Забронировать место в группе
                        Вопросы
                        Почему такая цена на курс?
                        Программа курса включает в себя пул наиболее важных и популярных тем для HRD и HR-руководителей. Курс достаточно длительный за счет широкого охвата разных тем, возможности отрабатывать пройденный материал на практике, вести непрерывную коммуникацию с преподавателями и коллегами по курсу.
                        Почему программа длится 6 месяцев?
                        Мы разработали комфортный режим обучения с учетом занятости HRD, чтобы участники могли применить в работе полученные инструменты, встроить домашние задания в рабочий процесс, видеть прогресс и выйти на новый профессиональный уровень.
                        Смогу ли я применить материал курса в рамках своей компании, какая бы сфера это не была?
                        Курс ведут преподаватели-практики из разных отраслей экономики, они будут разбирать кейсы и примеры из конкретных отраслей. Перед стартом курса мы изучим информацию о вашей текущей отрасли и потребностях, чтобы заранее подготовить максимально полезный контент. Мы постараемся дать вам максимум универсальных и понятных инструментов, чтобы адаптировать их в рамках вашей компании.
                        Поделитесь с коллегами, которым это важно:
                        Айгюн Курбанова
                        • Директор департамента по управлению персоналом московского округа в ЗАО «ТАНДЕР», сеть магазинов «Магнит».
                        • Более 15 лет опыта в области управления персоналом, из них более 12 лет — директором по персоналу (ex-HRD московского аэропорта Домодедово).
                        • Совладелец «Школы Карьерного Менеджмента», президент Ассоциации Карьерных консультантов.
                        • Сертифицированный коуч ICU (Международный Союз Коучей), карьерный консультант. Спикер, преподаватель.
                        Татьяна Архарова
                        • С апреля 2004 г. работала начальником технологического управления в ЗАО «ДельтаБанк» (в 2006 г. переименован в ЗАО «ДжиИ Мани Банк»).
                        • С декабря 2008 г. занимала должность начальника проектного управления департамента информационных технологий.
                        • С октября 2011 г. - директор департамента информационных технологий.
                        • До декабря 2017 г. - директор по организационному развитию компании LaModa.
                        • В 2018 году назначена директором Департамента развития инновационных продуктов и сервисов ГК «Техносерв», входит в состав правления.
                        Анна Паршина
                        • В Rambler Group пришла в 2018 году на должность директора по персоналу. Под руководством Анны Паршиной Rambler Group получила премию HeadHunter «HR-бренд 2018» в специальной номинации от SAP и Сбербанка «Цифровая трансформация» за проект «Цифровой опыт сотрудника».
                        • C 2011 года занимает управляющие позиции в крупнейших российских телеком и digital-компаниях.
                        • Обладает опытом управления собственным бизнесом, разработки и проведения тренингов, реализации консалтинговых проектов в сфере продаж, маркетинга и HR.
                        • Кредо Анны: приносить пользу бизнесу, в каждый проект вносить свежесть и яркость.
                        Наталья Володина
                        • Директор по управлению корпоративными сервисами Otto Group Russia — мировой лидер дистанционной торговли и электронной коммерции, офисы которой расположены в 20 странах мира.
                        • Автор книги «Адаптация персонала», статей по управлению персоналом.
                        • Спикер по теме «Бюджетирование затрат на персонал» на российских конференциях, на заседании AEB (Ассоциация европейского бизнеса) на тему «Remuneration strategy in crisis».
                        • Член Ассоциации Независимых директоров.
                        • Окончила с отличием факультет государственного управления (2000) и экономический факультет (2016) МГУ им. В. Ломоносова.
                        • Училась на международной программе Executive Development Program.
                        • Спикер российских и международных конференций для CEO и HR
                        на темы:
                        — Аналитические отчеты и HR-аналитика для топ-менеджеров
                        — «Бюджетирование затрат на персонал», HR-аналитик
                        — «Remuneration strategy in crisis» совместный доклад с E&Y на заседании AEB (Ассоциация европейского бизнеса).
                        • Ранее директор по персоналу Silvano Fashion Group, Московской Ореховой Компании.
                        © 2019 Онлайн школа TopCareer.
                        Обучаем навыкам и профессиям будущего

                        + 7 495 369 09 54 (многоканальный)
                        sales@top-career.ru
                        Курсы
                        Клиентам
                        Made on
                        Tilda