Курс для тех, кто хочет находить и вдохновлять IT-команды, которые продвинут бизнес вперед
ОНЛАЙН-КУРС ОТ ЛИДЕРА В HR-ОБУЧЕНИИ
Как научиться говорить на одном языке с ИТ специалистом
Подтвердите свой уровень дипломом государственного образца
Вопросы и проблемы, с которыми вы сталкиваетесь на данный момент в своей профессии:
Многие IT-специалисты не любят HR-ов и не умеют работать с ними в команде: им кажется, что HR-ы не понимают суть их работы, не умеют правильно оценивать навыки и квалификацию, не разбираются в запросах IT-отдела. Мы знаем, как это исправить.
HR BP в IT
Что необходимо знать, чтобы удерживать сотрудников в компании
Как улучшить вовлеченность сотрудников в работу
Какие мотивационные схемы надо применять к ИТ специалистам для удержания
Как влиять на эффективность ИТ специалиста
Какие есть особенности рынка труда в ИТ
ОТКРЫТЫЕ УРОКИ
— HR бизнес-партнер: роль в компании и почему бизнесу нужны такие специалисты?
— Основные отличия между HRBP, HR-generalist и HR-manager
— Какие возможности для развития открываются для HRBP
— Презентация курса HRBP и подарки
Перед стартом курса HR BP

Евгения Байкова
ТЕМА: «Почему компаниям необходим HR бизнес-партнер? Российский и международной опыт HR BP»
HR Business Manager Roche Diagnostics, Индианополис, США
11 февраля, 13:00 (мск)
— Почему компаниям необходим HR бизнес-партнер? Функции HR BP и примеры бизнес-задач
— Основные отличия между HRBP, HRD, HR-generalist и HR-manager
— Возможности для роста и развития HRBP. Кейсы от эксперта
Екатерина Пинто
ТЕМА: «HR BP: когда и зачем он нужен бизнесу? Российский и международной опыт»
Сертифицированный эксперт SHL и Predictive Index. Экс HRD Roche Diabetes Care, HR BP Гленмарк, JTI (Global IT)
18 февраля, 13:00 (мск)
Регистрируйтесь на бесплатный открытый урок перед курсом
О КУРСЕ
Самый популярный курс по подготовке HR BP в IT
ДЛЯ КОГО?
СТАРТ КУРСА
HR специалисты, кто хочет развиваться в IT компании
IT рекрутеры, кто хочет продолжить свой рост в IT компании
HRBP, кто хочет структурировать процессы, получить апгрейд своих знаний в индустрии
ЗАЧЕМ ИДТИ?
Это курс не про IT-рекрутмент и не про управление мотивацией — это интенсив, где собран весь цикл найма и управления персоналом. Мы учим смотреть на каждый HR-инструмент системно, оценивать каждый элемент HR-стратегии с точки зрения эффективности для бизнеса и выстраивать партнерские отношения с IT-командами и топ-менеджментом.
25 февраля, 2023 г.
5 месяцев, онлайн
ФОРМАТ
— узнаете C&B мотивационные схемы для ИТ специалистов;
— изучите онлайн инструменты для коммуникации с ИТ;
— погрузитесь в мир ИТ стек технологий , узнаете ландшафт ИТ профессий;
— как выстроить карьерные треки и планы преемственности в ИТ;
— узнаете, что такое культура HR партнерства в ИТ - как говорить на одном языке с бизнесом;
— научитесь говорить на языке цифр и аналитики с ИТ специалистами;
— узнаете, что такое data driven решения;
— изучите HR цикл от онбординга до увольнения.
ЭКСПЕРТЫ КУРСА
Все преподаватели курса - руководители функций из ведущих российских и западных IT компаний, с успешным опытом выстраивания HR процессов в IT
Марина Бредшоу
Директор по персоналу, Prof-IT Croup
Лейла Буланова
HR Director , Magenta Technology
Ксения Саржан
ex Senior HR BP EPAM
Ирина Бурлова
Менеджер по развитию бизнеса, SAP CIS
Менеджер по обучению и мероприятиям, Яндекс
Елена Попова
SAP, Партнер по обучению и развитию персонала
Анастасия Попова
Наталья Губарева
Яндекс, Head of DevRel
УЧИТЕСЬ СЕЙЧАС,
ПЛАТИТЕ ПОТОМ
Кредитные программы от 9-и банков-партнеров. В это время вы посещаете онлайн-уроки, прокачиваете навыки, расширяете свои компетенции и повышаете свою конкурентоспособность.
Оставьте заявку здесь
Заполните форму,
чтобы записаться на собеседование
ПРОГРАММА КУРСА
  • 14 модулей
    программа учитывает международные стандарты по подготовке HR BP в IT
  • 2 экскурсии
    экскурсии «Лучшие практики HR BP в России» в компании Skyeng и Softline
  • мастермайнды
    с ментором по cозданию индивидуального плана развития в роли HR BP
  • защита проекта
    на курсе 4 контрольных тестирования и разработка HR-проекта
  • 5
    месяцев
    лучших форматов обучения - вебинары, видеоуроки, практикумы
  • 1
    год
    доступ к материалам и обновлениям курса и встречам сообщества topcareer
Марина Брэдшоу Директор по персоналу, Prof-IT Croup

  • Структура HR департамента в ИТ-компании. Роль и ответственность HR BP.
  • Почему HR - не только партнер, но и Change manager. Трансформация функции.
  • Понять их коммуникации и культуру общения. Культурный код АЙТишника.
  • Изучаем специфику взаимодействия в ИТ сфере. Нет иерархиям
    Скачать программу
    РЕЗУЛЬТАТЫ ОБУЧЕНИЯ
    От старта курса до практики применения
    ВЫ УЗНАЕТЕ:
    • изучите ИТ ландшафт — какие роли есть в ИТ;
    • какие бизнес модели компаний научитесь разбираться в направлениях и специализациях в ИТ;
    • поймете культуру общения ИТ специалистов изучите преимущества и недостатки ИТ рынка;
    • поймете, как строиться рынок в ИТ;
    • узнаете, как выстроить онбординг в ИТ.
    ВЫ ОСВОИТЕ:
    После окончания курса вы сможете уверенно выполнять роль HR BP в IT и будете готовы расти дальше. Вы сможете отлично ориентироваться в ключевых инструментах HR по всем направлениям и получите димплом гос. образца, подтверждающий ваши знания
    • поймете, как измерить результат работы через цифры;
    • узнаете, как выстроить систему Performance Management в ИТ;
    • узнаете особенности коммуникаций и корпоративной культуры в ИТ;
    • изучите схемы мотивации и удержания ИТ специалиста;
    • освоите особенности структуры вознаграждения ИТ специалистов;
    • узнаете ,как применять ОКР в перформанс ревью;
    • изучите основные аспекты обучения ИТ специалистов - как правильно составить программы развития софт скиллов.
    диплом о профессиональной переподготовкЕ
    *Лицензия на осуществление образовательной деятельности № Л035-01298-77/00179907. Выдана Департаментом образования и науки города Москвы
    Обучение ведется в соответствии и с Федеральным законом об образовании, действует на территории России и СНГ
    87 000₽
    В 1 ПЛАТЕЖ
    99 000₽
    В 12 ПЛАТЕЖЕЙ
    В 2 ПЛАТЕЖА
    44 500₽
    Скидка 12000 ₽ до 11 февраля
    /мес
    Скидка 12000 ₽ до 11 февраля
    50 500₽
    СТОИМОСТЬ КУРСА
    7 416₽
    Мы предоставляем беспроцентный кредит от банков-партнеров.
    Вы разделите платеж на 12 частей
    и ничего не переплатите.
    91 000₽
    В 1 ПЛАТЕЖ
    99 000₽
    В 12 ПЛАТЕЖЕЙ
    В 2 ПЛАТЕЖА
    46 500₽
    Скидка 8000 ₽ до 18 февраля
    /мес
    101 000₽
    СТОИМОСТЬ КУРСА
    7 750₽
    Мы предоставляем беспроцентный кредит от банков-партнеров.
    Вы разделите платеж на 12 частей
    и ничего не переплатите.
    Скидка 8000 ₽ до 18 февраля
    99 000₽
    В 1 ПЛАТЕЖ
    В 12 ПЛАТЕЖЕЙ
    В 2 ПЛАТЕЖА
    101 000₽
    /мес
    СТОИМОСТЬ КУРСА
    7 750₽
    Мы предоставляем беспроцентный кредит от банков-партнеров.
    Вы разделите платеж на 12 частей
    и ничего не переплатите.
    КОМПАНИИ НАШИХ ВЫПУСКНИКОВ
    Онлайн-школа, которая создает
    курсы для продвинутых HR
    HRD и руководители HR-функций из ведущих российских и иностранных компаний, которые делятся опытом, ошибками и идеями.
    С нами вы всегда в центре HR-трендов, поэтому растете по карьерной лестнице и эффективны в профессии
    ЭКОСИСТЕМА
    СООБЩЕСТВО
    Развиваем экосистему вокруг HR — организуем крупные онлайн-конференции, ведем медиа, проводим открытые уроки.
    В нашем сообществе более 50 тыс. HR-специалистов из России и СНГ. Вы будете учиться в хорошей компании!
    ПРЕПОДАВАТЕЛИ
    ТOP CAREER