МИТАП

Как найти себя и выжить на рынке IT-рекрутмента?
ОНЛАЙН, 19.11.2020
МИТАП: Как найти себя и выжить на рынке
IT-рекрутмента?
  • Где искать работу начинающим рекрутерам
  • Какие есть ТАБУ вопросы для ИТ-рекрутера
  • Как выстроить коммуникации с кандидатами
  • Как готовиться к собеседованиям
  • Есть ли проф деформация у ИТ-рекрутеров и как ее избежать
ДЛЯ КОГО?
ДАТА
HR-специалистов, которые хотят перейти в ИТ-сферу
HR, которые возвращаются на ИТ-рынок после перерыва
Новичков, которые хотят стартовать в HR
ОБСУДИМ:
19 ноября, 2020 г.
Онлайн
ФОРМАТ
РЕГИСТРАЦИЯ
ЭКСПЕРТЫ МИТАПА
Михаил Авакимян
HR BP Mail.ru Group
Ольга Шашкарова
HRBP IT в Объединенная Металлургическая Компания
Кирилл Рыбин
Директор проекта BrainFish (MediaForce)
Светлана Смольникова
Совладелец «Школы Карьерного Менеджмента», основатель Онлайн-школы TopCareer
МИТАП — часть самого
современного онлайн-курса
«IT-рекрутер» от TOPCAREER
Дмитрий Дзюба
В ИТ более 20 лет в разработке программного обеспечения. Начинал путь в ИТ с позиций аналитика, разработчика, тестировщика, был руководителем проекта, архитектором.
Занимался разработкой широкого спектра информационных систем: экспертные системы, геоинформационные системы, учетные системы (CRM, Billing), высоконагруженные телеком системы.
С удовольствием преподает более 15 лет, делится экспекртизой в Университете МАИ, Институте информатики и математики.
Светлана Смольникова
Совладелец «Школы Карьерного Менеджмента», основатель Онлайн-школы TopCareer. Занимается обучением карьерных консультантов и HR-специалистов. Хедхантер, вместе с командой закрыла более 1000 вакансий, хорошо знает региональный рынок труда. Сооснователь кадрового агентства «Люди Дела» (подбор персонала на территории России и СНГ). Входит в топ директоров по управлению персоналом в сфере «Профессиональные услуги» (по версии ИД «Коммерсант»).
Михаил Авакимян
В IT Recruitment более 4 лет, начинал с IT Recruiter в Rambler&co и вырос до Senior IT recruiter to HR BP и затем HR BP в Mail.ru. Ведет полный цикл вакансий: от junior до CTO.
Занимается проектами технологического хаба для всей группы компании и делает технологии, которые внедряются во все остальные проекты (vk, delivery club и тд). Профи в направлениях поиска
Frontend и backend различный, мобильная разработка, Product/project management, QA etc. Специализация в Mail.ru — Data Science (NLP, Рек системы, классический мл, voice recognition и тд).
Собрал команду голосового ассистента «Маруся» и умной колонки «Капсула» с 0.Сейчас с командой отвечает за весь жизненный цикл этих проектов. Любит открытый и честный мир IT, потому что он меняет жизнь к лучшему;)
Юля Цапкова
В ИТ более 15 лет, выросла до HRD в IT компаниях и более 8 лет работала в продуктовых командах и разработке. Профессионал в развитии внутреннего ИТ подбора для продуктовых команд, развитии бренда работодателя для предиктивного закрытия позиций, построению технологических комьюнити. Из внутреннего HR перешла в Сколково, где отвечает за HR процессы для развития стартапов. Любит ИТ за технологичность и работу с проектами разного уровня и сложности.
Ольга Шашкарова
В HR более 15 лет, начинала карьеру в сотовом ритейле, затем перешла в Телеком, и выросла до Директора ИТ Рекрутмент МТС — где выстроила ИТ-подбор с нуля, запустила крутые программы по стажировкам МТС Flash, MTS Start. Совместно с агентством makelove сделала крутой кейс MTS Fountain Challenge, который получил премию Headhunter за бренд года, участвовала е в федеральной программе «Цифровой прорыв». Любит ИТ за сложный, но крутой и интересный мир, в котором люди очень хорошо дополняют друг друга и ИТ и HR несмотря на различия, говорят на одном языке
Кирилл Ольховик
В техническом сорсинге с 2018 года, специализируется на С/С++ стеке, Information Security и back-end разработке. Выстроил сорсинг с нуля в Kaspersky. Сейчас занимается развитием бизнеса в HR-tech стартапах
Призер Европейского сорсинг хакатона в рамках TA Live 2020; знает, как собрать 6 000 лучших инженеров за 3 часа; спикер Index Source, VCV, TechRech
Мария Меркулова
В HR IT-рекрутменте выросла до позиции HRD, с 0 создала целое подразделение IT рекрумента, создание слаженной команды из 50 ИТ рекрутеров, которые тебя еще не знают. Реализовывала проекты по адаптации, HR-бренд, стажерские программы. Из крутых кейсов 200+принятых IT-офферов в месяц. Любит ИТ за работу в команде, за проекты с 0, за классный результат
Кирилл Рыбин
В ИТ рекрутменте около 10 лет. Начинал в компании Maximatelecom, где участвовал в реализации проекта Wi-Fi в метро. Продолжил карьеру в Mail.ru, где отвечал за подбор ИТ специалистов (закрыл около 100 позиций за год). Один из первых предложил технологии геймификации найма в рамках Mail.ru, и плотно занялся обучением стажеров (от первого контакта до обучению набора компетенций для ИТ Рекрутера). Опыт в инхаус дал хорошую возможность перейти в консалтинг — сейчас работает директором рекрутинг-проекта Brainfish при агентстве Mediaforce. Любит ИТ за возможность использовать нестандартные инструменты и работать с интересными партнерами
Онлайн-школа, которая создает
курсы для продвинутых HR-ов
HRD и руководители HR-функций из ведущих российских и иностранных компаний, которые делятся опытом, ошибками и идеями.
С нами вы всегда в центре HR-трендов, поэтому растете по карьерной лестнице и эффективны в профессии
ЭКОСИСТЕМА
СООБЩЕСТВО
Развиваем экосистему вокруг HR — организуем крупные онлайн-конференции, ведем медиа, проводим открытые уроки.
В нашем сообществе более 50 тыс. HR-специалистов из России и СНГ. Вы будете учиться в хорошей компании!
ПРЕПОДАВАТЕЛИ
ТOP CAREER