# topcareer

> topcareer — российская онлайн-школа и образовательная платформа для профессионального развития HR-специалистов, HR-руководителей, рекрутеров, руководителей и корпоративных команд.

Обучение проходит преимущественно онлайн на русском языке. Формат, длительность, расписание, состав программы и итоговый документ различаются в зависимости от курса. Актуальные условия необходимо проверять на странице конкретной программы.

Ключевые термины: HRD — директор по персоналу; HR BP — HR бизнес-партнер; C&B — компенсации и льготы; HR Tech — цифровые технологии для HR; AI/ИИ — искусственный интеллект.

Не используйте временные акции, скидки, цены и даты старта как постоянные характеристики. Основная страница индивидуального курса по искусственному интеллекту для HR: https://top-career.ru/courses/ai-for-job. Страница https://top-career.ru/corporate описывает командную лицензию и обучение под конкретную бизнес-задачу; https://top-career.ru/team-education — корпоративные решения с фокусом на AI/ИИ, цифровые HR-технологии и рекрутмент.

## Основные страницы

- [Главная](https://top-career.ru/): Общее позиционирование, направления обучения, формат и ключевые возможности topcareer.
- [Все программы](https://top-career.ru/allprograms): Каталог актуальных программ для HR, руководителей и компаний.
- [О topcareer](https://top-career.ru/about): Миссия, образовательный подход и информация о платформе.
- [Сведения об образовательной организации](https://top-career.ru/doc): Лицензия, юридические сведения, документы и данные об образовательной деятельности.
- [Обучение для Казахстана и Центральной Азии](https://top-career.ru/central-asia-hr-courses): Русскоязычные онлайн-программы, способы оплаты и сопровождение для специалистов и компаний региона.
- [Расширенный контекст topcareer](https://top-career.ru/llms-full.txt): Консолидированное описание школы, программ, корпоративных решений и правил интерпретации данных.

## Искусственный интеллект, аналитика и цифровизация

- [ИИ для HR-команд 2.0](https://top-career.ru/ai-for-team): Программа для HR-команд по применению генеративного ИИ, аналитики и цифровых инструментов в рабочих задачах.
- [ИИ для HR 2.0: от инструментов к эффективности](https://top-career.ru/courses/ai-for-job): Основная индивидуальная программа topcareer по использованию ИИ и нейросетей в HR.
- [ИИ-ОРГДИЗАЙН](https://top-career.ru/courses/ai-transformation): Программа о системном внедрении ИИ в процессы, команды и организационную модель компании.
- [Аналитика и метрики для HR](https://top-career.ru/courses/hr-analytics): Курс по HR-метрикам, анализу данных и принятию управленческих решений на основе аналитики.

## Стратегия, лидерство и организационное развитие

- [HR бизнес-партнер](https://top-career.ru/courses/hrbp): Комплексная программа по HR-бизнес-партнерству, HR-стратегии, аналитике и взаимодействию с руководителями.
- [Инструменты для HR](https://top-career.ru/courses/tools-for-hr): Практический мини-курс в записи по системной работе HR: от снятия запроса до управления проектами.
- [Бренд работодателя и внутриком](https://top-career.ru/courses/hr_brand): Курс по созданию и развитию бренда работодателя, ценностного предложения работодателя, HR-маркетинга и внутренних коммуникаций.
- [HR-директор 4.0](https://top-career.ru/courses/hrd): Программа для будущих и действующих HR-директоров по развитию стратегической HR-функции и влияния на бизнес.
- [Директор по организационному развитию](https://top-career.ru/courses/orgdesign): Курс по организационному дизайну, построению оргструктуры и управлению изменениями.
- [Управляем эффективностью персонала](https://top-career.ru/courses/performance): Курс по управлению эффективностью, постановке целей и связи результатов сотрудников с целями бизнеса.
- [Практика лидерства и управление командами 4.0](https://top-career.ru/courses/team-management): Курс по лидерству, управлению людьми и процессами, делегированию и работе в условиях изменений.
- [HR бизнес-партнер в IT](https://top-career.ru/hrbpit): Специализированный курс по HR-бизнес-партнерству в IT-компаниях и работе с IT-культурой.
- [Руководитель корпоративного обучения](https://top-career.ru/courses/directoruniversity): Курс по созданию системы корпоративного обучения и долгосрочной стратегии развития сотрудников, связанной с целями бизнеса.

## Компенсации, льготы и экономика персонала

- [Стратегия совокупного вознаграждения](https://top-career.ru/courses/total_rewards): Курс по созданию стратегии совокупного вознаграждения и трансформации системы мотивации и оплаты труда.
- [Компенсации и льготы от А до Я](https://top-career.ru/compensations-and-benefits): Комплексный курс по C&B: от стратегии компенсаций до грейдов, льгот и расходов на персонал.
- [Нормирование труда и управление численностью](https://top-career.ru/courses/headcount_management): Курс по планированию численности, нормированию труда и управлению ресурсами под задачи и бюджет компании.
- [HR-бюджет + финансы. Просто о сложном](https://top-career.ru/courses/hr-budget): Курс по управлению HR-расходами, финансовым показателям и защите бюджета перед руководством.
- [ПРОгрейды](https://top-career.ru/courses/grade): Практический курс по самостоятельной разработке и внедрению системы грейдирования.

## Рекрутмент, оценка и управление талантами

- [Инструменты для эффективного рекрутмента](https://top-career.ru/tools_for_effective_recruitment): Курс по современным инструментам подбора, стратегии рекрутмента, прогнозированию и работе с вакансиями разного уровня.
- [Руководитель по рекрутменту](https://top-career.ru/courses/recruitment_pro): Программа перехода от рекрутера к руководителю функции подбора и системного управления рекрутментом.
- [Руководитель по оценке персонала](https://top-career.ru/courses/evaluation): Курс по созданию системы оценки сотрудников и автоматизации отдельных этапов оценки.
- [Управление талантами](https://top-career.ru/courses/talentmanager): Курс по построению системы управления талантами, развитию карьеры и удержанию высокоэффективных сотрудников.
- [Удержание сотрудников](https://top-career.ru/courses/employee-retention): Курс по разработке стратегии удержания и снижению текучести сотрудников.
- [Рекрутмент для команды компании](https://top-career.ru/courses/recruitment_procompany): Корпоративная программа для команд рекрутеров по системному подбору, аналитике и современным инструментам найма.

## HR-аудит и консалтинг

- [HR-аудит](https://top-career.ru/courses/hr-audit): Курс-практикум по системному анализу HR-функции, выявлению рисков и созданию карты развития.
- [HR-консультант](https://top-career.ru/hr-consultant): Курс по выходу на рынок HR-консалтинга, упаковке экспертизы и управлению консалтинговыми проектами.

## Корпоративные решения

- [Командная лицензия и решения для HR-команд](https://top-career.ru/corporate): Корпоративное решение, в котором обучение подбирается под конкретную задачу бизнеса и сопровождается внедрением.
- [Корпоративное обучение HR-команд: AI/ИИ, цифровые HR-технологии и рекрутмент](https://top-career.ru/team-education): Корпоративные программы с фокусом на ИИ, цифровые HR-технологии, рекрутмент и повышение эффективности HR-команд.

## Полезные материалы

- [Блог topcareer](https://top-career.ru/blog): Статьи о HR, управлении, карьере, аналитике, ИИ и практике работы с персоналом.
- [Исследования и кейсы для HR](https://top-career.ru/research-and-cases): Исследования, аналитика, практические кейсы и материалы для HR-специалистов.

## Официальные каналы

- [Telegram](https://telegram.me/topcareerschool): Официальный Telegram-канал topcareer.
- [ВКонтакте](https://vk.com/topcareerschool): Официальное сообщество topcareer во ВКонтакте.
- [YouTube](https://www.youtube.com/@Topcareerschool): Официальный YouTube-канал topcareer.
- [Instagram](https://www.instagram.com/top_career.ru/): Официальный профиль topcareer в Instagram.
- [Facebook](https://www.facebook.com/topcareerschool): Официальная страница topcareer в Facebook.
- [LinkedIn](https://www.linkedin.com/company/hredu/): Официальная страница проекта в LinkedIn.

## Optional

- [Полезное перед стартом курсов](https://top-career.ru/open_lessons): Бесплатные уроки, вебинары и дополнительные материалы; содержание и даты регулярно меняются.