Алена Курская
Хотите попасть в HR быстро и легко? Освойте профессию рекрутера с нуля. Здесь вы пройдете hard-стажировку, закроете 2 реальные вакансии и начнете работать уже во время курса. Разобраться в деталях помогут HR-топы из:
Head of Employer Branding & Internal Communications Center в МТС
Онлайн-курс
Внутренние коммуникации
Курс завершен
Запишитесь на консультацию, и мы подберем другой курс под ваши задачи

Вас могут заинтересовать

, и подберем курс под ваши задачи
Мы расскажем, как
5
Взять на себя новую роль или получить повышение
4
Закрывать даже самые сложные и редкие вакансии
3
Подбирать персонал: снимать запрос с топов, искать лучших, проводить интервью
2
Разобраться во всех
HR-направлениях и карьерных стратегиях
1
Сделать быстрый старт в HR без профильного образования и опыта
Кому
Раньше работала рекрутером, затем взяла перерыв на пару лет. Хочу вспомнить азы и узнать, что изменилось в сфере
Рекрутерам после паузы
Мила
Попал в рекрутинг случайно, работаю несколько месяцев. Чувствую, что мне не хватает базы и опыта
Новичкам в HR
Саша
Аида
Работала в другой сфере, а сейчас хочу уйти в HR. Начну с ректрутинга, а потом планирую расти до HRD или HR BP
Тем, кто хочет в HR
Что
в курсе
Топовые
преподаватели-практики
Вы будете учиться у известных компаний с сильным брендом: Ozon, Альфа-банк, МТС и др.
Официальное повышение квалификации
По окончании обучения вы получите весомое удостоверение о том, что повысили свой уровень
1 год доступа к курсу
и встречам
Доступ к материалам, обновлениям и встречам сообщества topcareer с вами
на 365 дней со дня покупки курса
Онлайн-обучение
без привязки к времени
Учитесь, когда и где вам удобно,
без жестких дедлайнов. Весь курс —
в записи
Вам не нужно создавать с нуля все фреймы и рабочие документы для автоматизации процессов — дадим все шаблоны и покажем, как ими лучше пользоваться
Готовый пакет документов
Все преподаватели — действующие практики
Программа
учебных
модулей
закрытых вакансии
во время курса
39
2
90
шаблонов и доп.материалов
Модуль 1. Антикризисные коммуникации: Как выстроить диалог с сотрудниками в сложный период?
  • Можно ли подготовиться к кризису? Как разработать план кризисных коммуникаций и собрать кризисную команду?
  • Правила коммуникаций во время кризиса: оперативность, прозрачность и конфиденциальность.
  • Основные этапы кризисной коммуникации внутри компании. Что нужно сделать первым делом для сотрудников?
  • Как сформулировать правила поведения сотрудников в публичном пространстве (в т.ч. в соцсетях)?
  • Tone of voice. Как достучаться до сотрудников, когда информационное поле перегружено? Как отвечать на сложные и неудобные вопросы?
  • Основные каналы коммуникации внутри компании во время кризиса. Как выстроить и поддерживать диалог с сотрудниками?
Модуль 2. Основы внутренних коммуникаций – внутренний бренд работодателя
  • Роль внутренних коммуникаций в бренде работодателя
  • Как создавать и работать с программами внутреннего бренда работодателя: программы признания, реферальные программы, программы развития
  • Контентная политика: управляем контентом и визуалом внутренних коммуникаций
Модуль 3. Внутренние коммуникации: каналы, инструменты, метрики
  • Каналы внутренних коммуникаций: онлайн и оффлайн
  • Портал и рассылки: нужны ли сегодня эти инструменты и как с ними работать
  • Корпоративные мероприятия - создаем ивенты
  • Метрики внутренних коммуникаций - можно ли замерить эффективность
Модуль 4. Связаны навеки – вовлеченность сотрудников как важнейшая часть корпоративной культуры
  • Как правильно провести сокращение штата или ликвидацию компании - порядок оформления документов
  • Разберем сроки уведомления службы занятости и работников
  • Процедура при массовых сокращения — особенности и риски
  • Выходные пособия при сокращениях — как правильно посчитать
  • Основные ошибки и судебная практика
Модуль 5. Антикризисные коммуникации: как работать с менеджментом, разбираем ошибки на кейсах
  • Работа с топ менеджерами и линейными руководителями во время кризиса. Как выстроить эффективную коммуникацию для руководства?
  • Пошаговые алгоритмы коммуникаций во время кризиса: разбираем успешные примеры коммуникаций в кризисных ситуациях
  • Ошибки кризисных коммуникаций: замалчивание и нагнетание как путь к катастрофе. Разбираем международные и российские анти-кейсы
  • Практическая работа: разбор домашних заданий
Ваш результат
Погрузитесь во все HR-направления и сможете говорить
с HR на одном языке
Пройдете стажировку в крупной компании и закроете 2 реальные вакансии для опыта
Сможете собирать карьерные стратегии и проводить сложные собеседования с кандидатами
Сумеете сделать процесс найма простым и прозрачным в любой компании, где будете работать
Научитесь снимать запросы
по найму с топов и оунеров
и составлять вакансии под них
Сможете начать работу рекрутером во время прохождения курса и будете чувствовать себя уверенно
Курс «Внутренние коммуникации» завершен
Не переживайте! Мы подберем другой курс под ваши задачи. Для этого нужно всего лишь заполнить форму