Список площадок для независимых HR-экспертов

Платформа HRspace была запущена компанией HeadHunter в апреле 2016 года. В настоящее время HRspace объединяет 2500 рекрутеров и 10 000 компаний со всей России. Площадка выступает гарантом безопасности всех сделок, имеет прозрачную систему рейтингов и оценок рекрутеров. На HRspace есть три опции оплаты за услуги рекрутера:

• 100% за выход сотрудника
  
  
• 100% после гарантийного периода либо 50% за выход
  
  
• 50% после гарантийного периода
  
  

HRspace берет весь документооборот на себя: компании-заказчики оформляют всего один договор и работают с сотнями рекрутеров, а рекрутеры получают от площадки весь комплект закрывающих документов для заказчика. Ежегодно HRspace называет топ-10 рекрутеров по количеству закрытых за год заявок. В обычном рейтинге появляетя пометка в виде золотого кружочка — она отмечает победителя «Золотого кубка».

Заявки на подбор HRspace отражают тренды. Через площадку чаще всего ищут: менеджеров по продажам, IT-специалистов, специалистов бухгалтерского дела, руководителей бизнеса и инженеров. Причем менеджеры по продажам побеждают с заметным отрывом — их ищут почти в 2 раза чаще, чем специалистов из всей остальной пятерки. Но есть и штучные запросы.

HRTime.ru — биржа HR-заказов, объединяющая более 30 000 исполнителей c 2011 года. Основные преимущества площадки:

Мы работаем по всему спектру HR-задач

У нас есть заказы не только по подбору, трудоустройству, но и по КДП, оценке, обучению, разработке СОТ.

Ставка на бренд эксперта

На сайте реализован сквозной рейтинг HR-эксперта: у исполнителя есть возможность прокачивать свою репутацию через статьи, ответы на вопросы, участие в конкурсах, размещать отзывы — для каждого есть комфортные возможности. Так или иначе, все материалы и активности работают на эксперта, привлекая заказы.

Работа с клиентом напрямую

У нас эксперт получает клиента, а не проект или вакансию. Никаких прослоек между рулем и сидением! Эксперт имеет возможность самостоятельно снимать заявку, выстраивать отношения, задавать вопросы и это обеспечивает ему нужный уровень управления ситуацией.

Можно работать с авансом

Несмотря на то, что на проекты откликается несколько исполнителей, у нас на сайте существует традиция эксклюзивной работы с клиентом и есть возможность получения аванса. Более 70% клиентов, публикующих проекты у нас, выбирают только одного исполнителя.

Никаких рассрочек оплаты

Вы сами договариваетесь с клиентом о том, как происходит расчет. Кто-то просит аванс и оплату по факту, часть исполнителей работает просто за оплату по факту. Формат окончательного расчета после испытательного срока у нас не принят.

Не берем комиссию со сделки

У нас есть абонентская плата за доступ к сервису — PRO-аккаунт. Новички у нас не платят даже абонентку, получая стартовый пакет «3 заказа» в подарок, а остальные имеют минимум три способа получения заказов абсолютно бесплатно — ответы в клубе, перепост в сетях, участие в конкурсах.

Большой объем заказов

В свежем обзоре сервисов для HR http://HR-elearning.ru/kak-stat-rekruterom-frilanserom-idea-biznesa-podbor-personala/ эксперты сообщества подтверждают это. Объективно HRtime.ru более 8 лет на рынке и имеет самую высокую посещаемость среди похожих сервисов — более 1,000,000 посетителей в год. Биржа принимает более 2,500 запросов от клиентов в месяц, исполнители, имеющие услуги в 20+ разделах каталога получают 30-40 ПЕРСОНАЛЬНЫХ обращений в месяц.

JungleJobs — это интернет-площадка вакансий, которая объединяет работодателей и профессионалов в сфере рекрутмента по всей России.

JungleJobs берет на себя решение всех организационных вопросов и помогает участникам наладить эффективное сотрудничество. Мы работаем только с реальными вакансиями и проверенными рекрутерами и кадровыми агентствами.

JungleJobs не ограничивает участников по индустрии или размеру бизнеса. Любой работодатель сможет найти талантливого рекрутера даже самой узкой специализации, небольшое кадровое агентство — выйти на крупную и известную компанию, а рекрутер — поработать с масштабными проектами и интересными вакансиями.

Платформа карьерных консультантов «Антирабство» — это площадка, на которой соискатели находят «идеальных» для себя консультантов, а консультанты получают возможность зарабатывать на своей экспертизе, не прикладывая дополнительных усилий по поиску клиентов.

В настоящее время на платформе успешно работают порядка 800 специалистов по карьере, большинство из которых прошли обучение у экспертов «Антирабства» — эйчаров со стажем работы от 10 и более лет и продолжительным опытом консультирования. Обучение проводилось по уникальной, разработанной внутри компании методике.

Сотрудничество с платформой «Антирабство» дает консультантам ряд преимуществ:

• постоянный поток клиентов,
  
  
• отсутствие необходимости дополнительных вложений в рекламу,
  
  
• оптимальное решение технических вопросов (бронирование консультации, оплата, проведение, получение обратной связи и др.),
  
  
• быстрый старт в профессии — так как консультанты работают под известным брендом, у которого отличная репутация,
  
  
• возможность развития личного бренда — консультанты публикуют статьи в блоге платформы, участвуют в качестве амбассадоров «Антирабства» в профильных мероприятиях, конференциях для соискателей или эйчаров, авторы блога «Антирабства» привлекают консультантов в качестве экспертов при создании статей.
  
  
• Соискателям тоже удобно пользоваться платформой: для них организован интуитивно понятный поиск, которые позволяет подобрать карьерного консультанта, основываясь на его опыте, специализации (например IT или digital), дополнительных компетенциях (например, владение методиками диагностики профессионального выгорания или психологическое образование).
  

My mentoring http://mymentoring.ru/

My mentor https://www.my-mentor.ru

Experum https://experum.ru/

Ментори https://mentori.ru/

Mentor Network https://mentornetwork.ru