Срочно подписывайтесь на телеграм-канал для карьерных консультантов. CAREЕR FORUM-2020 все главные новости — там!
CAREER FORUM
Международный онлайн-форум
для специалистов по карьере
29 и 30 мая
2020
ПОЧЕМУ ЭТО АКТУАЛЬНО?
Традиционные способы построения карьеры
не работают
66% процентов профессий исчезнут в ближайшие 10 лет. 80% детей, которые сейчас ходят в детский сад, будут работать по профессиям, которых сейчас нет
Клиентам нужны опытные карьерные специалисты
Искать работу и переходить в новую сферу стало сложнее. Клиентам нужны современные инструменты и опытные консультанты, которые хорошо ориентируются в VUCA-мире
Ищете новые знания и хотите обменяться опытом
Профессия карьерного консультанта, коуча и профориентатора — новая для рынка. И, как в любой новой практике важен обмен опытом и включенность в профессиональное сообщество
Главная идея форума
Развитие рынка карьерного консультирования в России. Мы хотим объединить карьерных консультантов, профориентаторов, коучей и HR-специалистов, заинтересованных в теме развития карьеры, на одной площадке. Вы получите поток современных знаний и инструментов в построении карьеры на любом жизненном этапе клиента
Зовите коллег:
ДЛЯ КОГО ФОРУМ?
Для практикующих карьерных консультантов, коучей, детских профориентаторов, которым интересен обмен опытом и не хватает современных инструментов по работе с карьерой
1
Для HR-специалистов, которых волнуют проблемы построения кадрового резерва в компании и внедрения внутренних программ карьерного консультирования
2
Для психологов, педагогов и других помогающих специалистов, интересующихся вопросами профессионального самоопределения, развития карьеры взрослых и детей
3
Карьерное консультирование и профориентация в России пока развиваются бессистемно. Ежегодно мы проводим CAREER FORUM, чтобы собрать самый передовой опыт карьерного менеджмента в одном месте.

Организатор форума «Школа Карьерного Менеджмета» — №1 в обучении специалистов по карьере в России. Мы обучаем карьерных консультантов, карьерных коучей, детских профориентаторов и реализуем проекты по карьере внутри компании.
ВАС ЖДУТ 26 СПИКЕРОВ
16 ЧАСОВ ИНТЕРАКТИВА
Выберите ниже интересующую секцию форума, чтобы ознакомиться со спикерами и темами:
Карьерное консультирование
Карьерный коучинг
Профориентация
КАРЬЕРА СОТРУДНИКОВ
КАРЬЕРНОЕ КОНСУЛЬТИРОВАНИЕ
Комарова Светлана
Директор по развитию бизнес-системы нефтесервисной компании. Карьерный консультант, бизнес-тренер, эксперт по оценке персонала, член профессиональной психотерапевтической лиги.
Pro-Деньги — как карьерному консультанту перестать сомневаться в себе и начать зарабатывать
Мичугина Анна
Карьерный консультант, профориентолог, Член National Career Development Association (NCDA), Автор программы профессионального самоопределения, программу прошли более 4000 человек.
Кейc: от разовых карьерных консультаций к массовым онлайн-марафонам
Тиунова Мария
Организационный и карьерный консультант, нарративный практик. В прошлом Head of Strategy и Head of People and Culture Leo Burnett Moscow and Eastern Europe.
Нарративная практика — специальные инструменты в копилку карьерного консультанта
Салли Хельгесен (США) — специальный гость форума
Главный мировой эксперт по женскому лидерству (по версии Forbes), является всемирно известным автором, докладчиком и коучем по лидерству, 6-е место среди 30 ведущих экспертов в области лидерства в мире, главный коуч проекта Маршалла Голдсмита для женщин-лидеров в мире. Автор книги-бестселлера «Ты способна на большее» (How Women Rise), написанной в соавторстве Маршаллом Голдсмитом.
Привычки, разрушающие женскую карьеру. Как карьерный консультант может помочь клиентке с ними справиться
Сьюзан К. Уистон (США)
Почетный профессор факультета консультирования и педагогической психологии в Университете Индианы. Автор многочисленных публикаций в области профориентации и карьерных интервенций. Лауреат премии Джона Холланда за исследования, связанные с профориентацией. В 2010 году получила награду за передовой опыт от Американской ассоциации консультантов.
Как помочь людям принимать правильные карьерные решения (факторы, влияющие на карьеру)
Курбанова Айгюн
Президент Ассоциации Карьерных консультантов, сооснователь Школы Карьерного Менеджмента. Более 15 лет опыта в HR, из них более 12 лет — директором по персоналу (сеть магазинов Магнит, аэропорт Домодедово). Сертифицированный коуч ICU (Международный Союз Коучей), карьерный консультант.
Ассоциация карьерных консультантов России — наши новости
КАРЬЕРНОЕ КОНСУЛЬТИРОВАНИЕ
Комарова Светлана
Директор по развитию бизнес-системы нефтесервисной компании. Карьерный консультант, бизнес-тренер, эксперт по оценке персонала, член профессиональной психотерапевтической лиги.
Pro-Деньги — как карьерному консультанту перестать сомневаться в себе и начать зарабатывать
Мичугина Анна
Карьерный консультант, профориентолог, Член National Career Development Association (NCDA), Автор программы профессионального самоопределения, программу прошли более 4000 человек.
Кейc: от разовых карьерных консультаций к массовым онлайн-марафонам
Тиунова Мария
Организационный и карьерный консультант, нарративный практик. В прошлом Head of Strategy и Head of People and Culture Leo Burnett Moscow and Eastern Europe.
Нарративная практика — специальные инструменты в копилку карьерного консультанта
Салли Хельгесен (США) — специальный гость форума
Главный мировой эксперт по женскому лидерству (по версии Forbes), является всемирно известным автором, докладчиком и коучем по лидерству, 6-е место среди 30 ведущих экспертов в области лидерства в мире, главный коуч проекта Маршалла Голдсмита для женщин-лидеров в мире. Автор книги-бестселлера «Ты способна на большее» (How Women Rise), написанной в соавторстве Маршаллом Голдсмитом.
Привычки, разрушающие женскую карьеру. Как карьерный консультант может помочь клиентке с ними справиться
Сьюзан К. Уистон (США)
Почетный профессор факультета консультирования и педагогической психологии в Университете Индианы. Автор многочисленных публикаций в области профориентации и карьерных интервенций. Лауреат премии Джона Холланда за исследования, связанные с профориентацией. В 2010 году получила награду за передовой опыт от Американской ассоциации консультантов.
Как помочь людям принимать правильные карьерные решения (факторы, влияющие на карьеру)
Курбанова Айгюн
Президент Ассоциации Карьерных консультантов, сооснователь Школы Карьерного Менеджмента. Более 15 лет опыта в HR, из них более 12 лет — директором по персоналу (сеть магазинов Магнит, аэропорт Домодедово). Сертифицированный коуч ICU (Международный Союз Коучей), карьерный консультант.
Ассоциация карьерных консультантов России — наши новости
КАРЬЕРНЫЙ КОУЧИНГ
Светлана Пороскова
Сертифицированный и практикующий карьерный коуч, консультант. Опыт в рекрутменте (внешнем и внутреннем): Анкор, Staffwell, Adecco, Brainpower, Hays, EPAM Systems, Home Credit Bank, KPMG. Преподаватель курса ШКМ «Карьерный коуч»
Оценка себя в кризисном рынке: как неудобные вопросы коуча могут помочь в поиске работы?
Ксения Волкова
Практикующий карьерный коуч, консультант. Опыт in-house HR BP и HRD (Societe Generale de Surveillance, Эльдорадо, UBS Investment Bank, Renaissance Capital investment bank). Преподаватель курса ШКМ «Карьерный коуч»
Оценка себя в кризисном рынке: как неудобные вопросы коуча могут помочь в поиске работы?
Зоя Иванова
Коуч руководителей и супервизор коучей, коуч-мастер, Член Правления АРК и руководитель Лаборатории решений (Ассоциация русскоязычных коучей - АРК). К.э.н. (мировая экономика), бизнес-тренер и консультант с 20-летним стажем. Авторские программы развития soft-skills для жизни и бизнеса.
Секреты обратной связи — как превратить ее в мощный ресурс карьерного развития ваших клиентов
Лаура Сумбатян
Профессиональный коуч с международной сертификацией уровня АСС ICF, автор проекта «Умные резюме», www.um-resume.ru, с 2004 года в HR-сфере, создала более 200 резюме для клиентов «стоимостью» от 150 тыс.руб. до 1 500 000 руб.,
Страх начать практику консультанта — 5 шагов преодоления, которые должен знать каждый карьерный специалист
Полищук Ольга
Консультант по развитию программы «Эволюция», коуч трудоголиков, фасилитатор, специалист по коммуникации в командах, образовательному дизайну и построению команд. Сооснователь проекта о практиках саморегуляции Mindroom. Более 10 лет опыта построения команд и талант-менеджмента на позиции руководителя в сферах медиа, креативных индустрий, экспериментального образования.
Дети 90-х: какие установки повлияли на поколение нынешних 30-летних и что с ними делать коучу при запросе на поиск работы/смену профессии
КАРЬЕРНЫЙ КОУЧИНГ
Светлана Пороскова
Сертифицированный и практикующий карьерный коуч, консультант. Опыт в рекрутменте (внешнем и внутреннем): Анкор, Staffwell, Adecco, Brainpower, Hays, EPAM Systems, Home Credit Bank, KPMG. Преподаватель курса ШКМ «Карьерный коуч»
Оценка себя в кризисном рынке: как неудобные вопросы коуча могут помочь в поиске работы?
Ксения Волкова
Практикующий карьерный коуч, консультант. Опыт in-house HR BP и HRD (Societe Generale de Surveillance, Эльдорадо, UBS Investment Bank, Renaissance Capital investment bank). Преподаватель курса ШКМ «Карьерный коуч»
Оценка себя в кризисном рынке: как неудобные вопросы коуча могут помочь в поиске работы?
Зоя Иванова
Коуч руководителей и супервизор коучей, коуч-мастер, Член Правления АРК и руководитель Лаборатории решений (Ассоциация русскоязычных коучей — АРК). К.э.н. (мировая экономика), бизнес-тренер и консультант с 20-летним стажем. Авторские программы развития soft-skills для жизни и бизнеса.
Секреты обратной связи — как превратить ее в мощный ресурс карьерного развития ваших клиентов
Лаура Сумбатян
Профессиональный коуч с международной сертификацией уровня АСС ICF, автор проекта «Умные резюме», www.um-resume.ru, с 2004 года в HR-сфере, создала более 200 резюме для клиентов «стоимостью» от 150 тыс.руб. до 1 500 000 руб.
Страх начать практику консультанта — 5 шагов преодоления, которые должен знать каждый карьерный специалист
Полищук Ольга
Консультант по развитию программы «Эволюция», коуч трудоголиков, фасилитатор, специалист по коммуникации в командах, образовательному дизайну и построению команд. Сооснователь проекта о практиках саморегуляции Mindroom. Более 10 лет опыта построения команд и талант-менеджмента на позиции руководителя в сферах медиа, креативных индустрий, экспериментального образования.
Дети 90-х: какие установки повлияли на поколение нынешних 30-летних и что с ними делать коучу при запросе на поиск работы/смену профессии
ПРОФОРИЕНТАЦИЯ
Судаков Дмитрий
Руководитель проекта «Атлас новых профессий», международный консультант в области прогнозирования потребности в кадрах.
Как профориентатор может использовать «Атлас новых профессий» в своей работе
Шевченко Анна
Сертифицированный консультант по методике #Digital Human (Профориентация), soft-skills тренер для подростков и молодежи, преподаватель, инициативный лидер отраслевых сообществ профориентационного направления, консультант в вопросах целеполагания и личной эффективности. Преподаватель курса ШКМ «Профориентатор будущего»
Тесты работают! Или как я оказалась профориентатором
Резапкина Галина
Научный сотрудник Центра практической психологии образования Академии социального управления и Федерального института развития образования РАНХиГС, эксперт по вопросам профессионального самоопределения.
Почему «буксует» профориентация: кто виноват и что делать?

Участник специальной секции CAREER FORUM «Антибатл про настоящее и будущее профориентации»
Серебряков Алексей
Президент Центра тестирования и развития «Гуманитарные технологии»
Участник специальной секции CAREER FORUM «Антибатл про настоящее и будущее профориентации»
Киселев Павел
Архитектор линейки программ для психологов образования «1С: Школьная психодиагностика». Программы используются более чем в пяти тысячах образовательных учреждений России. Преподаватель курса ШКМ «Профориентатор будущего», соавтор методики Digital Human@
Участник специальной секции CAREER FORUM «Антибатл про настоящее и будущее профориентации»
Носкова Алла
CEO, Founder «Поступи Онлайн»
Участник специальной секции CAREER FORUM «Антибатл про настоящее и будущее профориентации»
Пряжникова Елена
Доктор психологических наук, профессор кафедры «Управление персоналом и психология», научный руководитель Лаборатории «ТаланТы будущего» Финансовый университет при правительстве РФ
Участник специальной секции CAREER FORUM «Антибатл про настоящее и будущее профориентации»
Лаура Нота (Италия)
Профессор в области психологии инклюзии и профориентации. Директор Лаборатории LaRIOS (факультет философии, социологии, образования и прикладной психологии), которая занимается исследованиями и интервенциями в области профориентации с 1994 года. Президент Итальянского общества профориентации и Европейского общества карьерного консультирования и профориентации.
Новые траектории и путь к инклюзивному и устойчивому будущему в профориентации и карьерном консультировании
Сара Сантилли (Италия)
Научный сотрудник кафедры философии, социологии, педагогики и прикладной психологии в университете Падуи. Психолог, когнитивно-поведенческий терапевт и кандидат наук в области карьерного консультирования в университете Падуи. Вице-президентом Итальянского общества по профессиональной ориентации (SIO) и членом Европейского общества по планированию карьеры и профориентации.
Проектирование будущего: Проект «Оставайся включенным, устойчивым, любознательным, космополитичным, стремящимся.
ПРОФОРИЕНТАЦИЯ
Судаков Дмитрий
Руководитель проекта «Атлас новых профессий», международный консультант в области прогнозирования потребности в кадрах.
Как профориентатор может использовать «Атлас новых профессий» в своей работе
Шевченко Анна
Сертифицированный консультант по методике #Digital Human (Профориентация), soft-skills тренер для подростков и молодежи, преподаватель, инициативный лидер отраслевых сообществ профориентационного направления, консультант в вопросах целеполагания и личной эффективности. Преподаватель курса ШКМ «Профориентатор будущего»
Тесты работают! Или как я оказалась профориентатором
Резапкина Галина
Научный сотрудник Центра практической психологии образования Академии социального управления и Федерального института развития образования РАНХиГС, эксперт по вопросам профессионального самоопределения.
Почему «буксует» профориентация: кто виноват и что делать?

Участник специальной секции CAREER FORUM «Антибатл про настоящее и будущее профориентации»
Серебряков Алексей
Президент Центра тестирования и развития «Гуманитарные технологии»
Участник специальной секции CAREER FORUM «Антибатл про настоящее и будущее профориентации»
Киселев Павел
Архитектор линейки программ для психологов образования «1С: Школьная психодиагностика». Программы используются более чем в пяти тысячах образовательных учреждений России. Преподаватель курса ШКМ «Профориентатор будущего», соавтор методики Digital Human@
Участник специальной секции CAREER FORUM «Антибатл про настоящее и будущее профориентации»
Носкова Алла
CEO, Founder «Поступи Онлайн»
Участник специальной секции CAREER FORUM «Антибатл про настоящее и будущее профориентации»
Пряжникова Елена
Доктор психологических наук, профессор кафедры «Управление персоналом и психология», научный руководитель Лаборатории «ТаланТы будущего» Финансовый университет при правительстве РФ
Участник специальной секции CAREER FORUM «Антибатл про настоящее и будущее профориентации»
Лаура Нота (Италия)
Профессор в области психологии инклюзии и психологии профориентации, амбассадор по вопросам инклюзии и инвалидности. Автор более трехсот публикаций, является редактором трех международных журналов: в области психологии инвалидности, психологии управления и карьерному консультированию уязвимых групп населения. Директор Лаборатории LaRIOS (факультет философии, социологии, образования и прикладной психологии), которая занимается исследованиями и интервенциями в области профориентации с 1994 года, и Университетского центра услуг и исследований для инвалидов, реабилитации и интеграции. Президент Итальянского общества профориентации, а также Европейского общества карьерного консультирования и профориентации.
Новые траектории и путь к инклюзивному и устойчивому будущему в профориентации и карьерном консультировании
Сара Сантилли (Италия)
Научный сотрудник кафедры философии, социологии, педагогики и прикладной психологии в университете Падуи. Психолог, когнитивно-поведенческий терапевт и кандидат наук в области карьерного консультирования в университете Падуи. Вице-президентом Итальянского общества по профессиональной ориентации (SIO) и членом Европейского общества по планированию карьеры и профориентации.
Проектирование будущего: Проект «Оставайся включенным, устойчивым, любознательным, космополитичным, стремящимся.
КАРЬЕРА СОТРУДНИКОВ
Поленова Елена
Директор по персоналу Voronezh Marriott Hotel. В сфере HR 11 лет, сертифицированный бизнес-тренер компании Marriott International. Выпускник ШКМ. Практикующий карьерный консультант по поиску работы, призвания и любимого дела. Автор онлайн марафона «Поиск любимого дела — с чего начать»
Коронакризис — опыт аутплейсмента гостиничной сети Marriott
Наумова Александра
Head of Talent Management and Organization Development / HR business partner Sandoz (группа компаний Novartis). В HR более 17 лет — до Sandoz опыт в компаниях Abbott, Nestle, British American Tobacco, JTI. Прошла путь от специалиста по обучению и развитию, через роль HR бизнес партнера и менеджера по подбору персонала, до руководителя функции управления талантами и организационного развития.
Как проводить карьерные диалоги в организациях — опыт «Сандоз»
Саруханян Самвел
Генеральный менеджер Mriya Resort & SPA, Управляющий директор Black Sea Alliance. С 2016 года управляет крупнейшим курортом премиум-класса в Крыму — Mriya Resort & SPA. Ранее занимался финансами в General Motors Auto и Jensen Group. В 2019 году Самвел признан лучшим генеральным менеджером среди управленцев люксовых объектов всего мира и стал обладателем престижной награды от World Luxury Hotel Awards.
Инвестиционный подход к формированию кадрового резерва — опыт внутренних бизнес-инкубаторов.
Константинов Андрей
Директор по работе с персоналом Mriya Resort & SPA. 20-летняя успешная практика с сфере управления человеческим капиталом. Приглашенный преподаватель программы МВА «Социальные инновации и
предпринимательство» и ментор Высшей школы экономики, бизнес-тренер.

Инвестиционный подход к формированию кадрового резерва — опыт внутренних бизнес-инкубаторов.
Улановский Алексей
Руководитель программ карьерного развития Ward Howell, эксперт РБК, Harvard Business Review, Forbes, соавтор книги Athletic CEOs: Leadership In Turbulent Times. Занимается консультированием руководителей высшего звена и кадрового резерва, курирует направление карьерного развития Ward Howell и проводит корпоративные программы и семинары, цель которых – помощь руководителям в построении их карьер внутри организации. Ведущий проекта Forbes Career Ontology, сертифицированный коуч по
системе М. Голдсмита, коуч международных бизнес-школ INSEAD, СКОЛКОВО, CEIBS, приглашенный профессор INSEAD
Институт карьерного консультирования внутри компании — опыт реализации проекта «изнутри»
Сатановская Елизавета
Управляющий директор, бизнес-партнёр по управлению персоналом, внутренний карьерный консультант Сбербанка. Психолог, дипломированный системный семейный психотерапевт, сертифицированный нарративный психолог-консультант, имею 20-летний опыт работы в HR, из этих 20 лет — 17 в крупных и средних банках
Институт карьерного консультирования внутри компании — опыт реализации проекта «изнутри»
КАРЬЕРА СОТРУДНИКОВ
Поленова Елена
Директор по персоналу Voronezh Marriott Hotel. В сфере HR 11 лет, сертифицированный бизнес-тренер компании Marriott International. Выпускник ШКМ. Практикующий карьерный консультант по поиску работы, призвания и любимого дела. Автор онлайн марафона «Поиск любимого дела — с чего начать»
Коронакризис — опыт аутплейсмента гостиничной сети Marriot
Наумова Александра
Head of Talent Management and Organization Development / HR business partner Sandoz (группа компаний Novartis). В HR более 17 лет — до Sandoz опыт в компаниях Abbott, Nestle, British American Tobacco, JTI. Прошла путь от специалиста по обучению и развитию, через роль HR бизнес партнера и менеджера по подбору персонала, до руководителя функции управления талантами и организационного развития.
Как проводить карьерные диалоги в организациях — опыт «Сандоз»
Саруханян Самвел
Генеральный менеджер Mriya Resort & SPA, Управляющий директор Black Sea Alliance. С 2016 года управляет крупнейшим курортом премиум-класса в Крыму — Mriya Resort & SPA. Ранее занимался финансами в General Motors Auto и Jensen Group. В 2019 году Самвел признан лучшим генеральным менеджером среди управленцев люксовых объектов всего мира и стал обладателем престижной награды от World Luxury Hotel Awards.
Инвестиционный подход к формированию кадрового резерва — опыт внутренних бизнес-инкубаторов.
Константинов Андрей
Директор по работе с персоналом Mriya Resort & SPA. 20-летняя успешная практика с сфере управления человеческим капиталом. Приглашенный преподаватель программы МВА «Социальные инновации и
предпринимательство» и ментор Высшей школы экономики, бизнес-тренер.
Профессиональные интересы — стратегический HR, устойчивое развитие организаций, образовательные и социальные проекты.
Инвестиционный подход к формированию кадрового резерва — опыт внутренних бизнес-инкубаторов.
Улановский Алексей
Руководитель программ карьерного развития Ward Howell, эксперт РБК, Harvard Business Review, Forbes, соавтор книги Athletic CEOs: Leadership In Turbulent Times. Занимается консультированием руководителей высшего звена и кадрового резерва, курирует направление карьерного развития Ward Howell и проводит корпоративные программы и семинары, цель которых — помощь руководителям в построении их карьер внутри организации. Ведущий проекта Forbes Career Ontology, сертифицированный коуч по
системе М. Голдсмита, коуч международных бизнес-школ INSEAD, СКОЛКОВО, CEIBS, приглашенный профессор INSEAD
Институт карьерного консультирования внутри компании — опыт реализации проекта «изнутри»
Сатановская Елизавета
Управляющий директор, бизнес-партнёр по управлению персоналом, внутренний карьерный консультант Сбербанка. Психолог, дипломированный системный семейный психотерапевт, сертифицированный нарративный психолог-консультант, имею 20-летний опыт работы в HR, из этих 20 лет - 17 в крупных и средних банках
Институт карьерного консультирования внутри компании — опыт реализации проекта «изнутри»
Полная программа форума
Институт карьерного консультирования внутри компании — опыт реализации проекта «изнутри»
Улановский Алексей, Сатановская Елизавета
Коронакризис — опыт аутплейсмента гостиничной сети Marriot
Поленова Елена
Инвестиционный подход к формированию кадрового резерва — опыт внутренних бизнес-инкубаторов
Саруханян Самвел, Константинов Андрей
Как проводить карьерные диалоги в организациях — опыт «Сандоз»
Наумова Александра
Привычки, разрушающие женскую карьеру. Как карьерный консультант может помочь клиентке с ними справиться
Салли Хельгесен (США) — специальный гость форума
Ассоциация карьерных консультантов — наши новости
Курбанова Айгюн
Нарративная практика в карьерном консультировании
Тиунова Мария
Кейc: от разовых консультаций к массовым онлайн марафонам
Мичугина Анна
Как помочь людям принимать правильные карьерные решения (факторы, влияющие на карьеру)
Сьюзан Уинстон
Pro-Деньги — как карьерному консультанту перестать сомневаться в себе и начать зарабатывать
Комарова Светлана
Как профориентатор может использовать «Атлас новых профессий» в своей работе
Судаков Дмитрий
Тесты работают! Или как я оказалась профориентатором
Шевченко Анна
Почему «буксует» профориентация: кто виноват и что делать?
Резапкина Галина
Антибатл про настоящее и будущее профориентации
Киселев Павел, Серебряков Алексей, Резапкина Галина, Носкова Алла, Пряжникова Елена
Новые траектории и путь к инклюзивному и устойчивому будущему в профориентации и карьерном консультировании
Лаура Нота (Италия)
Проектирование будущего: Проект «Оставайся включенным, устойчивым, любознательным, космополитичным, стремящимся.
Сара Сантилли (Италия)
Секреты обратной связи — как превратить ее в мощный ресурс карьерного развития ваших клиентов
Зоя Иванова
Оценка себя в кризисном рынке: как неудобные вопросы коуча могут помочь в поиске работы?
Ксения Волкова, Светлана Пороскова
Дети 90-х: какие установки повлияли на поколение нынешних 30-летних и что с ними делать коучу при запросе на поиск работы/смену профессии
Полищук Ольга
Страх начать практику консультанта — 5 шагов преодоления, которые должен знать каждый карьерный специалист
Лаура Сумбатян
CAREER FORUM-2020:
4000
Карьерных специалистов — карьерных консультантов, коучей, профриентаторов и HR
5 стран
Участники и спикеры из России, СНГ, Америки
26 спикеров
Реальных кейсов и практических инструментов
ВАРИАНТЫ УЧАСТИЯ
ЗАПИСЬ + ПРЕЗЕНТАЦИИ
2490 р.
ВСЕ ВКЛЮЧЕНО!
3800 р.
ОТ ОРГАНИЗАТОРОВ:
Айгюн Курбанова
Co-founder Школа Карьерного Менеджмента
Я хочу, чтобы этот форум объединил участников рынка и стал площадкой для обмена опытом. Моя задача — показать лучшие практики, интересных спикеров, вдохновить на изменения и создать пространство для обсуждения волнующих вопросов всех карьерных специалистов.
Светлана Смольникова
Co-founder Школа Карьерного Менеджмента
С форума началась история ШКМ, поэтому это дорогой сердцу проект, который много для нас значит. Моя задача — собрать 3000 участников из разных городов, объединить сообщество карьерных специалистов и сделать самое значимое мероприятие в сфере карьерного менеджмента.
Айгюн Курбанова
Co-founder Школа Карьерного Менеджмента
Я хочу, чтобы этот форум объединил участников рынка и стал площадкой для обмена опытом. Моя задача — показать лучшие практики, интересных спикеров, вдохновить на изменения и создать пространство для обсуждения волнующих вопросов всех карьерных специалистов.
Светлана Смольникова
Co-founder Школа Карьерного Менеджмента
С форума началась история ШКМ, поэтому это дорогой сердцу проект, который много для нас значит. Моя задача — собрать 3000 участников из разных городов, объединить сообщество карьерных специалистов и сделать самое значимое мероприятие в сфере карьерного менеджмента!
ПАРТНЕРЫ
Хотите быть инфопартнером, спонсором мероприятия в 2020 году?
Пишите нам — Школа Карьерного Менеджмента
team@top-career.ru
+ 7 495 369 09 54
Made on
Tilda