В сфере HR — c 2008 года, с 2013 года возглавляет практику C&B и Организационного развития в крупных компаниях (Мираторг (30 тыс. сотрудников) , Магнит (260 тыс. сотрудников) , ОТЭКО (10 тыс. сотрудников). Есть опыт создания функции C&B с нуля, реализации проектов по автоматизации управленческой структуры и системы оценки результативности на базе карт KPI на базе 1С, разработки и внедрения калькуляторов численности для различных категорий персонала, оптимизации и описания сквозных бизнес-процессов в HR (все блоки). А также разработка и внедрение различных систем мотивации для разных категорий персонала, бюджетирование расходов на персонал и многое другое).

Образование: Финансовая академия при Правительстве РФ, «Финансовый менеджмент», РЭА им. Плеханова (в рамках Президентской программы переподготовки управленческих кадров), «Стратегический менеджмент». Дополнительные курсы и программы в области управления персоналом.

Более 15 лет практического опыта в HR крупных компаний. Начинала с подбора и кадрового администрирования, постепенно расширяя и углубляя свой опыт погружением в управление талантами, бренд работодателя, трансформацию HR, управление эффективностью. Руководила крупными HR подразделениями в METRO Cash and Carry и ПепсиКо. Является экспертом в вопросах найма, удержания, мотивации, развития талантов. Реализовывала проекты, направленные на построение эффективной организационной структуры, развитие лидеров, выстраивание удаленной работы и работы в кризис, построение системы коммуникации. Также имеет опыт построения HR-функции «с нуля».

Основные достижения:
— внедрение и выстраивание системы HR-бмзнес-партнерства
— построение и реализация стратегии управления талантами
— выстраивание эффективной оргструктуры HR, а также производства, продаж, логистики
— лидирование и реализация различных программ развития для позиций высокого уровня
— построение HR «с нуля» (стратегия и тактика)

Имеет два высших образования: первое в Латвийском Университете по специальности «Филология», второе — в Московском Экономическом Институте по специальности «Управление персоналом»

HR Бизнес Партнер продуктовых команд АВИТО

Более 10 лет в роли HRBP и HRD в IT компаниях (Microsoft, Parallels, Avito); опыт дизайна и внедрения систем управления по целям MBO и OKR; построение систем найма и адаптации, реализовывала проекты по вовлеченности в Microsoft и Авито, участвовала в сопровождении M&A

Совладелец и операционный директор Cardsmobile – разработчика приложения «Кошелёк».

Окончил физический факультет Санкт-Петербургского государственного университета. Карьеру начал в 2006 году с работы в качестве евангелиста в Sun Microsystems. За плечами опыт руководства крупными проектами, связанными с персонализированными коммуникациями в ритейле (Synqera), производcтвом интерактивных банковских терминалов (Simplate) и смартфонов (Yota).

Колумнист Forbes. Регулярно участвует в российских и международных технологических, финансовых и ритейл-конференциях в качестве спикера.

Евангелист внедрения системы ОКР в приложении «Кошелёк».

Общий стаж работы в HR более 20 лет. Работает в команде внедрения системы OKR в розничной сети «Эконика», имеет сертификат OKR-коуча.
Входит в ТОП-1000 российских менеджеров по версии АМР.
Лучший спикер по HR-тематике по версии CFO Russia (2019 год).
Закончила факультет психологии и аспирантуру Московского Государственного Университета имени М.В. Ломоносова.
Имеет степень МВА по специальности «Стратегическое управление», ученую степень кандидата психологических наук.