Двухмесячная онлайн-программа
Старт занятий — 31 июля
Карьерный коучинг
Обучающая онлайн программа от лидера карьерного консультирования в России
8 (800) 800 88 88
Заказать звонок
Ксения Волкова
Карьерный коуч и партнер
Norton Caine Career Counselling
ЗАПИСАТЬСЯ НА БЕСПЛАТНЫЙ
МИНИ-КУРС
Наши презентации — это всегда полноценные занятия. Мы хотим, чтобы вам понравилось учиться с нами, поэтому даем 1-2 полезных инструмента, отрабатываем их, открыто делимся опытом.
20 июля
12:00 (мск)
20 июля
12:00 (мск)
Ксения Волкова
Практикующий карьерный коуч, консультант. Опыт in-house HR BP и HRD (Societe Generale de Surveillance, Эльдорадо, UBS Investment Bank, Renaissance Capital investment bank).

ТЕМА: «БИЗНЕС-ИНСТРУМЕНТАРИЙ В КАРЬЕРНОМ КОУЧИНГЕ»


— «Твоя персональная модель»: инструмент для поиска идей, планирования профессиональной и личной стратегии.
— Как работать с моделью?
— В работе с какими запросами эта модель наиболее эффективна?
— Как применять мышление бизнес-модели для построения личной карьеры?
27 июля
12:00 (мск)
27 июля
12:00 (мск)
Светлана Пороскова
Сертифицированный и практикующий карьерный коуч, консультант. Опыт в рекрутменте (внешнем и внутреннем): Анкор, Staffwell, Adecco, Brainpower, Hays, EPAM Systems, Home Credit Bank, KPMG.

ТЕМА: «КАК КАРЬЕРНЫЙ КОУЧ ИСПОЛЬЗУЕТ СИЛЬНЫЕ ВОПРОСЫ В СВОЕЙ РАБОТЕ»

— Что такое сильные вопросы в коучинге и в чем их основное отличие от других вопросов (например, на интервью).
— Разберём примеры сильных вопросов на разных стадиях сессии.
— Убедимся на реальном кейсе, что на сильных вопросах можно построить всю сессию целиком.
Курс создан 1-ой в России «Школой Карьерного Менеджмента» — ведущей профессиональной организацией в области подготовки специалистов по развитию карьеры — карьерных консультантов, коучей, профориентаторов. Программа «Карьерный коучинг» сертифицирована Ассоциацией Карьерных Консультантов России.
При успешном окончании обучения вы получаете сертификат АКК.
Программа создана специально для
Карьерных
консультантов
Вы выйдете на новый уровень компетенций и помощи клиентам, внедрите новые инструменты
в работу
Коучей общей
практики
Вы освоите узкую специализацию карьерного коуча и сможете качественно работать со специфическими карьерными запросами
Корпоративных HR-ов
и тренеров
Вы научитесь применять инструменты коучинга в работе
с персоналом
Как мы учимся
Онлайн, 8 недель активной работы
Общение в закрытом чате, супервизия от преподавателей
7 модулей — каждый состоит из 2 занятий
Сертификат Ассоциации Карьерных Консультантов
Поделитесь с коллегами, которым это важно:
Эта программа не для всех. Мы ждем тех, кто хочет освоить карьерный коучинг достаточно быстро, но понимает, что это нельзя сделать за неделю. Кто готов работать в интенсивном режиме, чтобы не тратить время на длительные коучинговые программы.

Уже с первого модуля вы начнете отрабатывать практику в режиме реального времени вместе с преподавателями.
О программе
За 2 месяца учебы вы
Получите коучинговые инструменты
Получите и научитесь применять на практике коучинговые инструменты для прояснения карьерного запроса, определения ценностей и сильных сторон клиента, мотивирования клиента к осознанному построению карьеры.
Научитесь держать фокус на клиенте
Научитесь держать фокус на клиенте и его запросе, активно слушать и задавать сильные вопросы, следовать внутренним импульсам клиента, помогать ему в прояснении его внутренних потребностей. Работать с языком клиента, не искажая его высказываний. Недирективно продвигать клиента к достижению его целей, опираясь на его интересы и потенциал.
Поймете, как выходить из сложных ситуаций во время сессий
Поймете, как выходить из сложных ситуаций во время сессий, таких как страхи, негативные убеждения клиента, неконкретность запроса, отсутствие действий по принятому карьерному плану и др.
Приобретете навыки работы
Приобретете навыки работы с разными, незнакомыми ранее аудиториями клиентов: топами, людьми старше по возрасту, людьми из неизвестных профессиональных групп, популярными личностями.
Цель программы
Концентрированно дать вам весь необходимый набор коучинговых компетенций и инструментов, выработать практические навыки проведения коуч-сессий для успешного быстрого старта работы в качестве карьерного коуча.

Свелана Пороскова
Карьерный коуч, консультант,
соавтор программы
Подробное описание курса
Это 8 недель серьезной и глубокой работы для тех, кто готов
к собственному прогрессу и заинтересован в прогрессе клиента
1
Все только нужное
Быстрое получение нужных коучинговых компетенций и освоение ключевых инструментов и технологий
2
Сильное сообщество
Формирование навыков проведения коуч-сессий
3
Много практики
Вас удивит, как устроен наш онлайн-формат, как много практики, обратной связи и общения вы получите, не выходя из дома
Модуль 1. Коучинг: определения, понятия. Специфика карьерного коучинга.
Вы узнаете, в чем специфика коучингового подхода, чем он отличается от других видов консультирования и какие задачи вы можете решать с помощью коучинга. Вы будете понимать и различать области и виды коучинга. Что такое карьерный коучинг. Типы запросов в карьерном коучинге. Как коучинговый подход может дополнять карьерное консультирование. Фундамент коучинга: 5 основных принципов. Самые распространенные мифы о коучинге: разбираемся, что правда, а что нет. Компетенции и метанавыки профессионального коуча. Этические нормы коуча.

Преподаватели: Волкова Ксения, Пороскова Светлана
Модуль 2. Структура коуч сессии. Постановка целей.
Вы узнаете, как выстраивать эффективную структура коуч сессии. Вы научитесь помогать клиенту формулировать цели в коучинге, а также проверять истинность этих целей. Сможете определять скрытые запросы. Заключение соглашения между коучем и клиентом. Приемы активного слушания. Инструменты: Модель ОКО, SMART, модель GROW, Т-модель, эффективные вопросы в коучинге.

Преподаватель: Волкова Ксения
Модуль 3. Инструменты карьерного коучинга. Часть 1.
Вы научитесь:

  • определять фазы профессионального развития клиентов (работа - карьера - призвание - миссия) и выстраивать свою работу соответственно уровню запроса (модель "Стадии самореализации").

  • Диагностировать значимые для клиента факторы в нынешней/будущей работе (инструмент "Колесо в карьерном коучинге").

  • Фокусировать клиента на сферах его контроля и влияния и помогать их расширять/перенаправлять энергию в эти сферы (модель "Круг контроля").

  • Определять вместе с клиентом варианты его карьерного перехода в зависимости от смены собственной позиции или области деятельности (модель "Варианты карьерных переходов").

  • Применять шкалу в работе с различными инструментами карьерного коучинга.

  • Прояснять вместе с клиентом тип его карьерного вектора и строить модель его "Карьерного пути" (базовая модель для дальнейшей проработки карьерного запроса).

Преподаватель: Пороскова Светлана
Модуль 4. Инструменты карьерного коучинга. Часть 2.
Вы научитесь:

  • Прояснять вместе с клиентом его сильные стороны (инструмент "История достижений").

  • Слышать и видеть в речи и поведении клиента слова и невербальные индикаторы его сильных сторон, мотивации и ценностей.

  • Строить вместе с клиентом опорную структуру его ресурсов (модель ВХОД).

  • Фокусировать усилия клиента, направленные на развитие нужных компетенций (теория целенаправленного самообучения).

Преподаватель: Пороскова Светлана
Модуль 5. Работа с ограничивающими убеждениями.
Часть №1

Понятия: ценности, убеждения, принципы. Вы узнаете, в чем ключевые отличия, познакомитесь со способами исследования ценностей, смыслов и убеждений клиента. Узнаете, какие могут быть интервенции, и как помочь клиенту разобраться с внутренними барьерами.

Инструменты: Трансактная модель, Модель «Факт» и другие.

Часть № 2

Вы узнаете, как работать с негативными установками в карьере, какие бывают типы установок. Как формируется установка и негативный сценарий.

Инструменты: Рефрейминг, Пирамида логических уровней Дилтса, Способы работы с «внутренним критиком» и страхами, Метафора

Преподаватель: Волкова Ксения
Модуль 6. Работа с руководителями и их сотрудниками внутри компаний.
Вы научитесь:

  • определять стадию развития карьеры руководителя и сопряженные с ней риски (модель "3 этапа карьеры руководителя")

  • помогать руководителю определять оптимальное соотношение уровня сложности задач и профессионального мастерства сотрудников (модель "Поток")

  • Работать с вовлеченностью сотрудников и предотвращать их выгорание (модель "Ценности организации и ценности сотрудника")

  • Прояснять ценностный уровень сотрудников и помогать руководителю создавать внутреннюю мотивацию сотрудников на выполнение задач (ПЛУ Дилтса)
Преподаватель: Пороскова Светлана
Модуль 7. Планирование изменений и действия.
Вы научитесь помогать клиентам выстраивать видение своей карьеры, прорабатывать конкретные планы и шаги.

Анализировать возможные последствия принятия того или иного решения и их ценностную значимость для него (модель "Декартовы координаты").

Помогать клиенту найти баланс рисков и возможностей, а также анализировать его сильные стороны и зоны развития для того или иного варианта развития карьеры (инструмент "SWOT-анализ").

Инструменты: Формула перемен Бэкхарда, Модель Уолта Диснея, Транспонирование


Преподаватели: Волкова Ксения, Пороскова Светлана
Стоимость
Обучение длится 2 месяца, старт потока 31 июля. Занятия проходят на обучающей платформе, доступна запись занятий в случае пропуска.
40 000 р.
Оплата в два этапа

2 месяца обучения
7 модулей по 2 занятия каждый
Практика
Сертификат АКК об окончании обучения после сдачи итоговой работы
Оплатить
5 000 р.
Количество мест на курсе ограничено, поэтому вы можете заранее забронировать себе место.

Оплата брони будет зачтена в оплату курса.
Забронировать
При оплате от юридического лица (коммерческой, образовательной организации) предусмотрена доплата за услуги по оформлению документации и курьерские услуги в размере 2 000 рублей
Отзывы наших выпускников
Очень понравилось обучение. Хороший прикладной подход. Все инструменты рабочие и можно сразу использовать на практике. Прекрасно, что есть сочетание практики и теории. Большое спасибо!
Head of HR projects в компании Skyeng. Карьерный консультант.
Сильный курс для меня. Очень благодарна Светлане и Ксении за доступную подачу информации, готовность всегда прийти на помощь и ответить на все вопросы. Их поддержка чувствовалась на протяжении всего курса, а советы и рекомендации забираю с собой. Спасибо, ШКМ!
Начальник отдела персонала ООО «Роза-Хутор»
Очень рада, что приняла участие в программе. Радовало все: новый для меня формат онлайн-обучения оказался очень удобным — обучающая платформа с отлично организованным учебным материалом (видео, презентации-конспекты, домашние задания), запись уроков для тех, кто не смог участвовать в онлайн-режиме, комфортный для совмещения с работой учебный ритм. Отлично организованная коммуникация — чат с нашими замечательными координатором курса, преподавателями и участниками позволял оперативно обсуждать все вопросы, как организационные, так и по содержанию курса. Прекрасные преподаватели — создатели очень сбалансированного по глубине и практичности курса. Благодарна им не только за контент, но и за примеры профессиональной коучинговой работы на демо-сессиях. Это очень вдохновляло и задавало высокую планку. И еще, это была чудесная атмосфера! За это спасибо абсолютно всем! Буду скучать:)
Руководитель отдела по развитию стандартов b2b продаж мобильного оператора Kyivstar
Спасибо ШКМ и преподавателям Ксении и Светлане за обучение, которое очень сбалансированно сочетает в себе теорию и практику. Я приобрела хороший багаж инструментария, который поможет мне в работе с клиентами. Хочется поблагодарить ШКМ за очень структурированное содержание курса — это помогает сориентироваться в такой насыщенной программе обучения, а Ксению и Светлану — за их умение доступным и понятным языком рассказать о непростых вещах!
Ведущий эксперт отдела по работе с персоналом Отделения по Новгородской области Северо-Западного ГУ Банка России
Вот и закончилось обучение в ШКМ. Осталась только сертификационная сессия. Если быть совсем честной, то пошла на курс потому что «хочу», оказалось, что «могу» и, теперь, мне это очень «надо»! Отдельно хочется сказать про организацию курса. Очень грамотно расписано по времени, можно всегда догнать группу, нет напряжения. Содержание курса отличается отсутствием воды. Даются четкие инструменты — бери и делай. Хочется сказать отдельное спасибо нашим преподавателям, Ксении Волковой и Светлане Поросковой, за то, что они вложили в этот курс свои знания и свою душу. Это чувствовалось. И... да, на этом курсе можно научиться, как говориться, «с нуля», ну... при желании
HR generalist Телеком департамента
Спасибо за отличный, концентрированный курс обучения! Преподаватели Ксения Волкова и Светлана Пороскова — сертифицированные профессионалы практики. Учебный материал структурирован, конкретен и актуален. Благодаря практическим сессиям получили не только теоретические представления о коучинговых компетенциях, но и опробовали все основные инструменты для прояснения карьерного запроса, определения ценностей и сильных сторон, мотивирования клиента к осознанному построению карьеры. Уже в процессе обучения, отрабатывая изученные методики на практике, удалось достичь реальных результатов для клиентов. Спасибо!
Карьерный эксперт в «Моя карьера»
Шла на обучение с пониманием где-то на 80%, что я не коуч. Поскольку я люблю давать советы и делиться опытом :) Шла за дополнительными инструментами, которые помогают в работе консультанта: по прояснению запросов клиента, работе с ценностями и убеждениями. Багаж инструментов получила, попрактиковалась в роли коуча (спасибо за такую возможность!), бонусом — использую сильные вопросы с мужем и дочерью.
Консультант по поиску работы
Благодарю за полезный курс «Карьерный коучинг». Очень понравилось сочетание теории с отработкой инструментов на практике. Отдельная благодарность преподавателям — Светлане и Ксении. Всегда старались максимально просто донести информацию, рассказывали на примерах и отвечали на вопросы. ШКМ желаю успехов и процветания!
HR-менеджер студии «Клондайк» и карьерный консультант проекта Get Job
Я благодарна основателям ШКМ, ее преподавателям и своим одногрупникам. Обучаясь в Школе, я обрела свое профессиональное счастье, огромное количество полезных коучинговых инструментов, которые буду использовать в дальнейшем в HR-практике.
HR Manager в «Люди вне профессии»
Очень хороший курс для желающих узнать основы коучинга. Онлайн практика помогала понять, как важно слышать и чувствовать реакции клиента. Очень хочется дальше продолжать практику и получать обратную связь от Ксении и Светланы.
HR BP в Roche Diabetes Care Rus
Спасибо большое за ваши знания, за создания сообщества, за возможность отрабатывать навыки еще в процессе обучения в экологичной обстановке.
Сертифицированный карьерный консультант и бизнес-тренер, профориентатор, карьерный коуч, руководитель центра корпоративного обучения в финансовой компании
Я так ждала этот курс и моя мечта сбылась! Для меня это логическое продолжение обучения на курсах по карьерному консультированию в ШКМ.
Очень благодарна преподавателям курса Светлане Поросковой и Ксении Волковой за профессионализм и экспертизу. Нам выдали много полезных и рабочих коучинговых инструментов, мы их отработали друг на друге и попрактиковали на клиентах. Суперполезный курс! Все полученные знания, навыки и техники применяю в своей практике! Спасибо ШКМ за такие возможности!
Карьерный консультант и коуч, HR-generalist по работе с дистанционными сотрудниками
Наши преподаватели
Свелана Пороскова
Карьерный коуч, консультант, руководитель программы
Ксения Волкова
Карьерный коуч и консультант. Партнер компании Norton Caine Career Counselling
В результате обучения вы
1
Начнете консультировать по карьерным запросам. Это немало.
Вы научитесь слышать своего клиента, помогать ему раскрываться в лучших своих проявлениях, понимать свои истинные желания, находить свое место в профессиональном мире, становиться счастливее.
2
Сможете консультировать как внутри компании, так и работать с внешними клиентами. Выйдете на другой уровень запросов от клиентов — более сложных, личных, интересных.
3
Если вы приходите в карьерный коучинг, консультирование всерьез и надолго, то со временем вы сможете повысить свой уровень дохода, увеличить стоимость консультации и построить хорошую базу для собственой практики.
Вы получите сертификат Ассоциации карьерных консультантов, подтверждающий вашу компетенцию коуча
Частые вопросы о специфике работы карьерного коуча
Нужно ли иметь психологическое образование,
чтобы работать карьерным коучем?
Специальное психологическое образование для работы с клиентами или персоналом организации не требуется. Вы получаете все универсальные навыки, которые актуальны и для карьерных консультантов, и для HR-ов,и для руководителей.
Нужно ли обучаться карьерному коучингу,если
я психолог и изучал/а теории, на которых возник коучинг?
Коучинг работает не с выяснением причин нынешнего положения дел клиента, а с тем, как ему прийти к желаемой цели. Это, прежде всего, практика. Вы закрепите теорию, получите рабочие инструменты и сможете на практике отработать все методы с помощью преподавателей в безопасной среде коллег.
Разве коучинг и консультирование не противоречат друг другу
по смыслу? Как их совмещать, если я карьерный консультант?
На разных этапах работы используется разный инструмент. Инструментарий коучинга используется на этапе прояснения запроса клиента, при работе с ценностями, целями, выявлением сильных сторон, работе с ограничивающими убеждениями. Инструментарий консультирования используется на этапе исследования рынка, составления самопрезентации клиента, разработки «дорожной карты» карьерного развития и плана обучения. У вас будет уникальная возможность пользоваться широким спектром инструментов.
Готовы ли люди в нашей стране к коучингу, понимают
его ценность или предпочитают, чтобы их вели за руку?
Карьерный коучинг сейчас становится все более востребованным и среди молодых продвинутых людей, и среди профессионалов, и среди топов. Обладая экспертизой карьерного коуча, вы сможете «доращивать» осознанность клиентов, правильно проясняя их запрос и предоставляя качественную услугу. Лояльность клиентов будет расти с получением положительного эффекта от сессий и вы сможете продавать серии сессий вместо единичных.
Компании наших выпускников
Поделитесь с коллегами, которым это важно:
Свелана Пороскова
  • 22 года опыта в рекрутменте (внешнем и внутреннем): Анкор, Staffwell, Adecco, Brainpower, Hays; EPAM Systems, Home Credit Bank, KPMG
  • Сертифицированный и практикующий карьерный коуч (2016 г.) и консультант (2018 г.), более 200 часов индивидуальных консультаций
  • Сертифицированный консультант по профориентационной методике Magellano University (2018 г.)
  • Автор серии видеоуроков и семинаров по выбору карьерной цели, поиску работы и тд
  • Карьерный консультант и коуч Московского Дня образования и карьеры, Форума «Наставник», Дней Карьеры МФЮА, МГУ, Молодежного форума «Профессиональный рост», Дня осознанной карьеры , Форума «Вместе Медиа», Дня Тренингов МГУ
Ксения Волкова
  • 16 лет HR практики в качестве HR BP и HRD в крупных российских и западных корпорциях: Societe Generale de Surveillance, Эльдорадо, UBS Investment Bank, Renaissance Capital investment bank, CBRE real estate consulting
  • МВА в области управления персоналом Московской школы бизнеса "МИРБИС"
  • Сертифицированный Консультант по имиджу, British school "First Impressions"
  • Практикующий карьерный коуч и консультант. Обучалась в "Институте Коучинга" (2016-17) и "ICP Centre" (2017), Школа карьерного менеджмента (2018)
  • Более 250 часов клиентской практики в коучинге и карьерном консультировании
  • Автор статей о карьере в блоге Школы карьерного менеджмента
  • Ведущая мастер-классов для студентов на Дне карьеры в МГУ
  • Спикер на Международном образовательном форуме "Молодые юристы России 2017"
Made on
Tilda