HR-АНАЛИТИКА: ПОГРУЖЕНИЕ
В ДАШБОРДЫ И МЕТРИКИ

Как HR-аналитика помогает бизнесу принимать стратегические решения, разберем реальные кейсы вместе с топ-экспертами в этой сфере
3
ДНЯ
ОНЛАЙН-МАРАФОН, 18-20 ФЕВРАЛЯ
Видеоуроки, чек-листы и шаблоны
Вас ждут короткие видеоуроки, чек-листы, примеры дашбордов в телеграм канале с возможностью их обсуждения
Сообщество
HR
Вы сможете обсуждать кейсы и уроки сразу в телеграм канале вместе с коллегами из HR, делиться опытом
Живой онлайн митап, 20.02 в 19:00 (по мск)
Завершит марафон живая встреча с HR-экспертами топовых компаний, где они поделятся своим опытом работы с HR-аналитикой
ПРОГРАММА БЕСПЛАТНОГО МАРАФОНА
18-20 ФЕВРАЛЯ, 2021
1 ДЕНЬ
ПОГРУЖЕНИЕ В HR-АНАЛИТИКУ
— Как сформировать список необходимых для вашей организации HR-метрик, чтобы предоставить ключевым лицам информацию для принятия качественных решений.
— Как приоритезировать большой список HR-метрик.
— Дашборды HR: как определить нужное количество и наполнить их метриками.
2 ДЕНЬ
HR-МЕТРИКИ В КЕЙСАХ
— Какая аналитика будет помогать бизнесу принимать стратегические решения
— Разбор кейсов
3 ДЕНЬ
ЖИВОЙ МИТАП, 20.02 в 19:00 (по мск)
«ТОП 10 ошибок при построении HR-аналитики в реальности»
*Секретный бонусный урок для участников митапа
Вы узнаете, какие задачи решает HR-аналитика и как она помогает бизнесу принимать стратегические решения. Вы получите реальные кейсы и сможете попрактиковать свои навыки аналитики. Преподаватели дадут вам универсальные инструменты, чек-листы и инструкции, которые вы сразу сможете начать использовать в своей работе.
РЕГИСТРАЦИЯ
ЭКСПЕРТЫ МАРАФОНА
Сергей Скок
Начальник отдела аналитики и организационного проектирования Банка ВТБ (ПАО)
Мария Прямкова
Руководитель направления аналитики работы с персоналом, Tele2
Артемий Молоснов
Lead HR Analyst, МТС, блок ИТ-персонала
Мария Прямкова
Опыт в HR более 10 лет, (Intel, Ward Howell) из них 5 лет работа с HR аналитикой в качестве Руководителя проектов по HR-аналитике, Дивизон HR-решений IBS и в направлении аналитики в Tele 2

Степень MBA, Университет Миссури, США.

Среди реализованных проектов:
— разработка и внедрение комплекса HR-дашбордов для HR- и бизнес-руководителей Tele2;
— прогнозирование увольнений и анализ факторов текучести сотрудников для международной IT-компании;
— диагностика экосистемы HR-данных и разработка стратегии внедрения HR-аналитики для крупной энергетической компании, крупной телекоммуникационной компании и других.
Сергей Скок
Опыт в HR более 8 лет в крупных российских компаниях — ООО «СИБУР», где руководил проектом по созданию HR ОЦО и развивал систему управления эффективностью деятельности (УЭД).

В Банке ВТБ Сергей отвечает за методологию построения аналитики по Управлению персоналом, автоматизацию HR отчётности, построение дэшбордов. Имеет опыт построения системы HR аналитики с нуля в крупной компании. Также отвечает за организационный дизайн Банка, формирует правила построения оргструктур.

Сергей имеет профильное образование в сфере HR, а также дополнительное образование школы бизнеса INSEAD.
Артемий Молоснов
Работал в компаниях KPMG, Альянс Консалтинг, МТС

Специализация:
— Построение интерактивной отчетности по персоналу нуля с переходом на новые источники данных
— Методология внутрикорпоративных исследований и продвинутый анализ результатов
— Бизнес-анализ внутренних потребностей в HR-аналитике и потенциальных решений. Перевод с технического на русский
—Совершенствование системы сбора и анализа данных в HR
— Статистические методы анализа данных
— Аналитическая поддержка стратегических сессий — от планирования до результатов
— Геймификация и балансировка игровых механик
Михаил
Работал в компаниях KPMG, Альянс Консалтинг, МТС

Специализация:
— Построение интерактивной отчетности по персоналу нуля с переходом на новые источники данных
— Методология внутрикорпоративных исследований и продвинутый анализ результатов
— Бизнес-анализ внутренних потребностей в HR-аналитике и потенциальных решений. Перевод с технического на русский
—Совершенствование системы сбора и анализа данных в HR
— Статистические методы анализа данных
— Аналитическая поддержка стратегических сессий — от планирования до результатов
— Геймификация и балансировка игровых механик
МАРАФОН — часть самого
современного онлайн-курса
«HR-ANALYTICS» от TOPCAREER
Онлайн-школа, которая создает
курсы для продвинутых HR-ов
HRD и руководители HR-функций из ведущих российских и иностранных компаний, которые делятся опытом, ошибками и идеями.
С нами вы всегда в центре HR-трендов, поэтому растете по карьерной лестнице и эффективны в профессии
ЭКОСИСТЕМА
СООБЩЕСТВО
Развиваем экосистему вокруг HR — организуем крупные онлайн-конференции, ведем медиа, проводим открытые уроки.
В нашем сообществе более 50 тыс. HR-специалистов из России и СНГ. Вы будете учиться в хорошей компании!
ПРЕПОДАВАТЕЛИ
ТOP CAREER
ИНФОРМАЦИОННЫЙ ПАРТНЕР