Вы сможете разобраться в особенностях разных подходов к грейдированию и выбрать наиболее подходящий метод.
В этом курсе вы научитесь: — разбираться в основных отличиях различных методик и оценки должностей и грейдирования: плюсы и минусы. — поймете последовательность и состав шагов проекта по оценке должностей (в зависимости от целей и задач, которые стоят перед системой грейдов) — узнаете правила формулирования и описания областей ответственности, познакомитесь с форматом описания должности — Критерии необходимости пересмотра описаний должностей
Программа мини-курса: Урок 1. Анализ основных методик грейдирования / оценки должностей (их различия и точки соприкосновения) Урок 2. Анализ функционала и описание должностей Урок 3. Мастермайнд «Total Rewards: организационный дизайн»
Преподаватели:
Денис Круглов, руководитель направления оценки должностей и структуры вознаграждения, Магнит
Яна Мартьянова, HR Service and Operations Lead EU/IMESA in Mars Global Services (Польша, Варшава)