АБОНЕМЕНТ
НА КАРАНТИН

умный апрель
Предложение действительно:
Дней
Часов
Минут
Секунд
Карантин, события в мире — не повод останавливаться.
Используйте это время для прокачки HR-компетенций и развития своей карьеры. Мы приготовили специальный абонемент на апрель. Такого у нас еще не было!
КАК УСТРОЕН АБОНЕМЕНТ?
Скидки
На время карантина мы приготовили специальный абонемент на занятия из разных курсов со скидкой до 40%. Вы обучаетесь, выполняете задания, после окончания получаете cертификат
Уроки
Абонемент будет сформирован из 6 занятий самых трендовых курсов:
  • HRD нового уровня
  • Диджитализация HR
  • HR-бюджет — победи цифры
  • Total Rewards
  • HR-Analytics и дашборды
Старт
Количество абонементов ограничено! Получите первым уведомление о старте акции, изучите программу абонемента и проведите этот апрель с пользой для себя, своей карьеры и в хорошей компании студентов TopCareer
ПРОГРАММА АБОНЕМЕНТА
Доступ в личный кабинет с записями уроков, все необходимые материалы, обратная связь от преподавателей
4 апреля
10-00 мск
МОДУЛЬ №1. TOTAL REWARDS
«Программы признания сотрудников»
Юлия Куканкова, HR Leader, HR Operations, FMCG Company
EVP — связь с Total Rewards.
Виды и задачи программы признания.
Награды: когда и за что награждать сотрудников.
Соревнования: командные и индивидуальные.
Аммбассадоры: от мотивации к вовлечению.
Геймифкация: как новый тип мотивации сотрудников.
Менторинг: не просто наставничество.
Как разработать и внедрить программу признания?
Разбор бизнес-кейса: фокус на стратегические приоритеты бизнеса с помощью программ признания.
Геймификация для профилактики текучести новичков.

Вы будете ориентироваться в видах программ признания, оценивать программу признания и предлагать план по улучшениям. Получите идеи по внедрению и реализации программ признания в вашей компании, сфокусируетесь на стратегических приоритеты бизнеса с помощью программ признания.
8 апреля
19-00 мск
МОДУЛЬ №2. HUMAN RESOURCES DIRECTOR
«EVP: алгоритм разработки от постановки целей до оценки эффективности»
Нина Осовицкая, директор Бренд-центра HeadHunter, Консультант «Премии HR-бренд», эксперт по HR-брендингу
Мировые и российские тренды в формировании EVP
Определение целей с учетом HR-стратегии. Выделение целевых аудиторий
Формирование рабочей группы, бюджет и ресурсы
Диагностика бренда работодателя. Внешние и внутренние исследования.
Создание EVP. Разработка коммуникационной платформы бренда работодателя
Тестирование EVP для разных аудиторий
Стратегия продвижения
Оценка эффективности

Вы научитесь понимать EVP и получите понимание, как строить его для своей компании/проекта, и почему важно уделять этому внимание.
19 апреля
10-00 мск
МОДУЛЬ №3. Диджитализация HR
«Карьерные сайты»
Ксения Шаповалова, creative group head
employer-брендингового агентства Makelove
Карьерные сайт — виды, какие задачи могут выполнять от рекрутмента до продвижения внутренних программ обучения.
Спецпроекты сайтов, конкурсы, челленджи — обзор best practices.
Проводим аудит и составляем план по доработке текущего сайта компании (или решаем кейс).
Готовим ТЗ для сайта под новый HR-проект, который выполним на уроке «Воркшоп на Tilda»

Вы научитесь работать с карьерными сайтами, видеть потенцал для развития и зоны улучшения текущего сайта компании. Сможете реализовать у себя лучшие практки спецпроектов и конкурсов для развития сайта.
20 апреля
видеоурок
МОДУЛЬ №4. HR-бюджет
«Планируем численность персонала»
Евгения Медведева, Head of C&B (МО), Магнит (АО Тандер)
На что влияет численность персонала.
Факторы, влияющие на численность и затраты на персонал.
Как считать численность.
Методы оценки потребности в персонале: нормирование труда, бенчмаркинг. Основные методы нормировании — хронометраж, фотография и самофотография рабочего времени, метод моментных наблюдений, экспертная оценка.
Норма управляемости.
В чем разница между финансовым эффектом и трудозатратами при планировании и обосновании численности.
Формирование плана по персоналу.

Вы научитесь рассчитывать и планировать численность персонала и формировать план по персоналу предприятия/подразделения.
26 апреля
10-00 мск
МОДУЛЬ №5. HR Analytics
«Обратная связь от сотрудников. Что можно анализировать в HR?»
Рогова Людмила, руководитель направления HR отчетности и аналитики Дирекции HR-эффективности, Альфа-банк
Зачем нужны данные в HR? Какие данные бывают и где их брать?
Источники данных и работа с ними.
Какую ценность для бизнеса мы можем извлечь из опросов?
Научимся анализировать и визуализировать результаты данных.
Узнаем, как быстро и качественно обрабатывать свободные комментарии сотрудников. В чем их ценность?
Разберем, что такое Data Quality, и что с этим делать?

Вы научитесь понимать виды данных и их качество, а также основные способы обработки.
29 апреля
19-00 мск
МОДУЛЬ №6. Диджитализация HR
«Воркшоп на Tilda»
Хайрутдинов Эдуард, Yasno branding agency, дизайнер карьерных сайтов
Тренды в графическом дизайне, подборка ресурсов — где брать вдохновение.
Собираем лендинг для HR-проекта:
Обзор самого популярного конструктора сайтов «Тильда»
Создание сайта на Тильде, начало работы.
Правила композиции, прототипирование, фишки и приемы работы на Тильде.
Перекрестные ссылки, работа с блоками, простая анимация.

Вы научитесь работать в самом современном конструкторе Tilda, научитесь собирать лендинги под любые hr-проекты - карьерная страница, программа обучения сотрудников, стажировки и др.
Стоимость
Доступ к трансляциям, записи, презентации, сертификат
Абонемент на карантин — 6 мини-курсов со скидкой 40%
27 000р.
16 200р.
Доступ к трансляции, запись, презентация
TOTAL REWARDS
«Программы признания сотрудников»»
4 500р.
Доступ к трансляции, запись, презентация
HUMAN RESOURCES DIRECTOR
«EVP: алгоритм разработки от постановки целей до оценки эффективности»
4 500р.
Доступ к трансляции, запись, презентация
Диджитализация HR
«Карьерные сайты»
4 500р.
Доступ к трансляции, запись, презентация
HR-бюджет
«Планируем численность персонала»
4 500р.
Доступ к трансляции, запись, презентация
HR Analytics
«Обратная связь от сотрудников. Что можно анализировать в HR?»
4 500р.
Доступ к трансляции, запись, презентация
Диджитализация HR
«Воркшоп на Tilda»
4 500р.
Made on
Tilda