В эпоху цифровой трансформации, когда технологии стремительно развиваются, компании сталкиваются с острой необходимостью в привлечении и удержании талантливых специалистов.
Особо остро эта проблема стоит в IT-сфере, где конкуренция за лучшие умы стала одной из самых главных задач для бизнеса.
Здесь на «арену» выходит HR Business Partner (HR BP) – профессионал, который играет ключевую роль в создании среды, способствующей удержанию сотрудников.