Как продвинуться по карьере и стать HR BP? Самое главное о профессии — требования, уровень з/п, ожидания бизнеса и топ-ошибок
HR BP. Главное о профессии: как получить должность, какие требования есть у компаний, а также уровень з/п и топ-ошибок
HR-аналитика.
Что работает сегодня
Что
Где
Когда
Открытый урок
Онлайн
3 февраля, 13:00 мск
Регистрация
на открытый урок
  • когда необходима HR-аналитика в компании
Нажимая на кнопку «Записаться», я соглашаюсь с политикой конфиденциальности
Нажимая на кнопку «Записаться»,
я соглашаюсь с политикой конфиденциальности
30 сентября, 13:00 мск
  • результаты внедрения HR-метрик
  • современные требования
Что вы поймете во время открытого урока:
1
2
3
Какие задачи бизнеса можно решить с помощью аналитики
Как эффективно управлять процессами, подключив аналитику
Что помогает получить реальные результаты в HR-аналитике
и что меняется в компании после внедрения аналитики
и над чем стоит поработать уже сегодня
и какие инструменты аналитики для этого использовать
Что помогает получить реальные результаты в HR-аналитике
Нравится тема урока?
На онлайн-курсе «HR-аналитика на практике» вы еще больше погрузитесь в тему HR-аналитики. Это курс для тех, кто хочет полностью обновить свои знания в сфере, сменить уровень компании или получить повышение
Подробная программа
3 февраля, 13:00 мск
«HR-аналитика как инструмент для быстрых управленческих решений»
Когда
Тема урока
Ангелина Ильницкая
Руководитель экосистемного офиса департамента развития бизнеса, Tinkoff
1. Разберетесь, какие задачи бизнеса помогает решать аналитика

2. Увидите, какие изменения ждут компании после внедрения HR-аналитики

3. Познакомитесь с актуальными требованиями
к HR-аналитикам и поймете, какие компетенции
еще нужно прокачать
1. Разберетесь, какие задачи бизнеса помогает решать аналитика

2. Увидите, какие изменения ждут компании после внедрения hr-аналитики

3. Познакомитесь с актуальными требованиями к hr-аналитикам и поймете, какие компетенции еще нужно прокачать
3 февраля, 13:00 мск
«HR-аналитика как инструмент для быстрых управленческих решений»
Когда
Тема урока
Ангелина Ильницкая
Руководитель экосистемного офиса департамента развития бизнеса, Tinkoff
1. Разберетесь, какие задачи бизнеса помогает решать аналитика

2. Увидите, какие изменения ждут компании после внедрения HR-аналитики

3. Познакомитесь с актуальными требованиями к HR-аналитикам и поймете, какие компетенции еще нужно прокачать
Вы проведете
2 полезных часа
со спикером интенсива
Вы проведете 2 полезных часа со спикером открытого урока
Ангелина Ильницкая
Руководитель экосистемного офиса департамента развития бизнеса, Tinkoff
  • Опыт работы в аналитике 13 лет, из них 4 в HR

  • Реализация проектов по аналитическому сопровождению в области hr бюджетирования, управления численностью, орг проектирования

  • Полное аналитическое сопровождение роста численности Яндекса в 4 раза, построение моделей доходности и прогнозов с отклонением от факта не более 5%
      «Аналитик до мозга костей: банковский опыт и опыт HR в топовых российских компаниях. Горжусь тем, что сделали из HR в Яндексе "элитный бутик" с возможностью максимально гибкого реагирования на запросы сотрудников»
      Кому подойдет
      HR-руководителям
      Поймете как решать бизнес-задачи, опираясь на метрики
      HR-менеджерам
      Сможете грамотно внедрить аналитику в повседневную деятельность
      C&B-специалистам
      Научитесь автоматизировать все рабочие процессы
      Регистрация на бесплатный открытый урок 3 февраля в 13:00 мск