Ольга Серняева
Обучим вашу команду автоматизировать HR-процессы, расскажем, как сделать цифровую трансформацию, научим принимать стратегические решения в компании
Старт: после оплаты
Старший преподаватель курса
HRD, руководитель Цифровой Академии, Партнёр UpScale11, основатель «Лаборатория персональных изменений»
Онлайн-курс
HR TECH — цифровая трансформация HR
О чем курс
Развитие цифровой грамотности становится вопросом профессиональной компетенции для эйчара. Бизнес ждет от вас решения стратегических задач на основе данных.

Курс перепрошьет ваш способ мышления. Вы пройдете путь от новичка до уверенного лидера трансформации бизнеса. Вы научитесь:
Проводить аудит HR-процессов, разрабатывать дорожную карту и стратегию цифровизации
Автоматизировать рекрутмент, оценку, C&B и другие HR-процессы
Успешно взаимодействовать со стейкхолдерами
Использовать искусственный интеллект при написании любых коммуникаций: от текстов вакансий до регламента или приказа
Создавать удобное рабочее пространство для кроссфункциональных команд, работать в таск-трекерах, внедрять умные системы
Работать с подрядчиками и вендорами, быть профессиональным заказчиком
Вы научитесь использовать современные инструменты автоматизации и поможете бизнесу в достижении целей
Кому
HRD и HR BP
Хочу реализовать стратегию цифровой трансформации в компании, сделать все HR-процессы более современными
Вера
Артем
Руководители HR-функций
Погряз в рутине на работе. Хочу автоматизировать операционку и заняться стратегическими задачами
Тамара
HR-специалисты
Для меня важны развитие, прогресс. Хочу научиться внедрять HR Tech-решения, реализовать свои амбиции, повысить зарплату
Что
в курсе
Топовые
преподаватели-практики
Вы будете учиться у известных компаний с сильным брендом: Ozon, Skillaz, ПИК, Renault, банк Авангард
Подтвержденное повышение квалификации
По окончании обучения, вы получаете удостоверение государственного образца о том, что повысили свой уровень
Разбор реальных кейсов
Изучите крутые кейсы с преподавателями и обменяетесь кейсами со своими одногруппниками
Готовый пакет документов
Станьте частью HR-сообщества topcareer
Вам не нужно создавать с нуля все фреймы и рабочие документы для автоматизации процессов — дадим все шаблоны и покажем, как ими лучше пользоваться
Окажетесь в ситуации полезного нетворка и обмена опытом с коллегами. Будете на связи с ментором и куратором. Помимо учебы – неформальные встречи очно и онлайн
или получите консультацию
Все преподаватели — действующие практики
Ольга Серняева
Старший преподаватель курса
HRD, руководитель Цифровой Академии, Партнёр UpScale11, основатель «Лаборатория персональных изменений»

20 лет в корпоративном управлении, 15 лет в области создания и внедрения HR функций. Работает с системными изменениями и трансформациями в бизнесе. Консультант по развитию топ-менеджмента и топ-команд.
Программа
практических
урока
академических часов
23
150
30
шаблонов и доп.материалов
HR в цифровом мире, new качества, new компетенции
  • Цифровой мир, цифровые инструменты, ИИ в HR возможности или угроза?
  • Цифровая зрелость сотрудника HR-современные компетенции
  • HR в Цифровом мире- сокращаем разрыв с HRD (роли, мышление, процессы)
  • Цифровой HR-fullstack HR
С чего начать внедрение HR-аналитики и цифровизации процессов
  • Data driven культура
  • Какую ценность для бизнеса создает HR-аналитика
  • Где и как применять аналитику
  • Аудит HR-процессов и план внедрения аналитики
  • Цели и задачи, которые решает HR-аналитика
  • Первые шаги по выстраиванию HR-аналитики
Классификация и архитектура IT систем в HR или Зачем HR у Tech
  • как оценивать экономический эффект от применения технологий в компании
Как снимать запрос на цифровизацию со стейкхолдеров
  • Важный этап цифровизации — снятие запроса
  • О чем молчит бизнес и что ему нужно на самом деле
  • Навыки формирования бизнес-требований к подрядчикам
Продуктовый подход в HR
  • Продуктовый подход в HR
  • Практики канбан, давайте разбираться
  • Практики Scrum, в чём суть и разница
  • Цифровой HR-этапы, с чего начинаем и кто необходим
Как создать стратегию цифровой трансформации HR-функции
  • HR самостоятельный центр компетенций по автоматизации и созданию собственных тех. продуктов
  • Ищем ключевые точки прорыва в стратегии
  • Твёрдые ориентиры и зоны исследования
  • Фреймворк стратегирования
Аудит HR-процессов. Дорожная карта автоматизации
  • цели и результаты аудита, согласованность с целями, стратегией, стейкхолдерами бизнеса
  • аудит HR процессов по пунктам
  • аудит рисков процессов / функции
  • построение модели as is - to be
Как создать стратегию цифровой трансформации HR-функции
  • Строим систему влияния, ключевые факторы
  • Создаём выгоды для бизнеса, HR и сотрудников
  • Навык защиты кейса-согласование затрат на разработку или изменение процесса
Всего в курсе 23 урока. Посмотрите темы в полной программе ↓
Как проходит обучение
Поддержим вас на каждом этапе. Возникнут вопросы или трудности, понадобится дополнительная консультация или академический отпуск — поможем решить все вопросы
после оплаты
5 месяцев
Платформа
Вы получаете доступ к платформе, где в одном месте собраны видео, доп. материалы и вебинары
Модули
Обучение состоит
из тематических модулей.
В каждом модуле — несколько уроков, чтобы вы могли учиться поэтапно
Занятия
Встречайтесь онлайн с преподавателями или смотрите уроки в записи
Нетворк
Общайтесь в сообществе topcareer. Посещайте закрытые мероприятия и конференции
Автоматизировала 10 рутинных задач
И сколько времени это тебе экономит?)
Минимум 2 часа каждый день!
Огонь же)
Ваш результат
Внедрите автоматизацию во все HR-процессы и разгрузите себя от рутины
Создадите общее рабочее пространство, сможете легко управлять кросс-функциональными проектами
Проведете аудит HR-процессов на основе данных и снизите риски неудач при планировании стратегии
Ваша компетентность в цифровизации выведет вас на новый уровень карьеры и дохода
Научитесь внедрять умные сервисы, тасктрекеры, ЭДО и использовать в работе боты, Chat GPT и пр.
Сможете уверенно решать задачи по цифровизации любой сложности: переговоры с подрядчиками, выбор ПО и др.
Автоматизация рутины
Трендовые технологии
Цифровая компетентность
Взаимодействие с командой
Data Driven подход
Карьера и доход
После окончания программы вы получите удостоверение о повышении квалификации.
Подтверждение трудов
Для начальства
Для резюме
Для себя
Каждый курс Topcareer — это +1 шаг
Здесь вы систематизируете и оптимизируете ваш опыт, получите новые компетенции и прокачаете экспертность в нужной сфере.
Всё это позволит вам претендовать на новую роль в компании. После окончания курса или во время него
Что говорят выпускники
Онлайн-школе я доверяю безоговорочно, это уже третий курс, который прохожу с огромным удовольствием. Topcareer выбираю за актуальность курсов, уникальность программ и состав преподавателей. Преподаватели — профессионалы с глубокой экспертизой в области HR процессов, от найма до c&b. Курс HR tech позволил в сжатые сроки познакомиться с самыми передовыми решениями в сфере digital. Обзоры доступных решений на рынке, удачные и не очень ) кейсы реальных компаний. Разобраться что хорошо, а что не подходит именно в рамках моей компании, задать вопрос эксперту, получить экспертный ответ и добрый человеческий совет.
Курс HR Tech - отличная возможность не только узнать об опыте автоматизации разных областей HR, но и получить более глубокие знания об этих областях. Мне как эксперту по внутренним коммуникациям, бренду работодателя и корп. культуре было особенно интересно узнать о том, как видит HR эксперт в области обучения, оценки или КДП. ДЗ в курсе реально непростые, но интересные. Спасибо за этот курс всем спикерам и куратору, продукт получился очень хороший и в высшей степени актуальный сейчас.
Я сделала медиа план подбора сотрудников на следующий год. На работе перед обучением мы начали тестировать одну из ATS по рекрутингу, в процессе обучения удалось поработать над юзабилити для нас со стороны компании, которая нам предоставляет эту программу. Больше всего понравился материал по автоматизации рекрутмента - конкретные и четкие примеры и кейсы от преподавателя.
Если у Вас стоит задача – оперативно автоматизировать HR функции, то данный курс предоставит Вам качественный обзор рынка услуг провайдеров. Научит четко ставить задачи IT и учитывать все подводные камни в реализации автоматизации любой функции HR. Вы будете знать и уметь как поднять на новый уровень качество и скорость HR процессов! После курса Вам останется только одно — реализовать автоматизацию в своей компании (совместно с IT департаментом или HR провайдерами)
Курсов обучения hr сегодня много. Но я точно знала, что мне необходимо, и увидев предложение компании HR TECH об автоматизации рекрутинга сразу откликнулась. И не разочаровалась! Курс дал больше, чем я ожидала, он позволил увидеть новые перспективы развития. Спикеры, темы, организация курса - все было на высшем уровне! А возможность вновь и вновь вернуться к урокам даёт возможность ещё раз оценить и внедрить в работу новое! С удовольствием рекомендую и буду рекомендовать HR-TECH коллегам!
Благодарю каждого тренера за труд и доступность темы. В данное время веду проект по автоматизации HR, многое из курса подтвердило, что я иду в правильном направлении, особенно в разработке алгоритмов по каждому процессу. Геймификация, обучение и развитие персонала, адаптация — данные темы особенно запомнились, так как насыщены интересными примерами.
Планирую начать с автоматизации кадрового делопроизводства и коммуникаций, составила план действий. Все материалы интересны и полезны, нужно время на реализацию. Спасибо за курс!
Бронникова Ольга
Директор по коммуникациям, DM Solutions
Вероника Королева
HR Business partner, Группа компаний Softline
Пинайкина Светлана
Руководитель HR направления, Оптовая торговля удобрениями и агрохимическими продуктами
Спарышкин Алексей
Sr. HR Specialist в компании Hikvision Digital Technology Co., Ltd
Азалия Нутфуллина
Руководитель Кадрового агентства InvestJob
Роззакова Лола
Консультант/бизнес тренер-методолог в консалтинговой компании «Global Competence»
Тихонова Юлия
Руководитель кадровой службы в Медицинском Центре Диагностики и Профилактики
Хочу на курс
HR Tech — цифровая трансформация HR
Чтобы овладеть современными инструментами цифровизации, поменять подход, решать стратегические задачи, опираясь на анализ данных
В рассрочку на 12 месяцев
Оставьте заявку
Нажимая на кнопку «Записаться», я соглашаюсь с политикой конфиденциальности
Позвоним, все расскажем и запишем на курс
- 50%
до Х мая
13 333₽/мес