«Введение в карьерное консультирование»
Трехмесячная онлайн - программа для hr
5 поток - старт 30 июня 2018 года
Хотите получить новую hr-специализацию, источник дохода и применять полученные знания в работе с персоналом?

Представляем первую в России онлайн - программу по подготовке карьерных консультантов. Мы выпустили уже более 60 консультантов, которые работают с карьерой сотрудников внутри компании или делают свои карьерные проекты. Обучение в ШКМ это системная и самая актуальная на рынке экспертиза в области карьерного консультирования.
У нас повышают квалификацию hrd, руководители hr-функций и практикующие карьерные консультанты. Если вы ищете новый вектор развития в своей hr-карьере, хотите получить лучшие практики - приходите к нам!

Айгюн
Курбанова
Совладелец Школы Карьерного Менеджмента, hrd
Поделитесь с коллегами, которым это важно:
Что входит в курс?
1
3 месяца обучения
По субботам с 10.00 до 12.00
вас ждут уроки от наших преподавателей. У них много информации и инструментов, приготовьтесь максимально включаться в процесс.
2
6 практикумов
В режиме реального времени студенты работают в малых группах, проводят карьерные консультации, отрабатывают кейсы и методы работы, разобранные на занятии.
3
6 домашних заданий
Между занятиями вам предстоит выполнить домашние задания - провести карьерные консультации, решить кейс клиента, разобрать собственную карьеру и позиционирование.
Какие результаты принесёт вам обучение?
1
Вы начнёте проводить более профессиональные консультации, опираясь на мощную теоретическую базу и пошаговую систему консультирования.
2
Найдете новый вектор развития в карьере. Вы можете развивать навыки карьерного консультанта работая как внутри компании, так и с внешними клиентами.
3
Вы научитесь продвигать свои услуги, поработайте над собственным профессиональным
брендом, клиенты сами начнут находить вас.
Кого мы принимаем на обучение
Вы уже консультируете

но не хватает знаний и методологии, вы хотите повысить квалификацию и почувствовать себя увереннее
Вы работаете в HR-функции
и хотите освоить карьерное консультирование как дополнительную возможность дохода и развития
Вы живете не в Москве

или ограничены во времени для очного формата. Хотите быть в гуще событий профессионального сообщества.
Программа курса
1 модуль.
«Карьерный менеджмент»

Карьера как объект управления.
2 занятия по 2 часа, 1 практикум и 1 домашнее задание.
Вы узнаете правила строительства карьеры и оценки карьерных возможностей, узнаете как эволюционировало понятие «карьерист», какие виды карьер бывают и как влиять на карьеру. Отечественный и мировой опыт. Вы изучите модель статусной идентичности в карьере Дж. Марсиа (Marcia J) и факторы, которые влияют на выбор карьеры. Познакомитесь с типами строителей карьеры и уровнями построения карьеры. Старые и новые условия работы. 5 групп трендов, которые повлияют на рынок труда, актуальность новой профессии «карьерный консультант», мифы о карьере.
Понятия: карьера, управление карьерой, карьерное консультирование. Типология запросов к карьерному консультанту. Виды карьер. Этапы карьер. Жизненный цикл работника (этапы состояния карьер). Факторы влияющие на карьеру. Агенты влияния на карьеру. Стратегии достижения цели. Типы карьер по скорости развития. Этапы карьерного консультирования. Этапы работы карьерного консультанта с клиентом. Зона ответственности карьерного консультанта и клиента. Вводная (ознакомительная) сессия, промежуточная сессия, итоговая сессия – чек листы. Инструменты карьерного менеджмента. Техники (инструменты) карьерного консультирования . Карьерный план.
Преподаватель Айгюн Курбанова
2 модуль.
«Инструментарий карьерного консультанта»
Стратегия поиска работы.
2 занятия по 2 часа, 1 практикум и 1 домашнее задание.
Модель marketing-mix 6P в продвижении клиента на рынке труда. Вы научитесь правильно анализировать бэкграунд клиента и помогать ему составлять оптимизированное под поисковые запросы резюме, нивелировать неудачный опыт, а слабые стороны делать сильными, избегать ошибок в написании сопроводительных писем, готовить портфолио достижений.
Вы изучите альтернативные методы поиска работы - через социальные сети, форумы, личный блог. Научитесь готовить клиента к собеседованиям и определять его стоимость на рынке труда. Изучите особенности поиска работы для «сложных» клиентов - молодых мам, предпринимателей, пенсионеров, молодых специалистов.
Сильные и слабые стороны клиента, риски, возможности на рынке труда. Чек-лист резюме. Продвижение резюме клиента. Поисковая оптимизация, расширение каналов поиска. Сопроводительное письмо. Сколько стоит кандидат – как определить стоимость кандидата, ценовые стратегии. Разработка стратегии поиска работы, карты поиска. Работа с сайтами по поиску работы, агрегаторами вакансий. Альтернативные методы поиска работы. Стратегия работы с вакансиями – формирование выборки, анализ предложений. LinkedIn – профессиональное позиционирование и поиск работы
Преподаватель: Светлана Смольникова
3 модуль.
«Продвижение экспертных услуг»
Инструменты коммуникаций с целевой аудиторией.
2 занятия по 2 часа, 1 практикум и 1 домашнее задание.
Вы научитесь продвигать себя как карьерного консультанта и клиента, как эксперта в профессиональных кругах. Подготовите описание своего позиционирования (для клиентов, партнеров и прочих сегментов целевой аудитории). Подготовите контентный план с учетом ЦА, воронки продаж, на каком этапе находится большинство потенциальных клиентов. Составите план продвижения на 3 месяца и научитесь отрабатывать клиентский запрос «Как стать известным экспертом на рынке».
Рассмотрите варианты продвижения карьерного консультанта. Посчитаете сколько клиентов вам нужно. Виды услуг для продажи SWOT - анализ КК. Выбор ниши, целевой аудитории. Самопозиционирование карьерного консультанта. Развитие бренда эксперта. Отработка клиентского запроса – «Как стать известным экспертом на рынке». Чем карьерный консультант может выделиться на фоне других. Ценообразование – как установить стоимость своих услуг. Как продавать клиенту стоимость часа. Как сформировать постоянный поток клиентов.
Преподаватель: Екатерина Пасечник
4 модуль.
«Инструментарий карьерного консультанта»
Методы оценки потенциала клиента.
2 занятия по 2 часа, 1 практикум и 1 домашнее задание.
Вы познакомитесь с методами оценки личных и профессиональных компетенций клиента.
Методы оценки системы мотиваторов и ценностей клиента. Психодиагностика для определения личностного профиля. Глубинное интервью. Кейс - методы оценки клиента. Типология клиентов.
Тестирование (обзор методик). Методы экспресс - оценки.
- Модель SCORE для экспресс-оценки;
- Модель SWOT для анализа потенциала развития;
- Анализ профессиональных стандартов;
- Контент-анализ вакансий рынка труда и профильных программ обучения;
- Экспертная оценка;
- Психолингвистический анализ речи (базовые метапрограммы личности – выявление структуры ценностей и мотивации, особенностей мышления и принятия решений; психотипы по метапрограммам и их профессиональные роли; пирамида Дилтса - смешение логических уровней, выявление убеждений, ограничивающих и поддерживающих развитие карьеры);
- Кейс-интервью (модель STAR);
- Оценка 360 градусов;
- Сводная таблица компетенций (сравнение модели и результатов оценки клиента).
Формирование плана развития.
Преподаватель: Оксана Антипова
5 модуль.
«Карьерный менеджмент»
Теории карьер и практика их применения.
2 занятия по 2 часа, 1 практикум и 1 домашнее задание.
Истоки зарождения карьерного консультирования. Теория связи личности и профессиональной среды Ф. Парсонса. Сценарная теория Э. Берна. Сценарный процесс и карьерный сценарий. Стадии профессионального выбора Э. Гинзберга, Д. Сьюпер и теория «Радуга трудовой жизни». «Я - концепция» личности и карьера К. Роджерса «Клиент - центрированный подход в консультировании». Продвигающие и тормозящие «Я - концепции» карьеристов. Этапы карьеры и особенности работы консультанта на разных возрастных этапах клиента. Классификация типов личности Дж. Холланда, Н.Шлоссберг «Переходная модель развития карьеры взрослого». Классификация переходов и способы поддержки клиента. Планирование перемен. Теория Э. Шейна «Концепция карьерного якоря». Связь «карьерного якоря» и должности. Дали и его труд «Пять успехов карьеры». Дж. Крумбольтц и теория «Планирования успеха». Теория Э. Ибары «Экспериментальный подход в построении карьеры». Н. Николсон и теория «Карьерных переходов и циклов». Карьера за рубежом. Карьерное консультирование и программно - целевой подход Ш. Тахакаши. Теория этапов достижения карьерной цели Т. Хиромото. Дизайн карьеры Н. Ямамото.

Преподаватель: Людмила Городничева
6 модуль.
«Инструментарий карьерного консультанта»
Профориентация.
2 занятия по 2 часа, 1 практикум и 1 домашнее задание.
Вы получите знания современных технологий оказания профориентационных услуг. Будете иметь представление о ключевых трендах на рынке труда, определяющих будущие профессии. Научитесь проводить профориентационную диагностику клиента с помощью различных методов (тестирование и интерпретация его результатов; интервьюирование; наблюдение (кейсы, проективные задания, профессиональные пробы).
Цели программы: знать тренды на рынке труда; проводить диагностику компетенций и соотносить с профилями профессий; научить технологии проведения профориентационного консультирования.

Преподаватель: Юлия Пасс
Стоимость
Обучение длится 3 месяца, старт 5 потока 30 июня. Занятия проходят на обучающей платформе, доступна запись занятия в случае пропуска.

Оплата в 3 этапа
до 7. 04 - 14 000 р.
(включая бронь)
до 11. 05 - 19 000 р.
38 000 р.
  • 3 месяца обучения
  • Занятия каждую субботу
  • 6 практических сессий
  • Домашние задания
  • Сертификат об окончании


Оплатить
Бронь места
5 000 р.
Количество мест на курсе ограничено, поэтому вы можете заранее забронировать себе место.

Оплата брони будет зачтена в оплату курса.
Забронировать
Оплата участия в курсе "Введение в карьерное консультирование"
Пожалуйста, оставьте Ваши контактные данные
Отзывы наших выпускников
Для меня, как для HR - практика, большое значение имеет возможность применения полученных знаний, методик и технологий в работе. Кроме того, для меня важно, чтобы преподаватель был «играющим тренером», мог теорию подкрепить практическими примерами из своего опыта. К счастью, все это было реализовано в процессе обучения в ШКМ. Преподавательский состав отличный!

Кроме практичности обучение привлекло своей комплексностью. В процессе слушатели изучают не только, и не столько теории карьер, уже известные многим технологии построения кадрового резерва, планирования карьеры и т.п., но и, например, изучаются профориентационные методики, коучинговые технологии в работе карьерного консультанта, элементы психодиагностики и многое другое, включая такой важный аспект как продвижение себя как карьерного консультанта!
Директор по персоналу
Авиакомпания "Победа"
К моменту курса я занималась карьерным коучингом уже больше 5 лет и на курс записалась, чтобы систематизировать свои знания и конечно узнать что-то новое. Да и общение с коллегами всегда помогает развитию. Так и получилось. Даже на те концепции, инструменты, которые я знала и использовала, я посмотрела по новому. Открыла для себя два новых мощнейших инструмента. Учитывая, что в реальную работу я беру не все новые вещи, два - это очень много. Очень ценным было то, как преподаватели делились своими типичными кейсами, и как они их решали. Неожиданным и приятным результатом для меня стало то, что проходя через курс и делая упражнения вместе с коллегами, я сформировала новое видение собственной карьеры. В целом, я довольна, очень качественный курс.
Карьерный коуч (г. Хьюстон), специализируется на смене карьер и международных карьерах. Работает с клиентами в России и США
На занятиях по карьерному менеджмент я увидела безграничные ресурсы работы карьерного консультанта, методологическую основу и практические инструменты, которые применимы к различным ситуациям. Занятия заложили серьезное отношение и сформировали качественный уровень понимания карьерного менеджмента.

Второй модуль добавил ценность программе. Я погрузилась в карьерный коучинг вместе с потрясающей Марией Морозовой. Училась задавать правильные вопросы, строить коучинговую сессию, приходить к результатам вместе с консультируемым.
Практико-ориентированный формат Екатерины Строгановой позволил отработать практические инструменты ведения профессиональной консультации.
По-деловому профессиональный и целевой подход Светланы Смольниковой дал возможность определить акценты в технологиях поиска/подбора работы для клиента.
На занятиях Марии Никоновой вопросы профориентации открылись по-новому в контексте другой целевой аудитории – взрослых.
Доцент в МГУУ Правительства Москвы, бизнес-тренер, карьерный консультант
Школа карьерного менеджмента открыла для меня новые горизонты профессионального развития. Благодаря школе, я узнала о карьерном менеджменте/консультировании. Благодаря школе я расширила круг своих профессиональных контактов и познакомилась с очень интересными коллегами из HR области и не только. Все они профессионалы с Большой буквы и эксперты в своей области, которые с удовольствием делятся знаниями и приобретенным опытом. Учиться у них одно удовольствие.

Школа Карьерного Менеджмента дает как фундаментальные теоретические знания в области карьерного консультирования, так и практические знания, которые отрабатываются во время обучения и на интереснейших мастер-классах.
Руководитель по работе с персоналом "Концерн "КРОСТ"
Было очень интересно: мы с коллегами по курсу сидели на занятиях, буквально затаив дыхание. Далее было обучение во втором потоке, отличный и очень полезный для работы блок коучинга с прекрасной Марией Морозовой, глубокое освоение практических инструментов консультирования с Светланой Смольниковой, Екатериной Строгановой и другими преподавателями ШКМ. Благодаря школе карьерного менеджмента, я освоила практику карьерного консультирования и обрела мощное поддерживающее, развивающее профессиональное сообщество близких мне по духу людей!
HR более 15 лет, из них директором по персоналу – более 8 лет. Карьерный консультант.
Для меня курс по карьерному консультированию стал открытием. Практически год до этого я активно консультировала, но хотелось расширить инструментарий и иметь веские аргументы для клиентов, почему я даю ту или иную рекомендацию.

Наиболее ценным стал вебинар с Марией Никоновой, потому как часто приходят именно с запросами на профориентацию, а они являются наиболее сложными.
Но и остальные занятия были очень сильными, интересными и, главное - информативными.
Получила много информации по развитию карьеры - направлению, в котором планирую развиваться дальше. Узнала о форматах работы карьерных консультантов. Получила ценные знания по корректированию резюме и сопроводительных. Попала в поддерживающую среду - сообщество карьерных консультантов, с которыми всегда можно обмениваться информацией.

Для меня Школа карьерного менеджмента - пример открытого, дружелюбного профессионального сообщества. Сообщества, в котором профессионалы не конкуренты, а коллеги. Искренне хочется верить, что мы сможем построить такое сообщество и в Украине. И искренне благодарю Светлану Смольникову и Айгюн Курбанову за формирования такого сообщества и профессионально подготовленные курсы.
Консультант по развитию карьеры, коуч по развитию компетенций
По окончании курса вы проходите тестирование и получаете сертификат о пройденном обучении.
Преподаватели курса
Айгюн Курбанова
Совладелец "Школы Карьерного Менеджмента". Президент Ассоциации Карьерных консультантов. Директор по персоналу крупнейшей аутсорсинговой компании "Leader Team" (34 тыс. чел.), ex-директор по персоналу "Домодедово", сертифицированный коуч ICU, карьерный консультант.
Светлана Смольникова
Совладелец "Школы Карьерного Менеджмента". Владелец Кадровых Агентств "Люди Дела", хедхантер, карьерный стратег, входит в десятку лучших директоров по управлению персоналом в сфере "Профессиональные услуги" (ИД "КоммерсантЪ").
Юлия Пасс
Основатель и руководитель компании PROektPRO: пропуск в профессию. Сертифицированный специалист StrongInterestInventory (международный психометрический инструмент по профориентации и карьерному консультированию). В качестве карьерного коуч-консультанта работала в бизнес школе «Сколково», была руководителем карьерного центра в издании «Работа сегодня».
Екатерина Пасечник
Директор по развитию юридической компании. Более 10 лет директор по продажам и маркетингу в сфере услуг. Консультант в областях - продажи, маркетинг, клиентский сервис в услугах, управление изменениями.
Оксана Антипова
Руководитель учебного центра Leader Team. Более 10 лет в управленческом консалтинге. HR, психолог, медиатор, мастер НЛП, карьерный консультант.
Людмила Городничева
Бизнес-тренер, сертифицированный коуч, управляющий партнер компании "Right Solution". 10-летний опыт работы в системе обучения и развития. Корпоративный опыт: T&D в инжиниринговой компании "Остек", руководитель отдела обучения и развития "Объединённой текстильной компании".
У нас не только обучение!
ШКМ - это гораздо больше, чем школа.
Студенты онлайн и очного обучения, оказываются в центре нашего сообщества карьерных консультантов. Они активно общаются, обмениваться мнениями, развивают друг друга, организуют совместные проекты, выступают на ведущих мероприятиях в России. С нами вы в центре последних событий в сфере консультирования и HR.
Мы выведем вашу карьеру на новый уровень.
Школа Карьерного Менеджмента
1-ая школа в России, где можно получить профессию карьерного консультанта
Учредители Ассоциации Карьерных Консультантов России, мы формируем отраслевое сообщество и сотрудничаем с мировыми ассоциациями.

Развиваем тему правления карьерой в России - организуем крупнейшие мероприятия по этой теме CAREER FORUM-2017, #антиконфаHR, серии мастер-классов с экспертами в карьерном консультировании.

Ведем самый читаемый блог о карьерном консультировании и управлений карьерой.
Следите за нами и рынком карьерного консультирования:

Перезвоните мне!

Бронирование места на курсе
Введение в карьерное консультирование. Вам придет письмо со всеми подробностями.
Нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь c политикой конфиденциальности
Введение в карьерное консультирование
Мы вышлем на Вашу почту подробную программу курса. Обещаем, что она будет интересной!
Нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь c политикой конфиденциальности
Регистрация на бесплатную презентацию
Вы узнаете много интересного о карьерном консультировании
Нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь c политикой конфиденциальности
Напишите, пожалуйста, ваши данные для связи
Мы вам позвоним или напишем, чтобы ответить на все интересующие вопросы
Нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь c политикой конфиденциальности
Made on
Tilda