Школа Карьерного Менеджмента

Онлайн-курс "Введение в карьерное консультирование"

С 3 июня по 8 июля 2017 г. - набор закрыт
С 19 августа по 23 сентября - идет регистрация
Забронировать место
Что входит в курс?
1
6 онлайн-сессий по 5 часов каждая
Каждую субботу с 10.00 до 15.00 по МСК
записи сессий рассылаются всем участникам
2
6 домашних заданий
В перерывах между сессиями вы выполняете практические
задания, которые проверяют лично преподаватели курса.
Хотите добиться успеха как карьерный консультант и научиться продвигать себя и свои услуги?
Просто оставьте свои данные и узнайте как этого можно добиться с нашей школой
Какие знания вы получите?
За 6 недель курса вы:
1
Осознаете карьерное консультирование как систему четких последовательных шагов
2
Научитесь использовать различные модели, приемы и техники консультирования
3
Справитесь с собственной неуверенностью и страхом, что может не получиться
4
Научитесь работать с любыми клиентами, даже сложными, и приносить им пользу
5
Начнете продвигать свои услуги на рынке и обеспечивать себя потоком клиентов
6
Познакомитесь с коллегами, найдете новых друзей-единомышленников среди студентов курса
Кому точно необходимо участвовать?
Вы уже консультируете

но Вам не хватает знаний и методологии, Вы хотите повысить квалификацию и почувствовать себя увереннее
Вы работаете в HR-индустрии
и хотите освоить карьерное консультирование, как дополнительную возможность развития
Вы живете далеко от Москвы
и очень хотите обучиться профессии карьерного консультанта, но вам не подходит очное обучение
Это интенсивный онлайн-курс для тех, кто хочет обучиться быстро. Всего 6 недель учебы дадут вам 40 часов полезной практической информации, которая останется с вами в записи.
Программа курса:
1 сессия
"Карьерный менеджмент"

Карьера как объект управления
Вы узнаете правила строительства карьеры и оценки карьерных возможностей, узнаете как эволюционировало понятие "карьерист", какие виды карьер бывают и как влиять на карьеру. Отечественный и мировой опыт.
Вы изучите модель статусной идентичности в карьере Дж. Марсиа (Marcia J) и факторы, которые влияют на выбор карьеры Познакомитесь с типами строителей карьеры и уровнями построения карьеры.

Преподаватель Айгюн Курбанова
2 сессия
"Инструментарий карьерного консультанта"
Стратегия поиска работы
Модель marketing-mix 6P в продвижении клиента на рынке труда. Вы научитесь правильно анализировать бэкграунд клиента и помогать ему составлять идеальное оптимизированное под поисковые запросы резюме, нивелировать неудачный опыт, а слабые стороны делать сильными, избегать ошибок в написании сопроводительных писем, готовить портфолио достижений.
Вы изучите альтернативные методы поиска работы - через социальные сети, форумы, личный блог. Научитесь готовить клиента к собеседованиям и определять его стоимость на рынке труда.
Изучите особенности поиска работы для "сложных" клиентов - молодых мам, предпринимателей, пенсионеров, молодых специалистов.

Преподаватель: Светлана Смольникова
3 сессия
"Продвижение экспертных услуг"
Инструменты коммуникаций с целевой аудиторией
Начало публичности и продвижение экспертности. Работа с социальными медиа и мессенджерами. Как выбрать нужные именно вам социальные медиа и определиться со своей политикой поведения. Ведение личной страницы/канала в инстаграме. Ведение группы, сообщества, канала, паблик чата. Коммерческие форматы в социальных медиа: когда они нужны, что могут дать, как отслеживать эффективность.
Преподаватель: Иван Тютюнджи
4 сессия
"Инструментарий карьерного консультанта"
Методы оценки потенциала клиента
Вы познакомитесь с методами оценки личных и профессиональных компетенций клиента. Научитесь проводить психодиагностику в процессе карьерного консультирования с целью определения личностного профиля клиента. Методы оценки системы мотиваторов и ценностей клиента. Глубинное интервью. Кейс-методы оценки клиента. Типология клиентов. Методы экспресс-оценки.


Преподаватель: Оксана Антипова
5 сессия
"Карьерный менеджмент"
Теории карьер и практика их применения
Вы познакомитесь с карьерными теориями и их применениями на практике. Узнаете, что такое возрастные карьеры и сингулярность.
Вы рассмотрите карьеру, как продукт позиционирования, как стоимость труда, как развитие творческого потенциала.

Преподаватель: Людмила Городничева
6 сессия
"Инструментарий карьерного консультанта"
Профориентация
Вы познакомитесь с различными профориентационными методиками, основанными на самоанализе клиента, профориентации как синтез знаний рынка труда и потенциала человека. Модель LIVE, модель аутентичной карьеры, модель ежа, концепция цветка Ричарда Боллса. Методики START, история достижения, SWOT, 360 градусов, окна Джохари и другие. Прояснение с клиентом долгосрочных целей. Современные методики оценки личности: MBTI, DISC, Strengthfinder, iWAM, VSQ , COMET, пятифакторная модель личности.
Обзор профориентационных систем зарубежных стран, и как они могут применяться для взрослых.
Преподаватель: Мария Никонова
Хотите получить более подробную программу обучения?
Просто оставьте свои данные и мы вышлем её вам на почту
Какие результаты принесет вам обучение?
1
Вы начнёте проводить более профессиональные консультации, опираясь на мощную теоретическую базу и пошаговую систему консультирования.
2
Вы станете намного уверенее и спокойнее, будете точно знать, что делать для успеха клиента, даже если вы только начали консультировать.
3
Вы научитесь продвигать свои услуги, ваша узнаваемость как карьерного консультанта вырастет, клиенты сами начнут находить вас.
По окончании курса Вы получаете сертификат
НО И ЭТО ЕЩЕ НЕ ВСЁ!

Приняв участие в обучении, Вы оказываетесь в центре сообщества карьерных консультантов и получаете возможность обмениваться мнениями, спрашивать совета и быть в курсе последних событий в сфере консультирования и HR.

Присоединяйтесь к нам!
Вместе интереснее и веселее!

Оплатить участие можно прямо сейчас!
Стоимость курса всего 36 800 р.
Количество мест ограничено, внесите предоплату.
Оплата участия в курсе "Введение в карьерное консультирование"
Пожалуйста, оставьте Ваши контактные данные
Отзывы участников наших курсов
Для меня, как для HR - практика, большое значение имеет возможность применения полученных знаний, методик и технологий в работе. Кроме того, для меня важно, чтобы преподаватель был "играющим тренером", мог теорию подкрепить практическими примерами из своего опыта. К счастью, все это было реализовано в процессе обучения в ШКМ. Преподавательский состав отличный!

Кроме практичности обучение привлекло своей комплексностью. В процессе слушатели изучают не только, и не столько теории карьер, уже известные многим технологии построения кадрового резерва, планирования карьеры и тп, но и, например, изучаются профориентационные методики, коучинговые технологии в работе карьерного консультанта, элементы психодиагностики и многое другое, включая такой важный аспект как продвижение себя как карьерного консультанта!
Директор по персоналу
Авиакомпания "Победа"
Обучение многомодульное и меня привлекло то, что я буду иметь возможность учиться столько и тогда, когда мне это позволит мой рабочий и личный график. Обучение меня невероятно вовлекло, кроме того, я познакомилась там со "своими" людьми и потому, если я и пропускала занятия, то только по причине форс-мажоров. Состав преподавателей Школы меня порадовал: молодые, современные и уже маститые и успешные! Отмечу Светлану Смольникову и Людмилу Кольцову. Уровень профессионализма этих людей - вектор на современную классику в деле: когда качество работы, профессиональный и оптимальный подход, превосходный результат- необходимый стандарт в нашей будущей работе.
В процессе обучения каждый из нас пробовал себя в деле в "безопасном" пространстве. Мы получали обратную связь от педагогов и коллег. И в этом процессе на моих глазах рождались прекрасные Карьерные Консультанты, мои сокурсники! Как мы знаем, многое зависит от идейного вдохновителя и от тех, кто двигает дело. В случае с ШКМ - это Айгюн Курбанова.
Руководитель функции организационного развития и корпоративного управления "Россельхозбанк"
На занятиях по карьерному менеджмент я увидела безграничные ресурсы работы карьерного консультанта, методологическую основу и практические инструменты, которые применимы к различным ситуациям. Занятия заложили серьезное отношение и сформировали качественный уровень понимания карьерного менеджмента.

Второй модуль добавил ценность программе. Я погрузилась в карьерный коучинг вместе с потрясающей Марией Морозовой. Училась задавать правильные вопросы, строить коучинговую сессию, приходить к результатам вместе с консультируемым.
Практико-ориентированный формат Екатерины Строгановой позволил отработать практические инструменты ведения профессиональной консультации.
По-деловому профессиональный и целевой подход Светланы Смольниковой дал возможность определить акценты в технологиях поиска/подбора работы для клиента.
На занятиях Марии Никоновой вопросы профориентации открылись по-новому в контексте другой целевой аудитории – взрослых.
Доцент в МГУУ Правительства Москвы, бизнес-тренер, карьерный консультант
Школа карьерного менеджмента открыла для меня новые горизонты профессионального развития. Благодаря школе, я узнала о карьерном менеджменте/консультировании. Благодаря школе я расширила круг своих профессиональных контактов и познакомилась с очень интересными коллегами из HR области и не только. Все они профессионалы с Большой буквы и эксперты в своей области, которые с удовольствием делятся знаниями и приобретенным опытом. Учиться у них одно удовольствие.

Школа Карьерного Менеджмента дает как фундаментальные теоретические знания в области карьерного консультирования, так и практические знания, которые отрабатываются во время обучения и на интереснейших мастер-классах.
Руководитель по работе с персоналом "Концерн "КРОСТ"
Было очень интересно: мы с коллегами по курсу сидели на занятиях, буквально затаив дыхание.. Людмила Николаевна Кольцова передавала знания легко и с радостью, и я погрузилась в тему, стала пробовать на практике и получать удовольствие от результата. Далее было обучение во втором потоке, отличный и очень полезный для работы блок коучинга с прекрасной Марией Морозовой, глубокое освоение практических инструментов консультирования с Светланой Смольниковой, Екатериной Строгановой и другими преподавателями ШКМ. Благодаря школе карьерного менеджмента, я освоила практику карьерного консультирования и обрела мощное поддерживающее, развивающее профессиональное сообщество близких мне по духу людей!
HR более 15 лет, из них директором по персоналу – более 8 лет. Карьерный консультант.
Выбирала себе обучение по принципу- качественное обучение и возможность сразу применить обучение на практике.

Поэтому для меня важно, что организаторы и преподаватели Школы имеют подтвержденный управленческий опыт и успешную карьеру. Если специалист имеет опыт только в рекрутинге или обучение персонала ( тренерство), у него нет практического опыта стратегического ( планамерного) выстраивания карьеры, а карьерное консультирование- это не только составление резюме и прохождение интервью.

Именно системный подход к карьерному консультированию есть в ШКК.
Директор по развитию юридической компании
Школа Карьерного Менеджмента
1-ая школа в России, где можно получить профессию карьерного консультанта
Школа была создана в 2016 году Айгюн Курбановой, известным hr-практиком, специалистом по карьерному консультированию, сертифицированным коучем ICU (Международный союз Коучей)
Цель создания школы - организовать зарождающееся в России карьерное консультирование, искоренить дилетантство среди новоявленных консультантов и предложить начинающим специалистам мощную, структурированную программу обучения.
Школа Карьерного Менеджмента в цифрах
1
Школа Карьерного Менеджмента - это первая в России специализированная школа по обучению карьерных консультантов
14
Высококвалифицированных преподавателей обучают студентов в нашей школе
500
Участников собрал первый в России форум по управлению карьерой CAREER FORUM-2017, мы развиваем сообщество карьерных консультантов
Преподаватели курса
Айгюн Курбанова
Основатель, совладелец "Школы Карьерного Менеджмента"
HR-практик, директор по персоналу крупнейшей аутсорсинговой компании "Leader Team" ( 34 тыс. чел.), ex-директор по персоналу "Домодедово", сертифицированный коуч ICU, карьерный консультант.
Светлана Смольникова
Совладелец, операционный директор "Школы Карьерного Менеджмента". Владелец Кадровых Агентств "Люди Дела", хедхантер, карьерный стратег, входит в десятку лучших директоров по управлению персоналом в сфере "Профессиональные услуги" (ИД "КоммерсантЪ").
Мария Никонова
Создатель когнитивной Академии CogA, партнер SelfMama, карьерный коуч и специалист по развитию карьеры, член Международной ассоциации коучинга, кандидат юридических наук, MBA.
Иван Тютюнджи
Руководитель PR-службы в компании HeadHunter. Кандидат социологических наук. Лучший директор по общественным и корпоративным связям 2014 года в сфере профессиональных услуг по версии рейтинга Ассоциации менеджеров России и ИД «КоммерсантЪ».
Оксана Антипова
Руководитель направления оценки, обучения и развития персонала компании Marison Holdings LTD. Более 10 лет в управленческом консалтинге. HR, психолог, медиатор, мастер НЛП, карьерный консультант.
Людмила Городничева
Бизнес-тренер, бизнес - консультант, сертифицированный коуч, управляющий партнер компании «Right Solution». 10 летний опыт работы в системе обучения и развития. Корпоративный опыт - T&D в инжиниринговой компании "Остек", руководитель отдела обучения и развития "Объединённой текстильной компании".
Получите подробную консультацию по курсу
Мы свяжемся с вами и ответим на все вопросы
Введение в карьерный менеджмент
Мы свяжемся с Вами и ответим на все вопросы, чтобы Вы могли уверенно начать свой путь в карьерном менеджменте
Нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь c политикой конфиденциальности
Введение в карьерный менеджмент
Мы вышлем на Вашу почту подробную программу курса. Обещаем, что она будет интересной!
Нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь c политикой конфиденциальности
Made on
Tilda