Курс

"Карьерный консультант

– специалист по развитию карьеры"

Очное обучение по программе в Москве.
Набор 2 раза в год. Бронируйте заранее.

Старт 5 потока – февраль 2018 г.

Забронируйте место заранее

Кого мы приглашаем на обучение?
  • Директоров по персоналу
  • Hr-специалистов, отвечающих за кадровый резерв
  • Менеджеров по персоналу
  • Руководителей кадровых агентств, ведущих консультантов
  • Коучей, выбирающих карьерную специализацию
Станьте профессионалом
Этот курс даст Вам мощную методологическую базу и практические инструменты для того, чтобы стать профессиональным карьерным консультантом, а также организовать свою частную практику - успешно продвигать свои услуги карьерного консультанта и обеспечивать себя новыми клиентами.
Что Вас ждет?
3
модуля

Системная программа, состоящая из 3 модулей: карьерный менеджмент, инструментарий карьерного консультанта, организация частной практики.
15
преподавателей
Все преподаватели нашей школы - сертифицированные международные специалисты-практики с профильным образованием и подтвержденным опытом

Сертификат
и диплом
По окончании учебы у вас будет сертификат Ассоциации Карьерных Консультантов России и диплом гос.образца о профессиональной переподготовке по программе «Карьерное консультирование».
По окончании курса Вы получите специализацию, благодаря которой сможете работать по 2-м направлениям:
1
Индивидуальное карьерное консультирование
2
Консультирование сотрудников по развитию карьеры и кадрового резерва
Мы набираем только 2 группы в год.
Бронируйте место в группе 5 потока (февраль 2018 г.) заранее.
Будет интересно!

Мы ждем Вас на очном обучении, если Вы:
Имеете
опыт консультирования
Но не хватает знаний и инструментов, чувствуете себя неуверенно, есть страх неудачи, боитесь навредить клиентам.
Работаете с кадровым резервом в компании
Хотите освоить новые современные подходы, вам нужны новые практики, чтобы выстроить эффективную систему управления карьерой сотрудников
Достигли потолка в карьере
Чувствуете, что не развиваетесь, хотите двигаться дальше, осваивать новые современные направления в hr-практике

Карьерное консультирование - популярное, но новое направление деятельности HR-ов и коучей в России.
Поэтому возникает много вопросов и неуверенности.

Мы ответим на все Ваши вопросы и поможем обрести Вам уверенность!
Во время учебы вы получите 4 важных результата:
Методология
Систему карьерного консультирования, которая включает в себя сильную методологическую и инструментальную базу.
Планирование
Умение планировать карьеру сотрудников компании (для специалистов по работе с кадровым резервом и талантами)
Уверенность
Уверенность в себе как в карьерном консультанте, победу над внутренними страхами и ограничивающими убеждениями.
Продвижение
Организацию собственной практики, включая продвижение собственных услуг на рынке и программу развития личного бренда
Результаты после курса:
Новая востребованная профессия и дополнительный источник дохода.
Удовольствие от работы и радость от достижений клиентов.
Поддержка сообщества студентов и выпускников школы.
Ваше обучение будет подтверждено сертификатом
80% наших выпускников становятся успешными карьерными консультантами
У вас возникли вопросы? Мы готовы подробно на них ответить по телефону
6 причин, почему выбирают нас
1
Стандарты
Международные стандарты обучения, системный подход, четкая структура, ничего лишнего.
2
Для HR
Программа подходит не только частным карьерным консультантам, но и для работы с карьерой сотрудников компании.
3
Международная практика
Серьезная методологическая база, информация, которую больше нигде не прочитаете и не услышите.
4
Учим продвигать
Практические занятия по маркетингу и продвижению. Мы обучаем вас сразу продвигать себя как эксперта и практиковать.
5
Сообщество
Неформальные встречи и митапы, закрытая группа в FB, постоянный обмен опытом.
6
Серьезные требования
Отбор при поступлении и ежемесячные домашние задания для закрепления материала
Школа Карьерного Менеджмента
1-ая школа в России, где можно получить профессию карьерного консультанта
Школа была создана в 2016 году Айгюн Курбановой, известным hr-практиком, специалистом по карьерному консультированию, сертифицированным коучем ICU (Международный союз Коучей)
Цель создания школы - организовать зарождающееся в России карьерное консультирование, искоренить дилетантство среди новоявленных консультантов и предложить начинающим специалистам мощную, структурированную программу обучения.
Оставьте заявку на участие, чтобы мы напомнили
вам о курсе в феврале 2018 года
Наши преподаватели
Айгюн Курбанова
Совладелец, основатель, генеральный директор
Преподаватель школы
Основатель, генеральный директор Школы Карьерного Менеджмента. Президент Ассоциации Карьерных консультантов. Директор по персоналу крупнейшей аутсорсинговой компании "Leader Team" (34 тыс. чел.), ex-директор по персоналу "Домодедово", сертифицированный коуч ICU, карьерный консультант.
Светлана Смольникова
Совладелец, операционный директор
Преподаватель школы
Владелец Кадровых Агентств "Люди Дела", хедхантер, карьерный стратег, входит в десятку лучших директоров по управлению персоналом в сфере "Профессиональные услуги" (ИД Коммерсант). Преподаватель модуля " Технология поиска работы" для карьерных консультантов, авторского курса по поиску работы для клиентов.
Людмила Городничева
Преподаватель модуля "Карьерный менеджмент"
Бизнес-тренер, сертифицированный коуч, управляющий партнер компании "Right Solution". 10-летний опыт работы в системе обучения и развития. Корпоративный опыт: T&D в инжиниринговой компании "Остек", руководитель отдела обучения и развития "Объединённой текстильной компании".
Екатерина Строганова
Преподаватель модуля "Теория и практика карьерного менеджмента"
Психолог, системный психотерапевт, сертифицированный коуч и карьерный консультант. Руководитель по подбору и адаптации «Армтек». Многолетний опыт работы в CASE - консультирование сотрудников в рамках проектов по аутплейсменту.
Мария Морозова
Преподаватель модуля "Технологии работы с основными карьерными запросами"
Генеральный Директор BuroAkzent , сертифицированный бизнес-тренер. Executive/business coach, Член Ассоциации Русскоязычных коучей (АРК). Преподаватель Школы бизнеса и международных компетенций МГИМО.



Оксана Антипова
Преподаватель модуля "Технологии работы с основными карьерными запросами"
Руководитель учебного центра Leader Team. Более 10 лет в управленческом консалтинге. HR, психолог, медиатор, мастер НЛП, карьерный консультант.
Арамис Каримов
Преподаватель модуля "Технологии работы с основными карьерными запросами"
Владелец и основатель компании Mr.Hunt, хэдхантер, карьерный советник. Опыт карьерного консультирования топ-менеджеров ведущих компаний России. Дополнительное образование по резюмерайтингу Professional Association of Resume Writers & Career Coaches (США)



Алла Попова
Преподаватель модуля "Технологии работы с основными карьерными запросами"
Кандидат психологический наук, доцент Московского городского университета управления Правительства Москвы, преподаватель программ MBA, карьерный консультант, психолог, бизнес-тренер. Консультирование по вопросам профориентации, самоопределения, профессионального выгорания, карьерного развития.

Наталья Данина
Преподаватель модуля "Технологии работы с основными карьерными запросами"
Директор департамента аналитических бизнес-решений HeadHunter, руководитель проекта «Банк данных заработных плат».
Эксперт в области исследований заработных плат, компенсаций и льгот, один из лучших аналитиков рынка труда в России.
Наталья Чевдар
Преподаватель модуля "Продвижение экспертных услуг"
Директор Дизайн-бюро и конструкторского ателье "Business Look", стилист, эксперт по дресс-коду. Спикер Международного Форума делового протокола. Преподавательский опыт: Академия народного хозяйства при Правительстве РФ, МВА Академии народного хозяйства, РЭА им. Плеханова.
Наталья Черкасова
Преподаватель модуля "Технологии работы с основными карьерными запросами"
Руководитель группы корпоративных коммуникаций ГК ЛАНИТ. Эксперт по профориентации подростков и взрослых.
Более 20 лет в подборе персонала. Обучалась карьерному консультированию в НИУ ВШЭ. Имеет диплом МГУ по психологии управления персоналом и диплом МПГУ по возрастной психологии.
Екатерина Пасечник
Преподаватель модуля "Продвижение экспертных услуг"
Директор по развитию юридической компании. Более 10 лет директор по продажам и маркетингу в сфере услуг. Консультант в областях - продажи, маркетинг, клиентский сервис в услугах, управление изменениями. Занимается подбором руководителей в области продаж и digital-маркетинга.
Карьерный консультант в области продаж и маркетинга.
Иван Тютюнджи
Преподаватель модуля "Продвижение экспертных услуг"
Руководитель PR-службы в компании HeadHunter. Кандидат социологических наук. Лучший директор по общественным и корпоративным связям 2014 года в сфере профессиональных услуг по версии рейтинга Ассоциации менеджеров России и ИД «КоммерсантЪ».
Татьяна Никанорова
Преподаватель модуля "Продвижение экспертных услуг"
Владелец и генеральный директор бухгалтерской компании «Профдело».
Член рабочей группы "Оптимизация процедур регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей" при Агентстве стратегических инициатив, учрежденном Правительством РФ.
Александр Стома
Преподаватель модуля "Продвижение экспертных услуг"
Основатель HRedu.ru, бизнес-консультант и коуч. Опыт работы в сфере HR, обучения и развития – 8 лет. Специализация - коучинг руководителей и владельцев бизнеса, разработка тренинговых программ под запрос, проведение обучающих программ
Мария Азаренок
Преподаватель модуля "Продвижение экспертных услуг"
Создатель Event-агентства — мероприятия в люксовом сегменте и агентства «Центр Спонсорских Программ», бизнес-тренер и бренд-стратег, создатель мастер-группы «Будь Брендом», ютуб блогер — 2 млн просмотров обучающих роликов за 2 года, приглашенный эксперт по темам личного брендинга и нетворкинга, автор подкаста «Будь Брендом».
Получить программу обучения
Как будут проходить занятия?
1
Отбор
Для поступления на учебу, вам надо пройти отбор, который включает в себя написание эссе, резюме и при необходимости собеседование.
2
Обучение
Вы проходите обучение помодульно: пятница, суббота, воскресенье с 10.00 до 18.00 и 1 будний день с 18.00 до 22.00 в течение 6 месяцев.
3
Практические кейсы
На занятиях вы не только слушаете преподавателя, но и отрабатываете материал, проводя карьерные консультации и выполняя кейсовые задания.
4
Тестирование и сдача итоговой работы
Вы проходите оценку знаний, полученных на обучении.

Стоимость обучения
Выберите подходящий Вам вариант и сэкономьте на обучении до 28 000 р.
Помесячная оплата
6 оплат по 23 000р. до 5 числа текущего месяца
138 000р.
  • урс - 6 месяцев
  • 250 академических часов
  • 3 занятия в месяц по 8 часов
    (ПТ, СБ, ВС)
  • 1 занятие в месяц по 4 часа
Заказать
Единовременная оплата
С учетом предоплаты 5 000 р.
105 000р.
  • Курс - 6 месяцев
  • 250 академических часов
  • 3 занятия в месяц по 8 часов
    (ПТ, СБ, ВС)
  • 1 занятие в месяц по 4 часа
    Экономия - 28 000 р.
Заказать
Оплата участия в курсе "Карьерный консультант"
Пожалуйста, оставьте Ваши контактные данные, чтобы мы могли связаться с Вами после оплаты
Забронировать место на курсе за 5 000 рублей
Отзывы выпускников, прошедших обучение:
Директор по персоналу
Авиакомпания "Победа"
Для меня, как для HR - практика, большое значение имеет возможность применения полученных знаний, методик и технологий в работе. Кроме того, для меня важно, чтобы преподаватель был "играющим тренером", мог теорию подкрепить практическими примерами из своего опыта. К счастью, все это было реализовано в процессе обучения в ШКМ. Преподавательский состав отличный!

Кроме практичности обучение привлекло своей комплексностью. В процессе слушатели изучают не только, и не столько теории карьер, уже известные многим технологии построения кадрового резерва, планирования карьеры и тп, но и, например, изучаются профориентационные методики, коучинговые технологии в работе карьерного консультанта, элементы психодиагностики и многое другое, включая такой важный аспект как продвижение себя как карьерного консультанта!

Очень порадовал подход Школы к набору слушателей. Со мной учились сильные профи в сфере HR, что безусловно только обогатило наше обучение, позволило обмениваться опытом друг с другом, делая обучение вдвойне продуктивным.
Руководитель функции организационного развития и корпоративного управления "Россельхозбанк"
Обучение многомодульное и меня привлекло то, что я буду иметь возможность учиться столько и тогда, когда мне это позволит мой рабочий и личный график. Обучение меня невероятно вовлекло, кроме того, я познакомилась там со "своими" людьми и потому, если я и пропускала занятия, то только по причине форс-мажоров. Состав преподавателей Школы меня порадовал: молодые, современные и уже маститые и успешные! Отмечу Светлану Смольникову и Людмилу Кольцову. Уровень профессионализма этих людей - вектор на современную классику в деле: когда качество работы, профессиональный и оптимальный подход, превосходный результат- необходимый стандарт в нашей будущей работе.

В процессе обучения каждый из нас пробовал себя в деле в "безопасном" пространстве. Мы получали обратную связь от педагогов и коллег. И в этом процессе на моих глазах рождались прекрасные Карьерные Консультанты, мои сокурсники! Как мы знаем, многое зависит от идейного вдохновителя и от тех, кто двигает дело. В случае с ШКМ - это Айгюн Курбанова. Поэтому, в Школе хорошие люди и педагоги, честное партнерство и высокие профессиональные стандарты.
Доцент в МГУУ Правительства Москвы, бизнес-тренер, карьерный консультант
На занятиях по карьерному менеджменту с Людмилой Кольцовой я увидела безграничные ресурсы работы карьерного консультанта, методологическую основу и практические инструменты, которые применимы к различным ситуациям. Занятия заложили серьезное отношение и сформировали качественный уровень понимания карьерного менеджмента.

Второй модуль добавил ценность программе. Я погрузилась в карьерный коучинг вместе с потрясающей Марией Морозовой. Училась задавать правильные вопросы, строить коучинговую сессию, приходить к результатам вместе с консультируемым.
Практико-ориентированный формат Екатерины Строгановой позволил отработать практические инструменты ведения профессиональной консультации.
По-деловому профессиональный и целевой подход Светланы Смольниковой дал возможность определить акценты в технологиях поиска/подбора работы для клиента.
Вопросы профориентации открылись по-новому в контексте другой целевой аудитории – взрослых.
И в плюс к обучающим блокам – большое количество мастер-классов, каждый из которых ценен и необходим в работе карьерного консультанта.
Руководитель по работе с персоналом "Концерн "КРОСТ"
Школа карьерного менеджмента открыла для меня новые горизонты профессионального развития. Благодаря школе, я узнала о карьерном менеджменте/консультировании. Благодаря школе я расширила круг своих профессиональных контактов и познакомилась с очень интересными коллегами из HR области и не только. Все они профессионалы с Большой буквы и эксперты в своей области, которые с удовольствием делятся знаниями и приобретенным опытом. Учиться у них одно удовольствие.

Школа Карьерного Менеджмента дает как фундаментальные теоретические знания в области карьерного консультирования, так и практические знания, которые отрабатываются во время обучения и на интереснейших мастер-классах.
HR более 15 лет, из них директором по персоналу – более 8 лет. Карьерный консультант.
Было очень интересно: мы с коллегами по курсу сидели на занятиях, буквально затаив дыхание.. Людмила Николаевна Кольцова передавала знания легко и с радостью, и я погрузилась в тему, стала пробовать на практике и получать удовольствие от результата. Далее было обучение во втором потоке, отличный и очень полезный для работы блок коучинга с прекрасной Марией Морозовой, глубокое освоение практических инструментов консультирования с Светланой Смольниковой, Екатериной Строгановой и другими преподавателями ШКМ. Благодаря школе карьерного менеджмента, я освоила практику карьерного консультирования и обрела мощное поддерживающее, развивающее профессиональное сообщество близких мне по духу людей!
Директор по развитию юридической компании
Выбирала себе обучение по принципу- качественное обучение и возможность сразу применить обучение на практике.

Поэтому для меня важно, что организаторы и преподаватели Школы имеют подтвержденный управленческий опыт и успешную карьеру. Если специалист имеет опыт только в рекрутинге или обучение персонала ( тренерство), у него нет практического опыта стратегического ( планамерного) выстраивания карьеры, а карьерное консультирование- это не только составление резюме и прохождение интервью.

Именно системный подход к карьерному консультированию есть в ШКК.

Запланируйте обучение на февраль 2018 года
Бронируйте место в группе и мы пригласим вас на презентацию, когда начнется набор на курс
Программа курса "Карьерный консультант"
Мы вышлем Вам программу на почту в самое ближайшее время. Обещаем, она Вам понравится!
Нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь c политикой конфиденциальности
Заявка на программу
Мы вышлем Вам программу на почту в самое ближайшее время. Обещаем, она Вам понравится!
Нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь c политикой конфиденциальности
Made on
Tilda